Làm thế nào để phân tách quân sự không tự nguyện trả tiền làm việc?

Giống như bất kỳ công việc nào khác mà người ta có thể bị sa thải hoặc chấm dứt vì những lý do ngoài tầm kiểm soát của họ, không phải mọi thành viên trong quân đội đều bị phế truất theo các điều khoản của họ. Điều này đặc biệt đúng trong quá trình giảm lực hoặc rút xuống.

Mức lương cơ bản là giống nhau trên tất cả các chi nhánh dịch vụ và dựa trên cấp bậc và thời gian phục vụ. Tăng lương được đưa ra dựa trên số năm phục vụ. Thang lương cho các thành viên và sĩ quan nhập ngũ khác nhau dựa trên số lượng trách nhiệm và cấp bậc.

Vì vậy, nếu bạn vô tình tách khỏi quân đội, bạn có đủ điều kiện để được trợ cấp thôi việc không? Trong một số trường hợp, có. Nhưng có một số tiêu chí phải được đáp ứng. Tất nhiên, bạn nên xác minh đủ điều kiện của mình với sĩ quan chỉ huy của bạn và đảm bảo rằng bạn chưa nhận được bất kỳ khoản trợ cấp thôi việc nào.

Làm thế nào để đủ điều kiện

Tỷ lệ chi trả khác nhau cho các thành viên nhập ngũ theo cấp và thay đổi hàng năm. Xin lưu ý rằng đây được coi là thu nhập chịu thuế và thuế được khấu trừ ở mức khoảng 20 phần trăm.

Để đủ điều kiện, một thành viên quân đội phải có sáu năm hoạt động trở lên và dưới 20 năm.

Có hai loại thanh toán:

• Trả đầy đủ
• Trả một nửa

Đây là những yếu tố đủ điều kiện bạn cho mỗi:

• Trả đầy đủ: Thành viên phải được tách ra một cách không tự nguyện, có đủ điều kiện để duy trì và dịch vụ phải được mô tả là "danh dự". Ví dụ sẽ là một sự tách biệt do giảm lực lượng, hoặc tách do vượt quá năm nhiệm kỳ cao.
• Trả một nửa: Thành viên phải được tách ra một cách không tự nguyện, với dịch vụ được đặc trưng là danh dự hoặc chung trong các điều kiện danh dự. Tuy nhiên, có một số lý do cho việc xả thải sẽ bị loại vì trả một nửa.

Yếu tố không đủ tiêu chuẩn

Có một vài tình huống khiến một thành viên quân đội không đủ điều kiện được trả một nửa thôi việc.

Nếu thành viên là:

• Tách khỏi nhiệm vụ tích cực theo yêu cầu riêng của mình.
• Tách khỏi nhiệm vụ đang hoạt động trong thời hạn ban đầu nhập ngũ hoặc thời gian ban đầu của dịch vụ bắt buộc.
• Phát hành từ nhiệm vụ tích cực cho đào tạo hoặc từ nhiệm vụ Vệ binh Quốc gia toàn thời gian cho đào tạo.
• Ngay lập tức đủ điều kiện để tách cho trả lương đã nghỉ hưu hoặc người giữ lại dựa trên nghĩa vụ quân sự của mình.
• Một sĩ quan bảo đảm có cuộc hẹn bị chấm dứt và sau đó chọn nhập ngũ.
• Tách ra là kết quả của việc thi hành bản án của tòa án
• Được tách ra dưới những điều kiện danh dự.

• Một thành viên nhập ngũ được tách ra cho hiệu suất không đạt yêu cầu hoặc hành vi sai trái.
• Một sĩ quan tách ra để thực hiện không đạt tiêu chuẩn hoặc hành vi sai trái hoặc vô chủ đạo đức hoặc chuyên nghiệp.

Một sĩ quan bình thường có hai lần không đủ điều kiện để được thăng chức sẽ không được trả tiền tách nếu nhân viên đó được chọn và từ chối tiếp tục làm nhiệm vụ trong một khoảng thời gian bằng hoặc nhiều hơn số lượng dịch vụ cần thiết để đủ điều kiện cho nhân viên nghỉ hưu.

Hiểu nghĩa vụ trong tương lai đối với quân đội

Tình huống của bạn có thể thay đổi, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn hiểu đầy đủ những gì bạn đủ điều kiện trước khi bạn ký bất kỳ tài liệu nào. Khi bạn đăng nhập, bạn sẽ thực hiện thôi việc từ trận chung kết quân sự.

Và trong một số trường hợp, bạn có thể được yêu cầu thực hiện cam kết trong tương lai với chi nhánh của dịch vụ mà bạn đã gia nhập, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn cũng biết nghĩa vụ của mình ở đó.