Những gì nhà tuyển dụng quân sự không bao giờ nói với bạn

Trong khi đại đa số các nhà tuyển dụng quân sự là những chuyên gia chăm chỉ, trung thực và tận tụy, có một số nhà tuyển dụng hiếm hoi bị cám dỗ bẻ cong sự thật, và / hoặc nói dối hết sức, và / hoặc lừa dối một cách trắng trợn để đăng ký tuyển dụng. Nó thường xảy ra đủ khi tất cả chúng ta đã nghe những câu chuyện kinh dị về các nhà tuyển dụng quân sự. Tại sao một số nhà tuyển dụng làm điều này?

Đó là một trò chơi số

Đó là vì cách hệ thống tuyển dụng được thiết lập. Đây là một trò chơi số, thuần túy và đơn giản. Công việc của nhà tuyển dụng quân sự là tìm đủ tình nguyện viên đủ điều kiện để lấp chỗ trống dự kiến ​​cho năm tài chính cho chi nhánh dịch vụ cụ thể của họ. Các nhà tuyển dụng được đánh giá bởi cấp trên của họ chủ yếu dựa trên số lượng tuyển dụng mà họ nhận được để đăng ký. Đăng ký số lượng lớn và bạn được đánh giá là một nhà tuyển dụng giỏi. Không đăng ký số lượng tối thiểu được chỉ định cho bạn (được gọi là "thực hiện nhiệm vụ") và bạn có thể tìm thấy sự nghiệp của mình ở ngõ cụt.

Chính sách này gây áp lực cho một số nhà tuyển dụng áp dụng các thực hành phi đạo đức để thực hiện sứ mệnh.

Quy tắc cho nhà tuyển dụng

Vì vậy, bạn hỏi, "tại sao các dịch vụ không dừng lại ở đây?" Nói dễ hơn làm. Mỗi dịch vụ đều có các quy định tuyển dụng khiến cho các nhà tuyển dụng phạm tội nói dối, lừa đảo hoặc xử lý các ứng viên mà họ biết là không đủ điều kiện để nhập ngũ. Các nhà tuyển dụng bị trừng phạt khi họ bị bắt vi phạm các tiêu chuẩn. Tuy nhiên, cụm từ chính là "khi chúng bị bắt". Không dễ để làm, vì thường không có nhân chứng. Nó trở thành một loại thỏa thuận "anh ấy nói / anh ấy nói".

Thính giác chọn lọc của người nhập ngũ

Không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng có lỗi. Trong nhiều trường hợp, những gì được báo cáo là lời nói dối của một nhà tuyển dụng thực sự là những trường hợp lắng nghe có chọn lọc của các tân binh. Một nhà tuyển dụng có thể nói, "Nhiều cơ sở của chúng tôi hiện có phòng đơn cho hầu hết mọi người" và người nộp đơn có thể nghe thấy, "Bạn chắc chắn sẽ không có bạn cùng phòng." Hầu hết các nhà tuyển dụng đều trung thực. Rất ít nhân viên quân sự đưa vào nhiều giờ làm việc mỗi tuần hơn các nhà tuyển dụng.

Là quân đội phù hợp với bạn?

Tuy nhiên, quân đội không dành cho tất cả mọi người. Toàn bộ 40 phần trăm tân binh nhập ngũ vào quân đội ngày hôm nay sẽ không hoàn thành toàn bộ thời hạn phục vụ của họ. Trong khi nhiều vụ xả thải sẽ vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của nhà tuyển dụng, chẳng hạn như các vấn đề y tế phát triển sau khi gia nhập quân đội. Là một Trung sĩ đầu tiên trong 11 năm, tôi thấy rằng một số lượng đáng kể các vụ xả thải không tự nguyện mà chúng tôi áp đặt cho các tân binh đầu tiên là vì họ chỉ đơn giản là ngừng cố gắng. Họ phát hiện ra rằng quân đội không như họ nghĩ.

Nhiều người trong số họ nói với tôi rằng quân đội thậm chí không gần với những gì nhà tuyển dụng của họ nói với họ rằng nó sẽ diễn ra. Khi điều này xảy ra, mọi người đều thua.

Thêm: Những gì nhà tuyển dụng không bao giờ nói với bạn

Sê-ri này nhằm tiết kiệm khoảng 40 phần trăm bằng cách cho các tân binh tiềm năng biết trước, chỉ những gì họ đang đăng ký. Hãy tham gia chương trình!

• Phần 1 Lựa chọn nghĩa vụ quân sự: Cách quyết định tham gia chi nhánh nào của quân đội.
• Phần 2 Gặp gỡ nhà tuyển dụng: Hãy chuẩn bị cho cuộc họp của bạn với nhà tuyển dụng.
• Phần 3 Quy trình nhập ngũ và lựa chọn công việc: Biết về các bài kiểm tra bạn sẽ thực hiện và bằng cấp cần thiết cho các công việc quân sự khác nhau.
• Phần 4 Hợp đồng nhập ngũ và khuyến khích nhập ngũ: Tìm hiểu về Chương trình nhập cảnh bị trì hoãn và ý nghĩa của các hợp đồng và ưu đãi.
• Phần 5 Trả lương cho quân đội: Những gì mong đợi để trả lương trong quân đội.

• Phần 6 Nhà ở, Trợ cấp Nhà ở và Doanh trại: Nơi bạn và gia đình sẽ sống ở đâu và như thế nào.
• Phần 7 Hội trường Chow Chow và Trợ cấp lương thực: Tất cả về bữa ăn trong quân đội.
• Phần 8 Chương trình giáo dục của giáo dục: Tìm hiểu về G.I. Hóa đơn và các chương trình hỗ trợ học phí.
• Phần 9 Nghỉ phép (Nghỉ phép) và Huấn luyện công việc: Tìm hiểu khi nào bạn sẽ được phép nghỉ sau khi được huấn luyện quân sự cơ bản và các yêu cầu đào tạo nghề kỹ thuật của trường
• Phần 10 Bài tập của Patrick: Sự thật về nơi bạn sẽ đóng quân cho nhiệm vụ đầu tiên của bạn là gì?

• Phần 11 Chương trình khuyến mãi dành cho nhân viên nhập ngũ: Triển vọng thăng tiến của bạn trong quân đội là gì?
• Phần 12 Chăm sóc y tế quân sự: Đây là những gì mong đợi đối với chăm sóc y tế và nha khoa trong quân đội và liệu bạn có được chăm sóc sức khỏe suốt đời hay không.
• Phần 13 Cam kết và trao đổi: Tìm hiểu về lợi ích và hạn chế mua sắm của bạn trong quân đội.
• Phần 14 Các hoạt động tinh thần, phúc lợi và giải trí (MWR): Bạn có thể làm gì để giải trí trong quân đội?