• 2024-11-21

Đây là một tàu phá băng xây dựng đội nhóm tuyệt vời cho các cuộc họp

2018 ISLE OF MAN TT TOP 10 REACTIONS

2018 ISLE OF MAN TT TOP 10 REACTIONS

Mục lục:

Anonim

Hãy thử điều này luôn thành công, tạo ra tiếng cười, tàu phá băng xây dựng đội nhóm. Nó là một tàu phá băng tốt cho một cuộc họp vì mất rất ít thời gian nhưng vẫn cho bạn kết quả chính xác mà bạn yêu cầu từ một tàu phá băng xây dựng đội nhóm.

Nó cũng tạo ra kết quả tuyệt vời cho người hướng dẫn. Những người tham dự của bạn trả lại cho bạn sự ấm áp mà cuộc trò chuyện của họ tạo ra. Ngay cả những người tham gia nhút nhát nhất cũng không cảnh giác về việc tìm kiếm những gì mình có với những người khác trong nhóm.

Cuộc trò chuyện có xu hướng tập trung vào các mục bên ngoài cho nhân viên. Do đó, nhân viên có thể liên hệ và chia sẻ mà không cảm thấy như thể cuộc trò chuyện nhóm quá cá nhân hoặc xâm lấn. Điều này có tác động tích cực đến sự tương tác của các thành viên trong nhóm.

Bước xây dựng tàu phá băng

  1. Chia những người tham gia cuộc họp thành các nhóm bốn hoặc năm người bằng cách tắt số họ. (Bạn làm điều này bởi vì mọi người thường bắt đầu một cuộc họp bằng cách ngồi với những người họ biết rõ nhất, đặc biệt là đồng nghiệp thân nhất của họ và những người từ bộ phận của họ. Đó là một điều thoải mái tự nhiên.) Một trong những kỳ vọng chính đối với bất kỳ tàu phá băng nào mà bạn cung cấp là để giúp mọi người từ các phòng ban khác nhau làm quen với nhau. Điều này giúp bạn xây dựng các nhóm hiệu quả hơn và củng cố tình bạn và hợp tác giữa các phòng ban. Trong một cuộc họp công khai, bạn muốn thúc đẩy cùng một thiện chí trong nhóm để cuộc trò chuyện diễn ra tự do suốt cả ngày. Khi người tham dự bắt đầu bằng cách tìm điểm chung, bất kể phân công nhóm của người tham dự, người đó vẫn thoải mái tham gia.
  1. Nói với các nhóm mới thành lập rằng nhiệm vụ của họ là tìm ra mười điểm chung mà họ có, với mọi người khác trong nhóm, và những điểm chung mà họ xác định phải không liên quan gì đến công việc. Điều này giúp nhóm khám phá những sở thích chung bên ngoài nơi làm việc. (Bạn sẽ muốn nói với mọi người rằng họ có thể không chọn các bộ phận cơ thể mà họ có chung hoặc sử dụng các loại quần áo làm điểm chung.)
  2. Nói với nhóm để tìm mười điều mà họ có chung với những người khác trong bàn của họ. Các nhóm mất không quá mười hoặc mười lăm phút để thực hiện bài tập từ kinh nghiệm sử dụng tàu phá băng xây dựng đội nhóm này.
  1. Nói với các nhóm rằng một người phải ghi chú và sẵn sàng đọc danh sách mười điểm chung của nhóm cho cả nhóm sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
  2. Yêu cầu một tình nguyện viên đọc toàn bộ danh sách những điều chung của nhóm họ trước. (Điều này hoạt động tốt hơn so với việc người hướng dẫn chọn nhóm đầu tiên để chia sẻ vì nó không đưa bất kỳ nhân viên nào ra khỏi vùng thoải mái của họ. Nhóm đầu tiên chia sẻ danh sách của họ tình nguyện.
  3. Sau đó, yêu cầu những người thông báo khác, lần lượt chia sẻ toàn bộ danh sách tương đồng của nhóm của họ với toàn bộ nhóm. Bởi vì mọi người là nguồn tiếng cười và niềm vui tốt nhất của bạn, việc đọc danh sách luôn tạo ra nhiều tiếng cười và thảo luận. Người tham dự cũng thích tìm một trong mười điểm chung của họ trong danh sách những điểm chung của nhóm khác. Bạn cũng có thể nắm bắt được sự trôi dạt của các cuộc hội thoại diễn ra trong các nhóm nhỏ dựa trên các chuyển đổi được thực hiện từ mục này sang mục khác.
  1. Người tham gia thích so sánh danh sách các mục của họ với danh sách được tạo trong các nhóm nhỏ khác. Bạn sẽ muốn cho phép một cuộc trò chuyện, tiếng cười và chia sẻ miễn phí. Đối tượng của bạn thực sự là nguồn lực tốt nhất của bạn để biến tàu phá băng này trở thành một phần thú vị của sự kiện đào tạo, hội họp hoặc xây dựng đội nhóm của bạn.

Giải quyết vấn đề khuyến nghị

Tàu phá băng xây dựng đội này mất từ ​​10 - 15 phút, tùy thuộc vào số lượng nhóm. Để duy trì hoạt động xuống còn mười phút, sau bảy phút cùng nhau động não, hãy nói với các nhóm rằng danh sách mà họ đã tạo là hoàn hảo, bất kể họ có bao nhiêu mục trong danh sách của họ. Sau đó, mở các hoạt động.

Bạn không muốn làm cho những người tham gia còn lại chờ đợi với đôi mắt tập trung vào những nhóm chậm hơn đang chờ đợi. Điều này cũng khiến các nhóm vốn đã chậm hoàn thành khó khăn hơn vì họ trở nên tự giác và lúng túng khi mọi con mắt đổ dồn vào họ.

Điều này không tốt cho việc xây dựng tình bạn và ý thức về sự gắn kết nhóm. Đây là một mẹo cho bất kỳ cuộc họp. Bạn sẽ thường xuyên có một hoặc hai nhóm chậm hơn các nhóm khác và đây là một cách để giải quyết vấn đề này.


Bài viết thú vị

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Thư xin việc của Giám đốc thể thao và sơ yếu lý lịch

Ví dụ thư xin việc cho một giám đốc thể thao hoặc vị trí huấn luyện với một sơ yếu lý lịch phù hợp, và lời khuyên cho những gì cần bao gồm trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn.

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Làm thế nào để kết thúc thực tập của bạn trên một lưu ý tích cực

Sau khi hoàn thành một kỳ thực tập hoặc công việc mùa hè, những lời khuyên quan trọng này minh họa những cách và lý do quan trọng để kết thúc bằng một ghi chú tích cực.

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

10 lời khuyên hàng đầu để tuyển dụng nhân viên phù hợp

Cần lời khuyên cho việc thuê một nhân viên? Thuê nhân viên phù hợp sẽ nâng cao văn hóa làm việc của bạn và trả lại cho bạn hàng ngàn lần.

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Mẹo để biến thực tập của bạn thành một công việc toàn thời gian

Dưới đây là một số lời khuyên tuyệt vời sẽ giúp bạn thành công và tiến lên trong quá trình thực tập và thậm chí có thể dẫn đến một công việc toàn thời gian.

Mẹo để giữ công việc bạn có

Mẹo để giữ công việc bạn có

Trước khi bạn từ chức vì một công việc mà bạn không thích thú, hãy xem những lời khuyên này về cách giữ công việc đó. Bạn có thể làm việc đó.

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

10 mẹo để vượt qua khối nhà văn

Hầu hết các nhà văn gặp rắc rối với khối nhà văn tại một số điểm trong sự nghiệp của họ. May mắn thay, có nhiều cách để bắt đầu viết lại.