• 2024-06-30

Quân đội nhập ngũ khuyến mãi dự trữ

LA CHASSE À L'HOMME ! (Il ne restera qu'un survivant !!) - RAINBOW SIX SIEGE

LA CHASSE À L'HOMME ! (Il ne restera qu'un survivant !!) - RAINBOW SIX SIEGE

Mục lục:

Anonim

Trong Quân đội Dự bị, nhiều công việc cho nhân viên nhập ngũ mang đến cơ hội thăng tiến. Nhưng có một số yếu tố có thể khiến một người lính không đủ điều kiện để được thăng chức hoặc xem xét thăng chức. Bạn sẽ muốn cố gắng tránh những điều này nếu bạn hy vọng đảm nhận vai trò có trách nhiệm hơn.

Đầu tiên, bạn phải có mặt và hạch toán. Những người lính tìm kiếm các chương trình khuyến mãi không thể là AWOL (vắng mặt mà không nghỉ phép), trong tình trạng tuyệt vọng, bị giam giữ hoặc giam cầm bởi chính quyền dân sự hoặc bị bắt giữ.

Sau đây là một số tình huống mà một người lính sẽ bị từ chối hoặc không đủ điều kiện để được thăng chức, với các tham chiếu đến các quy định cụ thể của Quân đội (ký hiệu là AR) giải thích các chi tiết.

Tòa án-Võ

Những người lính tìm kiếm sự thăng tiến không thể bị buộc tội tại tòa án; nếu bạn đang đi đúng hướng cho một chương trình khuyến mãi, nó sẽ được giữ lại cho đến khi các khoản phí được giải quyết thuận lợi. Điều này có thể có nghĩa là bãi bỏ hoặc rút các khoản phí hoặc tha bổng sau một phiên tòa.

Một người lính theo bản án của tòa án được coi là đủ điều kiện để được thăng chức vào ngày sau ngày cuối cùng của việc tịch thu hoặc từ chối trả tiền. Tuy nhiên, tất cả các phần khác của câu phải được thực hiện.

Một người lính đang được xử lý để xuất viện thường không đủ điều kiện để được thăng chức trừ khi việc xuất viện là để tái lập ngay lập tức (xem AR 140-111). Anh ta hoặc cô ta phải đủ điều kiện để tái lập hoặc gia hạn ngay lập tức trong quân đội nếu đây là trường hợp. Một người lính với một thanh được phê duyệt để tái hiện không đủ điều kiện để xem xét thăng chức.

Nếu một người lính đang bị trừng phạt theo điều 15 của Bộ luật Tư pháp quân sự (UCMJ) thống nhất hoặc đang trong thời gian đình chỉ hình phạt đó, anh ta hoặc cô ta không thể được thăng cấp trừ trường hợp cụ thể (xem AR 27-10).

Trình độ chuyên môn cần thiết

Đối với một số công việc quân sự, yêu cầu một số mức giải phóng mặt bằng an ninh. Những người có cấp bậc trung sĩ trở lên không thể được thăng cấp trừ khi họ có giải phóng mặt bằng an ninh cần thiết hoặc nếu họ có một cuộc điều tra an ninh bất lợi.

Một kịch bản khác mà một chương trình khuyến mãi có thể không được cấp là nếu một người lính không được đào tạo chuyên môn hoặc cần thiết cho bước tiếp theo, hoặc nếu anh ta không cần giấy phép hoặc chứng nhận. Tương tự như vậy, anh ta hoặc cô ta phải tốt nghiệp khóa học hệ thống giáo dục NCO (NCOES) cần thiết cho lớp hiện tại của mình.

Các binh sĩ cần phải ở trong tình trạng thể chất thích hợp cho bất kỳ chương trình khuyến mãi. Nếu một người lính đã thất bại trong bài kiểm tra thể lực của Quân đội, bao gồm cả việc đáp ứng các tiêu chuẩn về chất béo của cơ thể, điều này có thể là nguyên nhân cho việc từ chối quảng cáo. Họ có thể tham gia một chương trình giảm cân để đủ điều kiện, nhưng các chương trình khuyến mãi sẽ bị giữ lại cho đến khi họ đáp ứng yêu cầu về chất béo của cơ thể hoặc trở lại tình trạng thể chất chấp nhận được.

Một tình huống khác có thể dẫn đến việc ai đó không đủ điều kiện thăng chức là một người lính đã được chấp thuận cho nghỉ hưu tự nguyện.

Bất cứ ai bị từ chối tiếp tục, gia hạn hoặc tái lập trong trạng thái Dự trữ Bảo vệ Chủ động (AGR) do hành động của hội đồng quản trị đều không đủ điều kiện để thăng chức (điều này chỉ áp dụng cho các binh sĩ AGR.)

Trong Active Guard / Reserve, bạn sẽ không đủ điều kiện để được thăng chức nếu bạn bị ốm hoặc bị thương ngoài nhiệm vụ.

Để biết thêm chi tiết về các trường hợp nhân viên của Cục Dự trữ Quân đội có thể bị từ chối thăng chức, hãy tham khảo các quy định của Quân đội.


Bài viết thú vị

Thời gian nhập ngũ tối thiểu là bao nhiêu?

Thời gian nhập ngũ tối thiểu là bao nhiêu?

Cam kết về thời gian bạn cần để trở thành thành viên của Lực lượng Vũ trang Hoa Kỳ là gì? Có một câu trả lời ngắn, cũng như một lời giải thích dài hơn.

Quản lý từ trên xuống mang đến sự nguy hiểm cho tổ chức của bạn

Quản lý từ trên xuống mang đến sự nguy hiểm cho tổ chức của bạn

Quản lý từ trên xuống truyền thống kìm hãm sự sáng tạo của nhân viên, phá hủy sự tham gia của họ và loại bỏ khả năng kế hoạch kế nhiệm của bạn. Xem thêm.

Làm thế nào để tránh lừa đảo công việc trợ lý cá nhân

Làm thế nào để tránh lừa đảo công việc trợ lý cá nhân

Làm thế nào để tránh lừa đảo trợ lý cá nhân, những điều cần chú ý, làm thế nào để biết nếu một công việc là lừa đảo và những gì cần tìm kiếm trong một công việc trợ lý cá nhân hợp pháp.

Đọc tiểu sử cá nhân của Lilly Ledbetter

Đọc tiểu sử cá nhân của Lilly Ledbetter

Tìm hiểu về Bà Lilly McDaniel Ledbetter và cách bà đã giúp thay đổi luật pháp để khiến các nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm về các hành vi trả lương không công bằng.

Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi phỏng vấn cá nhân

Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi phỏng vấn cá nhân

Khi bạn đi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ được hỏi những câu hỏi phỏng vấn về bản thân.Dưới đây là một cái nhìn vào các câu hỏi và ví dụ về các câu trả lời tốt nhất.

Kỹ năng và khả năng chấn thương cá nhân

Kỹ năng và khả năng chấn thương cá nhân

Điều gì làm cho thành công như là một chấn thương cá nhân? Học các kỹ năng và khả năng bạn nên thành thạo.