Những phẩm chất chung của các nhà lãnh đạo thực sự

Lãnh đạo là một thuật ngữ khó định nghĩa, nhưng mọi người đều biết những phẩm chất mà họ nghĩ là những nhà lãnh đạo vĩ đại sở hữu. Họ cũng chắc chắn rằng họ biết những phẩm chất mà những người làm việc kém hiệu quả thể hiện khi họ bị đẩy vào các vị trí lãnh đạo.

Làm thế nào để xác định một nhà lãnh đạo thực sự

Những người tham gia hội thảo đào tạo điều hành chắc chắn được yêu cầu mô tả các thuộc tính và hành vi của các nhà lãnh đạo mà họ ngưỡng mộ. Kết quả phù hợp.

• Các nhà lãnh đạo thực sự đối xử tôn trọng với mọi người
• Hành động của họ phù hợp với lời nói của họ
• Họ dạy bằng ví dụ
• Họ thách thức chúng tôi là tốt nhất của chúng tôi
• Họ huấn luyện
• Họ hỗ trợ sự phát triển của những người làm việc cho họ
• Họ giao tiếp hiệu quả
• Họ chia sẻ bức tranh lớn và bình luận chi tiết

Những đặc điểm xấu cho một nhà lãnh đạo

Những đặc điểm của một nhà lãnh đạo tệ hại cũng dễ dàng nhận ra.

• Các nhà lãnh đạo vi mô tệ hại
• Là kiêu ngạo, xa cách, hoặc cả hai
• Chỉ trích mà không có nền tảng
• Giao tiếp không thường xuyên và không hiệu quả
• Không bao giờ làm rõ bức tranh lớn và không bao giờ làm việc cùng với cấp dưới

10 phẩm chất lãnh đạo hàng đầu

Danh sách này cũng được đông đảo từ nhiều buổi đào tạo điều hành. Chúng là những phẩm chất thường được sử dụng để mô tả các nhà lãnh đạo giỏi nhất mà những người tham gia đã làm việc cho hoặc với.

1. Các nhà lãnh đạo hiệu quả mang lại những điều tốt nhất ở những người khác. Họ tin rằng tất cả mọi người đều có tiềm năng chưa được khai thác và giúp mọi người tự tin để đạt được tiềm năng đó.
2. Các nhà lãnh đạo tốt nhất truyền cảm hứng với lời nói và hành động. Họ có tầm nhìn táo bạo và mục tiêu táo bạo, nhưng họ cũng có khả năng giao tiếp theo cách truyền cảm hứng cho người khác hành động. Họ liên quan đến những người khác để cung cấp cho mọi người một cảm giác sở hữu và kiểm soát.
3. Các nhà lãnh đạo vĩ đại là chính hãng. Họ biết họ là ai và họ không ngại cho người khác thấy giá trị cốt lõi, điểm mạnh và điểm yếu của họ.

1. Họ có một sự hiện diện. Các nhà lãnh đạo vĩ đại luôn ở trong khoảnh khắc dù họ ở trên sân khấu hay tương tác với một người. Họ chú ý, lắng nghe, đặt câu hỏi tuyệt vời và khiến mọi người cảm thấy họ đang được lắng nghe và có giá trị.
2. Họ có thể được tin tưởng và họ tin tưởng người khác. Họ nói những gì họ muốn nói, nghĩa là những gì họ nói và làm những gì họ hứa sẽ làm.Họ mong đợi điều tương tự của những người khác.
3. Họ giảng đạo và thực hành trách nhiệm. Các nhà lãnh đạo tốt nhất thừa nhận sai lầm của họ và không bao giờ chỉ tay hoặc đưa ra lời bào chữa. Họ cũng có trách nhiệm với người khác.

1. Các nhà lãnh đạo vĩ đại dẫn đến kết quả tuyệt vời. Họ không bao giờ rời mắt khỏi mục tiêu.
2. Họ tích cực và tự tin. Các nhà lãnh đạo vĩ đại có thể cân bằng sự lạc quan, niềm đam mê và sự tự tin mà không bỏ qua thực tế. Họ không để sự tự tin biến thành sự kiêu ngạo.
3. Lãnh đạo hiệu quả thúc đẩy thay đổi. Họ cũng hiểu động lực của sự thay đổi của tổ chức và cá nhân và có thể đối phó với chúng.
4. Họ trao quyền cho người khác. Các nhà lãnh đạo vĩ đại được thoải mái ủy thác. Họ hiểu sức mạnh động lực của việc cho mọi người kiểm soát. Họ không tích trữ hoặc lạm dụng quyền lực của họ.

Điểm mấu chốt:

Khi bạn có cơ hội làm việc cho một nhà lãnh đạo thể hiện những phẩm chất được mô tả ở trên, hãy chú ý và học hỏi. Những bài học này cung cấp hướng dẫn vô giá khi bạn cố gắng phát triển thành nhà lãnh đạo mà người khác mô tả tích cực trong các hội thảo và hội thảo.