5 quy tắc hẹn hò với đồng nghiệp
Viá»t Nam sắp tranh tà i robocon châu à - Thái Bình DÆ°Æ¡ng
Mục lục:
- Hãy suy nghĩ hai lần trước khi bạn bước vào một mối quan hệ
- Đừng vi phạm pháp luật
- Thận trọng là chính
- Đặt quy tắc với đối tác của bạn và có kế hoạch thoát
- Đừng để cảm xúc của bạn cản trở công việc của bạn
Lãng mạn văn phòng đã có từ lâu như văn phòng (hoặc nơi làm việc khác). Vì lượng thời gian chúng ta dành cho công việc, sát cánh với đồng nghiệp, cuộc sống xã hội và cuộc sống chuyên nghiệp của chúng ta thường trở nên gắn bó. Những mối quan hệ này đôi khi khá thân mật, ngay cả khi họ không lãng mạn. Điều đó tự nó có thể có vấn đề, nhưng khi những tình bạn đó phát triển thành chuyện tình lãng mạn, hãy coi chừng! Nếu bạn thấy mình bị thu hút bởi đồng nghiệp, việc tuân theo các quy tắc này có thể giúp bạn không gặp rắc rối.
Hãy suy nghĩ hai lần trước khi bạn bước vào một mối quan hệ
Gặp gỡ một người quan trọng khác trong công việc có thể là điều tuyệt vời cho cuộc sống xã hội của bạn, nhưng nó có thể giống như một con tàu đắm khi có liên quan đến sự nghiệp của bạn. Tâm lý chung cho bạn biết để tránh một mối tình lãng mạn nơi công sở như bệnh dịch hạch. Nó có thể phản ánh kém về cả hai bạn, và bạn biết sẽ rất khó xử nếu mọi thứ không thành công. Tuy nhiên, đôi khi, sự phán xét tốt của bạn trở nên tồi tệ khi hóa học tiếp quản.
Thậm chí đừng ra ngoài vào một cuộc hẹn đầu tiên cho đến khi bạn suy nghĩ nghiêm túc. Trước tiên, hãy nhìn vào chính sách chính thức của tổ chức của bạn về các nhân viên hẹn hò với nhau. Một số nhà tuyển dụng cấm nó. Nếu là của bạn, hãy giữ ngày đó cho đến khi một trong hai bạn có một công việc khác. Bạn có thể nghĩ rằng bạn có thể hẹn hò bí mật, nhưng nó không đáng để mạo hiểm.
Tiếp theo, hãy xem xét liệu chủ nhân của bạn có cau mày với những chuyện tình công sở hay không. Một số không có quy tắc cấm chúng không thích khi chúng xảy ra. Xem nếu bạn có thể nhớ lại bất kỳ tình huống trong quá khứ, nơi điều này đã trở thành một vấn đề cho một ai đó tại nơi làm việc của bạn. Hỏi người cố vấn của bạn tại nơi làm việc nếu bạn có, cho lời khuyên của anh ấy hoặc cô ấy. Tránh nói về điều đó với các đồng nghiệp khác vì bạn không muốn khơi dậy sự nghi ngờ của họ.
Đừng vi phạm pháp luật
Làm cho những cuộc hôn nhân lãng mạn đối với đồng nghiệp có thể chấm dứt các cáo buộc quấy rối tình dục đối với bạn. Hãy cực kỳ thận trọng, đặc biệt nếu bạn ở vị trí quyền lực đối với người mà bạn quan tâm. Cần phải rõ ràng rằng anh ấy hoặc cô ấy có thể từ chối bạn mà không có bất kỳ hậu quả. Thậm chí đừng đùa về điều đó, ví dụ bằng cách nói rằng bạn sẽ không nhận được câu trả lời.
Ngay cả sau khi bạn đang hẹn hò, hãy chắc chắn rằng tình cảm của bạn vẫn còn lẫn nhau. Đối tác của bạn không nên cảm thấy áp lực của bất kỳ loại nào để duy trì mối quan hệ. Bộ đồ quấy rối tình dục là khó chịu cho tất cả mọi người liên quan. Hãy nhận biết những gì cấu thành nó và đừng làm bất cứ điều gì có thể, thậm chí là nhầm lẫn, được thực hiện cho một tiến bộ tình dục không mong muốn.
Thận trọng là chính
Miễn là tất cả các bên đều ổn với việc tiến lên phía trước, bạn có thể quyết định đi sâu. Điều đó không có nghĩa là bạn nên công khai mối quan hệ mới của mình tại nơi làm việc. Nó có thể làm cho đồng nghiệp của bạn không thoải mái.
Với các trang mạng xã hội và chương trình truyền hình thực tế khuyến khích chúng ta để thế giới chứng kiến những khoảnh khắc cá nhân nhất của chúng ta, sự thận trọng đã trở thành một nghệ thuật sắp chết. Khi bạn đang có một cuộc tình lãng mạn tại nơi làm việc, việc giữ kín nó sẽ khôn ngoan hơn nhiều so với việc phô trương nó trước mặt đồng nghiệp.
Điều đó không nhất thiết có nghĩa là bạn nên nói dối về mối quan hệ của mình, nhưng bạn không nên đưa tất cả ra ngoài cho mọi người xem khi nó mở ra. Nó có thể khiến bạn trở thành chủ đề của tin đồn tại nơi làm việc và bạn không muốn điều đó.
Đặt quy tắc với đối tác của bạn và có kế hoạch thoát
Nghe có vẻ không lãng mạn lắm, nhưng trước khi bạn tiến lên trong mối quan hệ của mình, hãy xây dựng một bộ quy tắc và kế hoạch thoát hiểm nếu mọi thứ không thành công. Hãy chắc chắn rằng bạn và đối tác của bạn ở cùng một trang về mối quan hệ của bạn. Cả hai bạn đều muốn một mối quan hệ nghiêm túc hay một trong hai bạn muốn giữ cho nó bình thường?
Quyết định cách tiến hành trong công việc. Ví dụ, bạn sẽ cố giữ bí mật chuyện tình cảm của mình hay bạn sẽ cho người khác biết về nó? Bạn sẽ tránh đến nơi làm việc cùng nhau hoặc rời đi cùng một lúc? Bạn có kế hoạch để chia sẻ giờ nghỉ trưa của bạn?
Rồi đến phần khó khăn, người không ai bắt tay vào một mối quan hệ mới muốn nghĩ đến. Mặc dù khả năng lãng mạn của bạn không kéo dài có vẻ không thể tưởng tượng được ngay khi nó bắt đầu, bạn nên tìm ra cách bạn sẽ xử lý nó nếu sự việc không may đó xảy ra. Trừ khi một trong hai bạn có kế hoạch bỏ công việc của mình, bạn vẫn sẽ phải gặp nhau mỗi ngày và bạn nên tìm hiểu xem điều đó sẽ hoạt động như thế nào trước khi nó xảy ra.
Đừng để cảm xúc của bạn cản trở công việc của bạn
Nếu bạn và đối tác của bạn cũng là cấp dưới và sếp, sẽ có một số rắc rối phía trước. Đó là một trật tự cao, nhưng đừng để cảm xúc của bạn dành cho nhau ảnh hưởng đến cách bạn làm công việc của mình. Nếu bạn không thể tuân theo quy tắc này, bạn có thể thấy mình đang tìm một nơi làm việc mới và một đối tác mới.
Chẳng hạn, bạn có thể ngần ngại phê bình công việc của đối tác mặc dù vai trò của bạn trong tổ chức yêu cầu bạn phải làm như vậy. Hoặc bạn có thể trả lời cho đối tác của mình trong chuỗi chỉ huy của tổ chức và có thể bị người đó xúc phạm khi đưa ra phản hồi cho bạn.
Khi bạn đặt sự lãng mạn của mình lên trước công việc, bạn sẽ làm cho chủ nhân của mình một sự bất đồng nghiêm trọng. Nó cũng có thể làm phiền những người khác mà bạn hoặc đối tác của bạn giám sát vì họ có thể cảm thấy họ đang bị đối xử bất bình đẳng. Đó là thách thức đối với hầu hết mọi người để xử lý việc này, và thường là tốt nhất để tránh tham gia, bắt đầu với.
Tuy nhiên, các chương trình khuyến mãi và thay đổi cơ cấu tổ chức có thể thay đổi vị trí của bạn trong công ty. Nếu bạn và đối tác của bạn được liên kết với nhau trong chuỗi chỉ huy, hãy chuyển sang một chủ nhân khác hoặc yêu cầu chuyển giao trong tổ chức giúp bạn không làm việc cùng nhau trong khả năng đó.
Có được Giấy chứng nhận Chiến tranh Lạnh: Các quy tắc và quy trình
Tìm hiểu ai đủ điều kiện nhận chứng chỉ Chiến tranh Lạnh từ Bộ Quốc phòng, bao gồm các quy tắc đủ điều kiện và quy trình liên quan.
Nguyên tắc Merrill Lynch: Quy tắc ứng xử của công ty
Nguyên tắc Merrill Lynch là một bản tóm tắt mô hình về các giá trị của công ty và một hướng dẫn cô đọng cho các hành vi chuyên nghiệp mà nhiều công ty nên thi đua.
Nguyên tắc của Pareto hoặc Quy tắc 80/20
Một quan sát đáng ngạc nhiên của một nhà kinh tế đã có ý nghĩa gần như phổ quát. Đây là cách sử dụng nó để quyết định những gì quan trọng trong cuộc sống và công việc của bạn.