Cơ quan nghỉ hưu sớm tạm thời (TERA)

Tôi đã nhận được email trở lại vào tháng Tư từ một người nào đó muốn biết liệu một cựu chiến binh có kéo theo chuỗi của anh ta về việc nghỉ hưu chỉ với 16 năm phục vụ Active Duty hay không. Hóa ra, không có chuỗi kéo dài.

Có thể nghỉ hưu với ít hơn 20 năm phục vụ, và không phải là nghỉ hưu y tế.

Năm 1993, một chương trình đã được đưa vào hiệu lực - Cơ quan nghỉ hưu sớm tạm thời, được gọi đơn giản là TERA. Theo chương trình, các thành viên được ủy quyền với hơn 15, nhưng dưới 20 năm trong tổng số dịch vụ nghĩa vụ đang hoạt động được phép nộp đơn xin nghỉ hưu sớm. Nó cho phép quân đội giúp đỡ trong cuộc rút quân sau khi Chiến tranh Lạnh kết thúc. Cơ hội nghỉ hưu theo chương trình TERA này đã kết thúc vào tháng 9/2002.

Trong Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng cho Năm tài khóa 2012, TERA một lần nữa được phục hồi, vẫn cho phép các thành viên được ủy quyền có trên 15, nhưng chưa đến 20 năm trong tổng số dịch vụ nghĩa vụ đang hoạt động để xin nghỉ hưu sớm. Cơ hội nghỉ hưu theo chương trình TERA này vẫn đang tiếp diễn và dự kiến ​​sẽ kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm 2018. Đối với Cảnh sát biển, TERA được thành lập trong Đạo luật Giao thông và Bảo vệ Hàng hải năm 2012.

TERA là một cơ quan tùy ý và không phải là một quyền lợi. TERA, nói chung, áp dụng cho cả sĩ quan và nhập ngũ. Mặc dù mỗi chi nhánh có hướng dẫn riêng của họ, những người có thể sử dụng chương trình (và họ xem xét chương trình hàng năm), nói chung, nghỉ hưu sớm theo TERA chỉ giới hạn ở Nhân viên Nhiệm vụ Hoạt động bị từ chối tiếp tục hoạt động trong 20 năm. Các thành viên dịch vụ Thành phần dự trữ truyền thống của thành phố không có đủ điều kiện cho TERA, mặc dù người nghỉ việc có đủ dịch vụ Active Duty có thể đủ điều kiện.

Quân đội chọn sử dụng TERA như một phần của chiến lược quản lý lực lượng toàn diện để định hình lực lượng. Ví dụ:

Vào năm 2014, Không quân tuyên bố họ không có kế hoạch cung cấp TERA vào năm 2015, đã đạt được các mục tiêu cần thiết để định cỡ và định hình Không quân.

Cảnh sát biển đã bầu không triển khai TERA cho các nhân viên nhập ngũ vào năm 2013-2014, mặc dù nó được triển khai cho các sĩ quan - mặc dù chỉ dành cho các sĩ quan đã hoàn thành ít nhất 17 năm phục vụ Active Duty.

Các thành viên nghỉ hưu theo TERA không chịu nghĩa vụ Dự trữ (lưu ý: Nhân viên Hải quân vẫn sẽ thuộc về Khu bảo tồn Hạm đội và nhân viên Thủy quân lục chiến cho Khu bảo tồn Thủy quân lục chiến cho đến khi họ đủ điều kiện chuyển sang Danh sách đã nghỉ hưu theo mốc 30 năm dự kiến ​​của họ).

Các thành viên đã nghỉ hưu theo chương trình TERA nhận được các khoản trợ cấp hưu trí tương tự như các thành viên nghỉ hưu theo chương trình 20 năm - hoàn thành với TRICARE và TRICARE cho cuộc sống, bắt đầu ngay khi nghỉ hưu, cùng điều chỉnh COLA, quyền truy cập cơ sở, Thẻ ID, v.v. chỉ khác là lương hưu của họ bị giảm.

Tiền lương hưu của TERA ban đầu được tính bằng cách sử dụng thời lượng của công thức nghỉ hưu dịch vụ xem bài viết nổi bật Hiểu về lương hưu cho quân đội. Sau đó, nó được nhân với hệ số giảm dựa trên số tháng mà người về hưu không đủ 20 năm (có nghĩa là cá nhân sẽ nhận được ít hơn 50% tiền lương cơ bản của họ).

Trả lương tích cực x Phần trăm bội số x Hệ số giảm = TERA Trả lương đã nghỉ hưu

Vì vậy, hãy để Lát đưa ra kịch bản rằng một thành viên dịch vụ sẽ nghỉ hưu sau 15 năm theo TERA - đây là những gì họ sẽ xem xét:

15 (Năm phục vụ) x 2,5 (hệ số hưu trí truyền thống) x 0,95 (hình phạt TERA *) = 35,625 phần trăm hệ số hưu trí.

• Lưu ý rằng hình phạt 0,95 áp dụng cho những người chọn nghỉ hưu sau 15 năm - cá nhân càng gần mốc 20 năm, mức phạt càng thấp - về bản chất, bảng hình phạt giảm 1% tiền lương cho mỗi năm 20. Đồng thời, thành viên dịch vụ nhận được tín dụng cho mỗi đầy tháng của dịch vụ - ngày dịch vụ dưới một tháng bị cắt ngắn; o Ngày của dịch vụ là 0 tháng và 29 ngày cũng vậy.

Vì vậy, thành viên dịch vụ này, người đã chọn nghỉ hưu với 15 năm phục vụ sẽ nhận được hơn 35% tiền lương cơ bản của mình trong suốt thời gian nghỉ hưu. Nó ít hơn khoảng 14 phần trăm so với những người nhận được 50 phần trăm cho việc phục vụ đủ 20 năm.

Và cũng giống như với nghỉ hưu 20 năm, tổng lương hưu của TERA cũng được làm tròn xuống đồng đô la gần nhất.

Một tính toán / phức tạp bổ sung mà một số người có thể có là nếu họ nghỉ hưu theo Tiền thưởng Tình trạng nghề nghiệp / REDUX (CSB / REDUX) - tổng lương đã nghỉ hưu của họ có thể bị giảm thêm bởi hệ số nhân REDUX. Để được giải thích đầy đủ về (các) vấn đề thanh toán, hãy tham khảo DoD 7000,14-R - Quy định quản lý tài chính của Bộ Quốc phòng (DoD FMR)