• 2025-04-01

Thành công trong một cuộc phỏng vấn việc làm mở

th | Fun Phonics | How to Read | Made by Kids vs Phonics

th | Fun Phonics | How to Read | Made by Kids vs Phonics

Mục lục:

Anonim

Một cuộc phỏng vấn việc làm mở và tại sao các công ty sử dụng chúng? Một cuộc phỏng vấn việc làm mở là một cuộc phỏng vấn cho việc làm trong đó các công ty chấp nhận đơn xin việc trong một khoảng thời gian khi tất cả các ứng viên quan tâm đến việc nộp đơn có thể tham dự. Công ty thực hiện các cuộc phỏng vấn tại chỗ thay vì lên lịch các cuộc hẹn phỏng vấn cá nhân với các ứng viên.

Làm thế nào để phỏng vấn công việc mở làm việc?

Làm thế nào để một cuộc phỏng vấn công việc mở làm việc? Đây là một trong những loại phỏng vấn xin việc có thể là thử thách lớn nhất để tham gia. Tất cả các ứng viên xuất hiện cùng một lúc, và bạn sẽ nằm trong nhóm những người có thể cạnh tranh cho cùng một công việc bạn đang làm.

Về mặt tích cực, nhà tuyển dụng thường tổ chức các cuộc phỏng vấn mở khi họ có nhiều cơ hội để điền vào để bạn vẫn có cơ hội được tuyển dụng ngay cả khi có rất nhiều ứng viên khác.

Các cuộc phỏng vấn có thể được tổ chức trên cơ sở một-một trong một cuộc phỏng vấn hoặc phòng họp. Nếu không, có thể có các bảng được thiết lập để nhà tuyển dụng trò chuyện không chính thức với người nộp đơn. Các cuộc phỏng vấn sẽ ngắn gọn. Ứng viên có thể được yêu cầu ở lại để thảo luận thêm về công việc với nhà tuyển dụng hoặc một cuộc phỏng vấn thứ hai vào một ngày sau đó có thể được sắp xếp.

Phỏng vấn trong một khối thời gian

Các cuộc phỏng vấn mở thường được tổ chức trong một khoảng thời gian và được tổ chức trên cơ sở ai đến trước được phục vụ trước. Các cuộc phỏng vấn này thường được tổ chức cho việc làm thời vụ hoặc bởi các công ty đang tìm cách lấp đầy nhiều vị trí cùng một lúc.

Phỏng vấn tại hội chợ việc làm hoặc các sự kiện tuyển dụng khác

Đôi khi, các cuộc phỏng vấn mở được sử dụng trong các hội chợ việc làm hoặc khi một công ty ở trong khu vực trong một thời gian ngắn đặc biệt để thuê. Họ được tổ chức để tối đa hóa số lượng người được sàng lọc trước bước tiếp theo của quá trình phỏng vấn.

Ví dụ về các cuộc phỏng vấn mở

  • Ví dụ: một công ty có thể đăng một tờ báo hoặc quảng cáo trực tuyến thông báo rằng các cuộc phỏng vấn mở sẽ được tổ chức từ 9 giờ sáng đến 1 giờ chiều - 4 giờ chiều vào một ngày nhất định.
  • Một số cửa hàng có thể có dấu hiệu trong cửa sổ nói rằng các ứng dụng sẽ được chấp nhận vào một ngày và thời gian cụ thể. Ví dụ, các cuộc phỏng vấn mở có thể được tổ chức vào mỗi thứ Ba trong khoảng thời gian từ 5 giờ chiều đến 9 giờ tối.

Những gì để mặc

Hầu hết các cuộc phỏng vấn mở là cho các công việc bán lẻ hoặc thời vụ hơn là cho các vị trí công ty chính thức. Mặc trang phục công sở giản dị sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt. Đối với công việc mùa hè, trang phục giản dị là tốt nhưng hãy chắc chắn rằng bạn ăn mặc gọn gàng và gọn gàng. Xem lại những lời khuyên này để mặc gì cho một cuộc phỏng vấn công việc bình thường, để bạn ăn mặc phù hợp.

Mang theo gì

Ứng viên thường sẽ được yêu cầu hoàn thành đơn xin việc trước cuộc họp với người phỏng vấn. Mang theo một danh sách tất cả các thông tin bạn cần để hoàn thành một đơn xin việc. Mang thêm một vài bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn và một danh sách các tài liệu tham khảo. Một miếng đệm và bút là tiện dụng để ghi chú và hoàn thành các hình thức.

Khi đến nơi

Cố gắng đến một vài phút trước thời gian bắt đầu hoặc càng sớm càng tốt. Càng đến sớm, bạn càng sớm có thể gặp một người phỏng vấn. Đối với các công việc cạnh tranh, có thể có một dòng ứng viên đang chờ để gặp các nhà quản lý tuyển dụng.

Chuẩn bị trả lời câu hỏi

Khi bạn tham dự một cuộc phỏng vấn mở, hãy chuẩn bị để trả lời các câu hỏi phỏng vấn về lịch sử và giáo dục việc làm của bạn, bao gồm các câu hỏi về lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty và tại sao bạn có đủ điều kiện cho công việc.

Nếu công ty đang tuyển dụng cho nhiều công việc khác nhau, hãy biết bạn muốn ứng tuyển vào công việc nào. Bạn sẽ được hỏi những vị trí mà bạn quan tâm như là một phần của quy trình đăng ký.

Chuẩn bị sẵn sàng để chờ đợi

Bên cạnh việc phải được xem xét cho một công việc với một nhóm người khác, chờ đợi có thể là một phần đau đớn của quá trình. Trong phần sau của các cuộc phỏng vấn mở, có thể phải chờ gặp nhà tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng có thể không có đủ thời gian để gặp tất cả các ứng viên.

Nếu người quản lý tuyển dụng hết thời gian, bạn có thể được yêu cầu quay lại vào một ngày khác hoặc được liên lạc qua điện thoại hoặc email để tiếp tục quá trình.

Cách theo dõi sau khi phỏng vấn mở

Điều gì cách tốt nhất để theo dõi với nhà tuyển dụng? Điều quan trọng là phải dành thời gian để làm điều đó bởi vì bạn có thể chỉ gặp một thời gian ngắn với một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng. Họ có thể khó nhớ tất cả những người họ gặp và nhắc nhở họ về ứng dụng của bạn luôn là một ý tưởng hay.

Hãy cố gắng để có được một danh thiếp từ những người bạn gặp trong cuộc phỏng vấn. Điều đó sẽ cung cấp cho bạn một địa chỉ email và số điện thoại bạn có thể sử dụng để kết nối sau đó.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.