Câu hỏi phỏng vấn xin việc về trách nhiệm của bạn

Khi, trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn được hỏi những câu hỏi liên quan đến vị trí hiện tại hoặc trước đây của bạn, điều quan trọng là câu trả lời của bạn phải bao gồm một vài chi tiết cụ thể về những gì bạn đã làm trong vai trò trước đây. Giữ câu trả lời của bạn tích cực - đó là một ý tưởng tốt để đưa ra những cải tiến hoặc thành tựu, nhưng tốt nhất là tránh xa việc đề cập đến sự thất vọng hoặc bất đồng với đồng nghiệp.

Vì đây là một câu hỏi phỏng vấn rất phổ biến, hãy đảm bảo chuẩn bị cho nó trước thời hạn và có ý thức tốt về cách bạn sẽ tóm tắt trách nhiệm của mình cho từng vị trí của bạn. Nói chung, trọng tâm sẽ là vai trò hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn. Một khi bạn có thể trả lời câu hỏi, Tại sao tôi nghĩ tôi có kinh nghiệm và kỹ năng giúp tôi trở thành một ứng cử viên tuyệt vời cho công việc này? VÌ, bạn sẽ rất tốt để đi!

Câu trả lời hay nhất cho câu hỏi về trách nhiệm của bạn

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi phỏng vấn này là mô tả chi tiết trách nhiệm của bạn và kết nối chúng với công việc bạn đang phỏng vấn. Điều này có nghĩa là, trước khi phỏng vấn, bạn nên xem xét kỹ mô tả công việc cho vị trí mới. Hầu hết mọi mô tả công việc bạn sẽ gặp sẽ cung cấp một danh sách các kỹ năng và kinh nghiệm làm việc mà một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở nhân viên tiếp theo của họ (thường được tìm thấy trong phụ đề, trách nhiệm của Hồi giáo).

Đối với mỗi yêu cầu, hãy tự hỏi:

1. Tại sao tôi nghĩ rằng tôi biết làm thế nào để làm chức năng này?
2. Khi tôi thực sự phải sử dụng những kỹ năng này?
3. Làm thế nào hiệu quả tôi đã thực hiện phần này của công việc?
4. Những ví dụ nào tôi có thể sử dụng để chứng minh năng khiếu của mình cho nhiệm vụ công việc này?

Ví dụ: nếu mô tả công việc yêu cầu bạn phải có kiến ​​thức vững chắc về công nghệ như Microsoft Office Suite hoặc Adobe Creative Suite, hãy chuẩn bị để mô tả cách bạn đã sử dụng các chương trình này trong công việc trước đây. Nếu nó đòi hỏi bạn phải có kỹ năng dịch vụ khách hàng tuyệt vời, hãy sẵn sàng trích dẫn một vài lần khi bạn xử lý thành công các vấn đề quan hệ khách hàng dính.

Sau đó, phù hợp với trình độ của bạn với công việc:

Liên kết trách nhiệm của bạn tại các vị trí hiện tại hoặc trước đây với những vị trí được liệt kê trong bản mô tả công việc đó. Khi làm điều này, nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn có trình độ cần thiết để thực hiện công việc mà bạn đang phỏng vấn với tổ chức của mình.

Tập trung nhất vào trách nhiệm của bạn có liên quan trực tiếp đến yêu cầu của công việc mới. Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn cho một vai trò đòi hỏi kỹ năng quản lý, hãy nhấn mạnh các dự án bạn đã lãnh đạo, các sự kiện bạn đã lên kế hoạch và những người bạn đã quản lý. Nếu bạn đang cố gắng tìm một công việc trong một lĩnh vực sáng tạo như thiết kế đồ họa hoặc tiếp thị, hãy mang theo một danh mục thiết kế mà bạn đã tạo ra cho các nhiệm vụ quan trọng của dự án.

Hãy mô tả và tham gia vào bản tóm tắt trách nhiệm của bạn- rất có thể, người phỏng vấn có sẵn một bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn và đang tìm kiếm bạn để vượt ra ngoài thông tin được liệt kê trong tài liệu đó. Đây là cơ hội của bạn để cung cấp câu chuyện cá nhân của bạn, người sẽ đưa bạn từ một cái tên trên trang thành một hình ảnh mạnh mẽ và đáng nhớ trong tâm trí người phỏng vấn của bạn.

Tránh đi quá chi tiết về các chi tiết: biệt ngữ cụ thể của công ty có thể áp đảo người phỏng vấn.

Nó có thể là một sự cân bằng khó khăn, nhưng cố gắng đưa ra một mô tả kỹ lưỡng về trách nhiệm của bạn và sử dụng ngôn ngữ khác với những gì trong sơ yếu lý lịch của bạn.

Đề cập đến bất kỳ trường hợp cụ thể nào mà bạn có lợi cho công ty, giải quyết một vấn đề, hoặc đã có một thành tựu lớn. Câu trả lời định hướng kết quả có lợi ở đây. Bạn có thể nói những điều như:

• "Tôi đã tạo một lịch trình dừng giao hàng trễ, kiếm được giải thưởng của công ty cho cầu thủ đội hay nhất."
• "Trên cơ sở hàng ngày, tôi là điểm liên lạc chính với khách hàng, làm việc để đảm bảo rằng nhu cầu của họ được đáp ứng trong khi leo thang các vấn đề khẩn cấp cho các giám sát viên của tôi."

Mặc dù bạn muốn đóng khung trách nhiệm của mình theo hướng tích cực, nhưng điều quan trọng là phải trung thực. Đừng tô điểm cho chức danh hoặc nhiệm vụ của bạn, bởi vì bạn không biết người quản lý tuyển dụng sẽ kiểm tra khi họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn.

Chuẩn bị trước là chìa khóa để phỏng vấn thành công

Cách tốt nhất để chinh phục mọi lo lắng dự đoán trước khi phỏng vấn xin việc là chuẩn bị sẵn sàng.

Xem lại câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến trước cuộc phỏng vấn cũng sẽ giúp bạn trả lời tốt hơn. Kiểm tra những câu hỏi thường gặp này (và xem câu trả lời tốt nhất được đề xuất) trước cuộc phỏng vấn của bạn. Sử dụng chúng để đóng vai phản ứng của bạn. Bạn có thể thực hành với một người bạn, hoặc một mình trước gương.

Bạn cũng nên nhớ rằng bạn đang phỏng vấn nhà tuyển dụng tiềm năng của mình đồng thời họ đang phỏng vấn bạn - và họ sẽ quan tâm đến cách bạn trả lời câu hỏi tiêu chuẩn, Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi về công việc này không hoặc Đây là một số ý tưởng cho những gì cần hỏi.

Vì lời mời quay bàn này thường xảy ra vào cuối cuộc phỏng vấn, nên có một phản ứng mạnh mẽ sẽ giúp bạn để lại ấn tượng tốt với người phỏng vấn.