• 2024-11-21

Thư từ chối của ứng viên

Gia đình là số 1 Phần 2 |tập 60 full: Gia đình ông Tài thương tích đầy mình vì bất ngờ bị "tập kích"

Gia đình là số 1 Phần 2 |tập 60 full: Gia đình ông Tài thương tích đầy mình vì bất ngờ bị "tập kích"

Mục lục:

Anonim

Làm thế nào bạn đang đối xử với những người ứng tuyển cho các vị trí mở của bạn? Phải mất đến một giờ để tùy chỉnh thư xin việc và xin việc. Ngày càng nhiều, quá trình cũng bao gồm hoàn thành một ứng dụng trực tuyến mà trong những ngày trước không được điền cho đến khi một nhân viên tiềm năng đến phỏng vấn.

Công nhận thời gian của họ

Thời gian này đầu tư vào một nhà tuyển dụng tiềm năng là rất quan trọng - và không khuyến khích. Thật đáng thất vọng bởi vì, trong nhiều trường hợp, ứng dụng không được thừa nhận. Quan trọng hơn, người nộp đơn không bao giờ nghe rằng mình không được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Thư từ chối không bao giờ đến, và vì vậy người nộp đơn chờ đợi, mong muốn và hy vọng.

Điều này trở nên trầm trọng hơn bởi thực tế là một số nhà tuyển dụng đợi cho đến khi một công việc được lấp đầy trước khi thông báo cho người nộp đơn, một quá trình có thể mất vài tuần, hoặc thậm chí, vài tháng. Họ có thể tạm dừng công việc, quyết định không lấp đầy hoặc hoãn quá trình phỏng vấn để có những ưu tiên quan trọng hơn. Nhưng, người nộp đơn không nghe thấy gì và dành thêm thời gian để theo dõi nhiều hơn, đặc biệt là cho một công việc mong muốn.

Sẽ tốt hơn nhiều khi cho người nộp đơn biết rằng mình không phải là ứng cử viên sẽ được xem xét thêm. Dưới đây là một bức thư mẫu sẽ giúp nhà tuyển dụng liên lạc với các ứng viên không được chọn để phỏng vấn.

Thư từ chối đơn xin việc

Ngày

Tên của người nộp đơn

Địa chỉ của người nộp đơn

Kính gửi (Tên người nộp đơn):

Chúng tôi đã nhận được nhiều ứng dụng cho vị trí phân tích chất lượng. Chúng tôi đã xem xét đơn đăng ký của bạn và quyết định không mời bạn tham gia một cuộc phỏng vấn với nhóm tuyển dụng.

Chúng tôi đánh giá cao thời gian và năng lượng để gửi sơ yếu lý lịch, thư xin việc và đơn đăng ký. Cảm ơn bạn đã đầu tư thời gian để áp dụng cho Dịch vụ Clark.

Vui lòng áp dụng cho các vị trí mở, mà bạn đủ điều kiện, trong công ty của chúng tôi trong tương lai.

Chúng tôi chúc bạn thành công trong tìm kiếm việc làm và nỗ lực trong tương lai. Chúng tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn trong tổ chức của chúng tôi.

Trân trọng, Tên và chữ ký của người thật

Ví dụ: Giám đốc nhân sự cho nhóm tuyển chọn nhân viên


Bài viết thú vị

Đạo văn trong trường đại học - Sự kiện và hậu quả

Đạo văn trong trường đại học - Sự kiện và hậu quả

Điều gì định nghĩa đạo văn và hậu quả của đạo văn trong trường đại học là gì? Biết những sự thật này có thể ngăn chặn rất nhiều vấn đề cho sinh viên đại học.

Tránh lừa đảo khi sử dụng tiền làm ứng dụng điện thoại thông minh

Tránh lừa đảo khi sử dụng tiền làm ứng dụng điện thoại thông minh

Điện thoại thông minh đắt tiền, vì vậy bạn có thể muốn thu lại một số chi phí với các ứng dụng kiếm tiền đó, nhưng trước tiên hãy biết những cạm bẫy có thể xảy ra.

Cách lên kế hoạch cho các kỳ nghỉ văn phòng trong những năm tháng

Cách lên kế hoạch cho các kỳ nghỉ văn phòng trong những năm tháng

Nếu việc kinh doanh kém và bạn không thể đưa ra các khoản thưởng cuối năm, điều này có thể tô màu cho nhận thức của nhân viên về bữa tiệc ngày lễ.

Nghi thức phát hiện máy bay: Do và Don'ts cho người mới bắt đầu

Nghi thức phát hiện máy bay: Do và Don'ts cho người mới bắt đầu

Thực sự không có cách nào đúng hay sai để phát hiện máy bay. Tuy nhiên, đây là một vài trong số những điều nên và không nên làm trong thế giới đốm máy bay.

Lập kế hoạch và nhắm mục tiêu tìm kiếm của bạn cho công việc nhân sự

Lập kế hoạch và nhắm mục tiêu tìm kiếm của bạn cho công việc nhân sự

Bạn có kế hoạch tìm kiếm việc làm trong ngành Nhân sự không? Bạn có thể lãng phí thời gian và năng lượng nếu bạn không biết bạn muốn gì và tìm nó ở đâu.

Lập kế hoạch dự án với các công cụ cơ bản của quản lý dự án

Lập kế hoạch dự án với các công cụ cơ bản của quản lý dự án

Tìm hiểu cách sử dụng các công cụ cơ bản của quản lý dự án để lập kế hoạch đúng đắn và thực hiện sáng kiến ​​tại nơi làm việc.