Làm thế nào để chuẩn bị cho câu hỏi phỏng vấn việc làm của chính phủ

Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm của chính phủ không khó. Nó chỉ cần thời gian để nghiên cứu tổ chức và vị trí, dự đoán các câu hỏi phỏng vấn và chuẩn bị các câu hỏi để hỏi người quản lý tuyển dụng. Dưới đây là những điều cụ thể mà bạn có thể làm để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm của chính phủ.

Phá hủy trang web tổ chức

Nghiên cứu thông tin trên trang web của tổ chức, giúp bạn hiểu rõ hơn về những gì nó làm, ai phục vụ, ai chiếm vị trí điều hành, thông tin mới nhất mà tổ chức đưa ra và những gì đang xảy ra ngay bây giờ.

Hãy nhớ thông tin này là sai lệch. Tổ chức sẽ đặt mình trong một ánh sáng tích cực. Thông tin từ các nguồn khác sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh hoàn chỉnh. Nhìn vào cách cơ quan trình bày so với những gì các nguồn khác nói với bạn. Hy vọng, chúng tương tự nhau, nhưng nếu có sự khác biệt lớn, cơ quan có thể đang cố gắng quay một câu chuyện khi chúng nên sở hữu những sai lầm.

Trang web nên có các siêu liên kết đến cơ quan, cho phép các quy tắc hành chính và quy tắc. Tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển, có thể hữu ích để xem xét những điều này. Bạn có thể nhận được ý chính của chúng trong các thuật ngữ layman ở nơi khác trên trang web.

Thông tin trên trang web của tổ chức, giúp bạn phát triển các câu hỏi để hỏi khi kết thúc cuộc phỏng vấn. Đặt một câu hỏi được nghiên cứu kỹ vào cuối cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để để lại ấn tượng tốt. Một câu hỏi như vậy cho thấy bạn đã làm bài tập về nhà của bạn và thực sự quan tâm đến tổ chức và vị trí. Nó không phải là bất cứ điều gì làm rung chuyển trái đất.Chỉ cần hỏi một bộ số liệu thống kê, biểu đồ hoặc luật có nghĩa là gì có thể ấn tượng.

Đọc các mẩu báo chí

Tìm kiếm trên Internet cho những câu chuyện tin tức về các cơ quan. Điều này sẽ giúp bạn tìm hiểu về các vấn đề mà tổ chức đang phải đối mặt, ai có liên quan và cách cơ quan phản hồi. Đoạn trích báo chí có thể giúp bạn thấy nơi có bất đồng giữa cơ quan và các nhà lập pháp, nhóm lợi ích hoặc cá nhân.

Nhìn vào sự cân bằng của báo chí tốt so với báo chí xấu. Quá nhiều báo chí xấu là một trong những dấu hiệu cho thấy một cơ quan chính phủ đang gặp rắc rối. Hãy thận trọng khi xem xét việc làm với một cơ quan gặp khó khăn. Bạn không muốn để lại một tình huống ổn định cho một tình huống khó khăn.

Nếu cơ quan đang bị giảm lực lượng, hãy tránh cơ quan đó trừ khi bạn không có lựa chọn nào khác. Nó thường là những người thuê gần đây nhất được cho đi trước.

Tìm kiếm manh mối trong bài đăng công việc

Một bài đăng công việc của chính phủ thường tốt cho bạn biết chính xác những gì cơ quan muốn ở người họ thuê cho vị trí này. Điều này là do các tài liệu tiếp theo trong quá trình phỏng vấn - chẳng hạn như kiểm tra tính cách, bài tập trong rổ và câu hỏi phỏng vấn - được dựa trên mô tả công việc. Mô tả công việc phải rất giống với kế hoạch đánh giá và tiêu chí đánh giá hiệu suất của vị trí.

Bạn nên xem qua bài đăng rất chi tiết khi bạn xin việc, nhưng có thể mất một thời gian để cơ quan chính phủ trải qua tất cả các bước cần thiết để lập danh sách những người vào chung kết sẽ được phỏng vấn. Đi qua bài viết một lần nữa. Dành nhiều thời gian hơn cho nó so với khi bạn nộp đơn xin việc.

Bài đăng sẽ cho bạn biết kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng mà bạn cần để chứng minh bạn có. Hãy suy nghĩ về từng mục này liên quan đến kinh nghiệm chuyên môn của bạn. Chỉ số tốt nhất về hiệu suất trong tương lai là hiệu suất trong quá khứ. Liên quan đến KSA cộng với cuộc sống cá nhân của bạn là chấp nhận được, nhưng tốt hơn là liên hệ họ với kinh nghiệm làm việc được trả lương.

Dự đoán các câu hỏi phỏng vấn

Nhiều câu hỏi phỏng vấn sẽ được bắt nguồn từ việc đăng công việc. Chẳng hạn, một bài đăng công việc có thể liệt kê một trong những khả năng cần thiết là khả năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và bằng văn bản cho nhiều đối tượng khác nhau. Nếu bạn chuyển khả năng cần thiết vào một câu hỏi phỏng vấn, nó sẽ giống như thế này: Theo kinh nghiệm trước đây của bạn, làm thế nào bạn giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau?

Nếu bạn lật từng câu hỏi về KSA, bạn có thể tự chuẩn bị cho nhiều câu hỏi phỏng vấn mà bạn sẽ được hỏi.

Chuẩn bị câu hỏi để hỏi người phỏng vấn của bạn

Khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình, bạn sẽ bắt gặp những điều khiến bạn bối rối hoặc điều đó không có ý nghĩa. Có lẽ có một báo cáo trên trang web của cơ quan hay một KSA có thể được diễn giải theo nhiều cách. Hãy nghĩ về một số câu hỏi để hỏi trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng câu hỏi của bạn không phải là trung tâm. Đừng hỏi về lương, lợi ích, ngày lễ hay kỳ nghỉ. Những mục này có thể được thảo luận khi bạn có một lời mời làm việc. Tránh các câu hỏi về thăng tiến công việc trừ khi chúng thực sự cần thiết. Bạn muốn cho người phỏng vấn biết rằng bạn rất thích làm công việc này hơn là tìm kiếm công việc tiếp theo.