Các hoạt động xây dựng đội nhóm tuyệt vời cho nơi làm việc

Bạn không cần phải chi nhiều tiền để tổ chức các sự kiện xây dựng đội ngũ tại nơi làm việc của bạn và họ không cần phải phô trương hay phức tạp. Bạn chỉ muốn tạo cơ hội có cấu trúc cho nhân viên hòa nhập. Bạn có thể cung cấp một bữa ăn trưa xây dựng đội nhóm, một cuộc họp xây dựng đội nhóm hoặc một chuyến đi xây dựng đội nhóm.

Bạn có thể lên lịch các hoạt động tại nơi làm việc hoặc trong cộng đồng địa phương cho nhân viên của bạn. Nó có thể đơn giản như việc mọi người cùng nhau trong một căn phòng.

Thảo luận ăn trưa và nhóm xây dựng nhóm

Cung cấp bữa ăn trưa cho toàn công ty hoặc cho một bộ phận hoặc nhóm làm việc. Phân công nhân viên vào các nhóm làm việc khác nhau với tối đa 10 người để thảo luận và trả lời các câu hỏi liên quan đến công việc.

Nếu bạn không quan tâm đến ai trong nhóm nào, một cách thú vị để phân chia nhân viên là đặt số ở dưới cùng của các tấm. Tất cả nhân viên có "1" trên đĩa của họ có thể ăn trưa và gặp nhau trong thư viện. Những người có "2" trên đĩa của họ có thể chuyển đến phòng hội thảo B. Bữa trưa xây dựng đội nhóm là một cơ hội tuyệt vời để giúp nhân viên hiểu nhau hơn, và ai không ăn trưa?

Ngày làm việc của nhân viên

Lên lịch cho nhân viên đến thăm các phòng ban khác trong một ngày làm việc của nhân viên. Nhân viên luôn tò mò về những gì người khác làm. Đáp ứng sự quan tâm của họ và giới thiệu cho họ một nhóm làm việc hoàn toàn mới trong quy trình.

Bóng công việc là một khái niệm tương tự. Nó cung cấp cơ hội cho một nhân viên khám phá các con đường sự nghiệp thay thế, quá. Thật dễ dàng để kết hợp với nhau và chỉ tốn thời gian của nhân viên.

Cơ hội quan sát trong một bộ phận khác cho phép nhân viên tham gia xây dựng đội ngũ giúp tăng cường sự hợp tác và hiểu biết giữa các bộ phận. Nó cũng cung cấp cho nhân viên một cơ hội để khám phá những con đường sự nghiệp khác.

Cung cấp không gian cộng tác thoải mái

Cung cấp ghế dài, đồ ăn nhẹ và đồ uống và yêu cầu nhân viên sắp xếp không gian vì họ có thể đặt phòng hội nghị. Yêu cầu họ tiêu thụ tất cả thực phẩm và đồ uống từ một bữa ăn trưa hoặc tất cả các bữa ăn nhẹ trong phòng nghỉ trong một trải nghiệm nhóm.

Tổ chức các câu lạc bộ sách đọc tại nơi làm việc

Nhân viên trong toàn công ty hoặc trong một bộ phận duy nhất có thể tình nguyện đọc và thảo luận về một cuốn sách cụ thể trong một câu lạc bộ sách công việc. Công ty mua sách cho nhân viên và họ sẽ gặp nhau hàng tuần để thảo luận về một hoặc hai chương.

Nhân viên thay phiên nhau dẫn dắt các cuộc thảo luận về chương trong các câu lạc bộ sách tốt nhất. Sau đó, một nhân viên thứ hai có thể dẫn dắt cuộc thảo luận về ý nghĩa đối với công ty về những gì họ đang đọc.

1:17

7 lời khuyên cho các nhà xây dựng nhóm thực sự thú vị

Sử dụng tàu phá băng tại các cuộc họp

Các đội gặp gỡ thường xuyên có thể không cần tàu phá băng, nhưng họ có thể có ích khi bạn thành lập một nhóm mới. Chúng cũng hoạt động tốt khi bạn tái định hướng một nhóm. Giúp nhân viên làm quen với nhau và cải thiện khả năng làm việc tốt với nhau.

Tàu phá băng đặc biệt tốt cho các cuộc họp. Hãy chắc chắn rằng mọi nhóm đã thiết lập các quy tắc nhóm và hướng dẫn mối quan hệ nếu họ sẽ làm việc cùng nhau trong một khoảng thời gian.

Cung cấp Kèm cặp

Tư vấn trực tiếp rất quan trọng đối với nhân viên và luôn được khuyến nghị khi bạn đưa một nhân viên mới vào tổ chức của mình. Cố vấn nhóm bởi một người quản lý cấp cao hoặc người quản lý là một cơ hội khác để xây dựng đội ngũ là tốt. Nhân viên học các kỹ năng và cách tiếp cận mới trong khi tiếp tục mối quan hệ của họ với đồng nghiệp.

Một loại cố vấn nhóm thứ hai liên quan đến việc có một nhân viên có bộ kỹ năng đặc biệt dạy cho những nhân viên khác muốn học. Nhân viên có thể cố vấn các nhóm người khác để đạt được kỹ năng hoặc kiến ​​thức.

Tổ chức các bữa ăn trưa tại chỗ do công ty tài trợ

Cho dù bạn đang dùng bữa tại nhà hàng hay nướng bánh mì kẹp thịt tại công viên địa phương, bữa trưa của bộ phận là hoạt động xây dựng đội nhóm tuyệt vời.

Có điều gì đó về việc chia sẻ bữa ăn cùng nhau bên ngoài văn phòng để khuyến khích nhân viên nói chuyện và làm quen với nhau.

Cung cấp tài trợ của công ty cho các đội thể thao và có được sự phù hợp

Một công ty cỡ vừa có thể tài trợ cho các đội thể thao cho nhân viên bao gồm bóng chày, golf, bóng rổ, bowling, bóng đá, v.v. Công ty có thể trả phí đăng ký nhân viên cho các sự kiện chạy bộ và đi bộ, đặc biệt là những nơi mà số tiền thu được được chia sẻ với các tổ chức từ thiện địa phương.

Trong một lần chạy / đi bộ 5k, 36 nhân viên đã cùng nhau mặc áo phông của công ty. Điều này là tuyệt vời cho công ty nổi tiếng tích cực và tiếp xúc với cộng đồng, cũng như để hỗ trợ các nguyên nhân nhân viên.

Các hoạt động như các cuộc họp của Người theo dõi Cân nặng hàng tuần, các lớp yoga vào buổi trưa hoặc các bài tập nhóm trong trung tâm thể dục của bạn cũng có thể mang đến cơ hội xây dựng đội ngũ cho nhân viên.

Lịch trình xây dựng đội nhóm Ăn trưa và học hỏi

Nhận một diễn giả bên ngoài hoặc một nhân viên có sở thích, sở thích hoặc kiến ​​thức hoặc kỹ năng cụ thể để gặp gỡ với một nhóm nhân viên để chia sẻ thông tin và kinh nghiệm. Các nhân viên mang bữa trưa của riêng họ và các diễn giả được khuyến khích làm cho các phiên của họ tương tác để khuyến khích xây dựng đội ngũ. Sự quan tâm chia sẻ trong chủ đề khuyến khích xây dựng đội ngũ, cũng như sự tương tác.

Các lớp học và sự kiện thú vị tại chỗ

Bạn có thể cung cấp các lớp học thú vị mà nhân viên và gia đình của họ có thể tham dự sau giờ làm việc hoặc vào cuối tuần. Họ thúc đẩy cả gia đình và nhân viên tham gia.

Các ví dụ đã được các công ty thực hiện thành công bao gồm làm phô mai, làm bia, các lớp nấu ăn các loại, khóa, và các mẹo và phiên tập trung vào sản phẩm. Các nhân viên tham gia phải thực hiện một số hoạt động xây dựng đội ngũ nghiêm túc để lên kế hoạch, tổ chức và tham dự.

Thúc đẩy các câu lạc bộ sở thích nhân viên

Nhân viên có thể chia sẻ lợi ích trong các hoạt động bên ngoài công việc khác nhau. Cung cấp không gian, danh sách email và hỗ trợ tài chính không thường xuyên để thúc đẩy các cuộc họp nhóm sở thích tại nơi làm việc. Các công ty đã tài trợ cho các câu lạc bộ nhiếp ảnh, các nhóm chơi trò chơi internet, các câu lạc bộ đan và các nhóm quan tâm. Hoạt động xây dựng đội ngũ trong lĩnh vực này là không giới hạn.

Khuyến khích nhân viên của bạn tình nguyện làm từ thiện như một nhóm

Cho dù nhân viên của bạn đang chạy từ thiện, chơi gôn cho người vô gia cư, xây nhà cho gia đình nghèo hoặc thu thập thực phẩm cho những người không có thức ăn, tình nguyện làm đội là một hoạt động mang lại kết quả lâu dài.

Tình bạn mà nhân viên xây dựng khi họ tình nguyện cùng nhau là bền vững và mạnh mẽ, và nó chảy vào nơi làm việc.

Hoạt động tổ chức cho nhân viên gia đình tại nơi làm việc

Hầu như tất cả các hoạt động này có thể bao gồm những người quan trọng khác của nhân viên của bạn và con cái của họ. Lưu trữ trẻ em tại nơi làm việc giúp gia đình nhân viên phát triển tình bạn ngoài công việc có thể gắn kết đội ngũ tại nơi làm việc.

Ý tưởng cho lễ kỷ niệm tại nơi làm việc cho các gia đình bao gồm lừa hoặc điều trị từ văn phòng đến văn phòng và khắc bí ngô cho trẻ em trong lễ Halloween, hoặc tổ chức các bữa tiệc ở bãi đậu xe trước khi chơi bóng đá.

Bạn có thể cân nhắc việc đưa một màn hình lớn vào bãi đậu xe để chiếu những bộ phim gia đình trong những tháng hè. Mời nhân viên và khách của họ thưởng thức các sự kiện thể thao hàng năm như trò chơi cuối cùng của World Series và bốn trò chơi cuối cùng của NCAA trên TV màn hình lớn.

Tổ chức một bữa tiệc trưa đêm Giáng sinh tại nơi làm việc hoặc trong một nhà hàng địa phương khi nhân viên chạy tán loạn để ăn mừng ngày lễ.

Các hoạt động xây dựng đội nhóm tại nơi làm việc có thể kéo dài trí tưởng tượng của bạn và bạn thực sự chỉ bị giới hạn bởi trí tưởng tượng của mình. Cung cấp một số hoặc tất cả những cơ hội này để trở thành một nơi làm việc tuyệt vời. Các hoạt động xây dựng đội ngũ chi phí thấp nhưng hiệu quả cao có thể khiến bạn trở thành nhà tuyển dụng được lựa chọn.