Danh sách các kỹ năng mềm hàng đầu Nhà tuyển dụng có giá trị với các ví dụ

Ứng viên có kỹ năng mềm mạnh mẽ đang có nhu cầu cao cho nhiều loại công việc khác nhau. Kỹ năng mềm là thuộc tính liên cá nhân bạn cần để thành công tại nơi làm việc. Những thứ này liên quan đến cách bạn làm việc và liên quan đến những người khác, nói cách khác, kỹ năng con người.

Kỹ năng mềm là gì?

Kỹ năng mềm khác với kỹ năng cứng, liên quan trực tiếp đến công việc mà bạn đang ứng tuyển. Đây thường là định lượng nhiều hơn, và dễ học hơn. Ví dụ, một kỹ năng cứng cho thợ mộc có thể là khả năng vận hành máy cưa công suất hoặc sử dụng các hình vuông có khung.

Bất kể công việc mà bạn đang ứng tuyển, bạn cần ít nhất một số kỹ năng mềm. Để thành công trong công việc, bạn phải hòa hợp với tất cả những người bạn tương tác, bao gồm cả người quản lý, đồng nghiệp, khách hàng, nhà cung cấp, khách hàng và bất kỳ ai khác mà bạn giao tiếp khi làm việc.

Nhà tuyển dụng muốn nhân viên có khả năng tương tác hiệu quả với người khác. Những kỹ năng này cũng rất khó dạy, vì vậy các nhà tuyển dụng muốn biết rằng các ứng viên công việc đã có các kỹ năng mềm để thành công.

Các loại kỹ năng mềm

Dưới đây là danh sách các kỹ năng mềm quan trọng nhất mà hầu hết các nhà tuyển dụng tìm kiếm. Nó cũng bao gồm danh sách các kỹ năng mềm liên quan mà nhà tuyển dụng có xu hướng tìm kiếm ở người xin việc. Phát triển các kỹ năng này và nhấn mạnh chúng trong các ứng dụng công việc, sơ yếu lý lịch, thư xin việc và các cuộc phỏng vấn. Cho người phỏng vấn biết bạn có những kỹ năng mà công ty đang tìm kiếm sẽ giúp bạn được tuyển dụng.

Giao tiếp

Bạn giao tiếp tốt như thế nào? Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong hầu hết mọi công việc. Bạn có thể sẽ cần giao tiếp với mọi người trong công việc, cho dù họ là khách hàng, khách hàng, đồng nghiệp, nhà tuyển dụng hoặc nhà cung cấp. Bạn cũng sẽ cần có thể nói chuyện rõ ràng và lịch sự với mọi người trực tiếp, qua điện thoại và bằng văn bản.

Bạn cũng có thể sẽ cần phải là một người lắng nghe tốt. Nhà tuyển dụng muốn những nhân viên không chỉ có thể truyền đạt ý tưởng của riêng họ mà còn lắng nghe sự đồng cảm với người khác. Lắng nghe là một kỹ năng đặc biệt quan trọng trong công việc dịch vụ khách hàng.

• Lắng nghe
• Đàm phán
• Giao tiếp phi ngôn ngữ
• Thuyết phục
• Trình bày
• Nói trước công chúng
• Đọc ngôn ngữ cơ thể
• Kể chuyện
• Giao tiếp bằng lời nói
• Giao tiếp trực quan
• Viết báo cáo và đề xuất
• Kỹ năng viết

Tư duy phê phán

Bất kể công việc là gì, nhà tuyển dụng muốn các ứng viên có thể phân tích tình huống và đưa ra quyết định sáng suốt. Cho dù bạn đang làm việc với dữ liệu, dạy sinh viên hoặc sửa chữa hệ thống sưởi ấm tại nhà, bạn cần có khả năng hiểu vấn đề, suy nghĩ nghiêm túc và đưa ra giải pháp. Các kỹ năng liên quan đến tư duy phản biện bao gồm sự sáng tạo, linh hoạt và tò mò.

• Khả năng thích ứng
• Năng khiếu nghệ thuật
• Sáng tạo
• Quan sát quan trọng
• Tư duy phản biện
• Năng khiếu thiết kế
• Muốn học
• Mềm dẻo
• Đổi mới
• Suy nghĩ logic
• Giải quyết vấn đề
• Nghiên cứu
• Tháo vát
• Suy nghĩ bên ngoài hộp
• Dung sai của sự thay đổi và sự không chắc chắn
• Xử lý sự cố
• Giá trị giáo dục
• Sẵn sàng học hỏi

Khả năng lãnh đạo

Mặc dù không phải mọi công việc mở ra đều là vai trò lãnh đạo, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng bạn có khả năng đưa ra quyết định khi gặp khó khăn, và có thể quản lý các tình huống và mọi người. Khả năng bước lên tấm bằng trong một tình huống khó khăn và để giúp giải quyết nó là điều mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm ở những nhân viên tương lai

Nếu bạn đang phỏng vấn cho một công việc có tiềm năng thăng tiến, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết rằng bạn có những gì nó cần để trở thành một nhà lãnh đạo.

Các kỹ năng khác liên quan đến lãnh đạo bao gồm khả năng giải quyết các vấn đề và xung đột giữa mọi người và đưa ra quyết định điều hành.

• Quản trị xung đột
• Giải quyết xung đột
• Giao dịch
• Quyết định
• Phái đoàn
• Giải quyết tranh chấp
• Tạo điều kiện
• Đưa ra phản hồi rõ ràng
• Truyền cảm hứng cho mọi người
• Khả năng lãnh đạo
• Sự quản lý
• Quản lý các cuộc hội thoại khó khăn
• Quản lý các đội từ xa / ảo
• Quản lý cuộc họp
• Kèm cặp
• Tạo động lực
• Quản lý dự án
• Giải quyết các vấn đề
• Huấn luyện thành công
• Giám sát
• Quản lý tài năng

Thái độ tích cực

Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người sẽ mang lại thái độ tích cực cho văn phòng. Họ muốn những nhân viên sẽ thân thiện với người khác, hăng hái làm việc và nói chung là rất vui khi được ở bên. Khả năng giữ cho mọi thứ tích cực là đặc biệt quan trọng nếu bạn làm việc trong môi trường làm việc căng thẳng, căng thẳng nhanh.

• Sự tự tin
• Hợp tác
• Phép lịch sự
• Năng lượng
• Hăng hái
• Sự thân thiện
• Trung thực
• Khôi hài
• Kiên nhẫn
• Sự tôn trọng
• Sự tôn trọng

Làm việc theo nhóm

Người quản lý tuyển dụng tìm kiếm những ứng viên có thể làm việc tốt với những người khác. Cho dù bạn sẽ thực hiện nhiều dự án nhóm hay chỉ đơn giản là tham dự một vài cuộc họp của bộ phận, bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả với những người xung quanh. Bạn cần có khả năng làm việc với người khác ngay cả khi bạn không phải lúc nào cũng mắt đối mặt.

Một số kỹ năng liên quan đến làm việc nhóm bao gồm khả năng đàm phán với người khác, và nhận ra và đánh giá cao sự đa dạng trong một nhóm. Một kỹ năng liên quan khác là khả năng chấp nhận và áp dụng phản hồi từ người khác.

• Chấp nhận phản hồi
• Hợp tác
• Dịch vụ khách hàng
• Xử lý các tình huống khó khăn
• Đối phó với chính trị văn phòng
• Nhận thức về người khuyết tật
• Nhận thức đa dạng
• Trí tuệ cảm xúc
• Đồng cảm
• Thiết lập mối quan hệ giữa các cá nhân
• Xử lý những tính cách khó khăn
• Thẩm quyền liên văn hóa
• Kỹ năng giao tiếp
• Ảnh hưởng
• Mạng
• Thuyết phục
• Tự giác
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng xã hội
• Xây dựng đội ngũ
• Làm việc theo nhóm

Đạo đức làm việc

Nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng cử viên với một đạo đức làm việc mạnh mẽ. Những người như vậy đến làm việc đúng giờ, hoàn thành nhiệm vụ kịp thời, tập trung và luôn ngăn nắp. Họ có thể dự trù thời gian và hoàn thành công việc một cách triệt để. Trong khi họ có thể làm việc độc lập, những người có đạo đức làm việc mạnh mẽ cũng có thể làm theo hướng dẫn.

Một đạo đức làm việc mạnh mẽ rất khó để dạy, vì vậy các nhà tuyển dụng sẽ rất ấn tượng nếu bạn có thể chứng minh điều đó trong đơn xin việc của bạn.

• Chú ý
• Đạo đức kinh doanh
• Năng lực cạnh tranh
• Tận tâm
• Độ tin cậy
• Theo hướng dẫn
• Độc lập
• Thời hạn họp
• Động lực
• Đa nhiệm
• Cơ quan
• Kiên trì
• Kiên trì
• Lập kế hoạch
• Nghi thức kinh doanh đúng đắn
• Đúng giờ
• độ tin cậy
• Khả năng phục hồi
• Kết quả định hướng
• Lập kế hoạch
• Tự định hướng
• Tự giám sát
• Tự giám sát
• Ở lại làm nhiệm vụ
• Lập kế hoạch chiến lược
• Quản lý thời gian
• Khả năng huấn luyện
• Làm việc tốt dưới áp lực

Thêm kỹ năng mềm

Dưới đây là các kỹ năng mềm bổ sung cho sơ yếu lý lịch, thư xin việc, đơn xin việc và phỏng vấn. Các kỹ năng cần thiết sẽ thay đổi dựa trên công việc mà bạn đang ứng tuyển, do đó, cũng xem xét danh sách các kỹ năng được liệt kê theo công việc và loại kỹ năng của chúng tôi.

• Sự quyết đoán
• Đạo đức kinh doanh
• Kể chuyện kinh doanh
• Nhận thức về xu hướng kinh doanh
• Dịch vụ khách hàng
• Giao tiếp hiệu quả
• Quản lý cảm xúc
• Độ nhạy công thái học
• Làm theo hướng dẫn
• Thực hiện theo quy định
• Thực hiện theo các quy tắc
• Chức năng tốt dưới áp lực
• Thái độ tốt
• Rat khuyen khich
• Độc lập
• Phỏng vấn
• Quản lý kiến ​​thức
• Đáp ứng thời hạn
• Tạo động lực
• Thực hiện hiệu quả trong môi trường thời hạn
• Quản lý hiệu suất
• Đạo đức làm việc tích cực
• Giải quyết vấn đề
• Cải tiến quy trình
• Nhanh trí
• Kết quả định hướng
• Nhận thức an toàn
• Lập kế hoạch
• Tự giác
• Tự giám sát
• Kiểm soát căng thẳng
• Đội chơi
• Hiểu biết về công nghệ
• Nhận thức về xu hướng công nghệ
• Khoan dung
• Có thể huấn luyện
• Đào tạo
• Xử lý sự cố
• Sẵn sàng chấp nhận phản hồi
• Sẵn sàng học hỏi
• Cân bằng cuộc sống công việc
• Hoạt động tốt dưới áp lực

Chìa khóa chính

Thêm các kỹ năng liên quan vào hồ sơ của bạn: Bao gồm các điều khoản liên quan chặt chẽ nhất đến công việc trong sơ yếu lý lịch của bạn, đặc biệt là trong mô tả về lịch sử công việc của bạn.

Kỹ năng nổi bật trong Thư xin việc của bạn: Bạn có thể kết hợp các kỹ năng mềm vào thư xin việc của bạn. Bao gồm một hoặc hai trong số các kỹ năng được đề cập ở đây và đưa ra ví dụ cụ thể về các trường hợp khi bạn thể hiện những đặc điểm này tại nơi làm việc.

Sử dụng các từ kỹ năng trong các cuộc phỏng vấn việc làm: Bạn cũng có thể sử dụng những từ này trong các cuộc phỏng vấn công việc của bạn. Giữ các kỹ năng hàng đầu được liệt kê ở đây trong tâm trí của bạn trong cuộc phỏng vấn của bạn, và được chuẩn bị để đưa ra các ví dụ về cách bạn đã làm gương Mỗi công việc sẽ đòi hỏi những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, vì vậy hãy đảm bảo bạn đọc kỹ mô tả công việc và tập trung vào các kỹ năng được nhà tuyển dụng liệt kê.