• 2024-06-24

Cảnh sát thường gặp

NHS Lil BK ft NHS Kenzo- Ba$ic Bitch

NHS Lil BK ft NHS Kenzo- Ba$ic Bitch

Mục lục:

Anonim

Mọi người đều biết rằng cảnh sát thích bánh rán, cắt tóc mái bằng và sẽ viết vé tốc hành cho mẹ của họ, phải không? Tất cả chúng ta đều có ý tưởng của viên cảnh sát khuôn mẫu. Đôi khi, anh ta quá béo. Lần khác, anh ta cơ bắp một cách lố bịch và mặc một chiếc áo ba cỡ quá nhỏ.

Định kiến ​​của cảnh sát là phổ biến vì chúng rất đa dạng; một số là tiêu cực phi thực tế; những người khác đang ở hướng khác. Cảnh sát là những người đàn ông mưu mô xấu tính, yêu súng và xe hơi nhanh, hoặc họ là những người Barney Fife hiền lành vô tội. Họ là những người Ailen cha hoặc những kẻ thích kiểm soát và hống hách khó tính, những người không chịu được dù chỉ là một chút thiếu tôn trọng.

Các khuôn mẫu của cảnh sát, cả tích cực và tiêu cực, đã xuất hiện từ lâu khi có cảnh sát. Tuy nhiên, sự thật như thế nào là những khuôn mẫu này và chúng đến từ đâu? Dưới đây là một vài định kiến ​​phổ biến, nguồn gốc và thực tế của chúng.

Cảnh sát bánh rán tình yêu

Có lẽ nổi tiếng nhất và cho đến nay khuôn mẫu được sử dụng nhiều nhất của các sĩ quan cảnh sát là mối quan hệ rõ ràng của họ đối với những món bánh rán có đường mà nhiều sĩ quan gọi là "vòng năng lượng".

Định kiến ​​này phổ biến đến mức nhiều sĩ quan sẽ từ chối đỗ xe tuần tra của họ ở bất cứ đâu gần cửa hàng bánh rán vì sợ duy trì niềm tin rằng cảnh sát và bánh rán đi cùng nhau như bơ đậu phộng và thạch.

Tại sao, mặc dù, khái niệm này được tổ chức rộng rãi như vậy? Nói tóm lại, đó là bởi vì ngay cả ngày nay, không có gì lạ khi thấy một vài chiếc xe cảnh sát đậu trước cửa hàng bánh rán địa phương. Mặc dù vậy, sự thật đằng sau huyền thoại không liên quan gì đến bánh rán. Trong thực tế, đó là tất cả về cà phê.

Rất thường xuyên, nơi duy nhất có sẵn để uống cà phê hoặc nghỉ ngơi lúc 3:00 sáng là cửa hàng bánh rán vì đó là nơi duy nhất mở cửa 24 giờ một ngày. Các cửa hàng bánh rán trở thành nơi các sĩ quan lắp ráp vì cà phê.

Cảnh sát có Quotas

Đó là niềm tin rộng rãi rằng cảnh sát được ủy nhiệm thực hiện một số vụ bắt giữ cố định và phát hành một số lượng vé cố định. Nhiều người bác bỏ thực tế rằng họ đã nhận được một vé như một sĩ quan khác đang cố gắng thực hiện hạn ngạch của mình.

Cảnh sát có hạn ngạch, mặc dù? Câu trả lời là hầu hết các trường hợp là không. Cảnh sát thường không có số lượng trích dẫn và bắt giữ mà họ phải thực hiện. Tuy nhiên, đồng thời, thật dễ dàng để nhận ra nhận thức đến từ đâu.

Sự mơ hồ nảy sinh trong câu hỏi về trách nhiệm. Giống như bất kỳ công việc nào khác, phải có một số biện pháp để đảm bảo rằng các sĩ quan đang làm việc. Cách dễ nhất và hợp lý nhất để đo lường hiệu suất là xem xét số lượng vé được viết, báo cáo được thực hiện, các cuộc gọi được phản hồi và bắt giữ được thực hiện.

Nếu một nhân viên chỉ phát hành một vài vé trong một khoảng thời gian nhất định khi hầu hết các thành viên khác trong bộ phận của anh ta đã phát hành 100 vé, mỗi giám sát viên có thể đặt câu hỏi anh ta đang làm gì với thời gian của mình.

Tất nhiên, điều này có vẻ như bạn thích một sự khác biệt mà không có sự khác biệt, nhưng đó là một sự khác biệt đáng kể. Rất ít bộ phận đặt số lượng và hạn ngạch. Đồng thời, dự kiến ​​rằng các nhân viên đang làm việc và không lãng phí thời gian và tiền thuế của người nộp thuế.

Sĩ quan Ailen cổ

Đặc biệt phổ biến trong các bộ phim và phim hoạt hình cũ, khuôn mẫu của cảnh sát Ailen là một phổ biến gần như kể từ khi bắt đầu chính trị chuyên nghiệp ở Mỹ. Định kiến ​​này là có căn cứ trên thực tế.

Trong những ngày đầu của chính sách "chuyên nghiệp", công việc của một sĩ quan không phải là trụ cột được kính trọng của cộng đồng như một số người xem ngày nay. Bây giờ được coi là anh hùng, cảnh sát trong những ngày đầu được coi là những kẻ côn đồ. Họ hoàn toàn không được tôn trọng. Bởi vì điều này, việc làm của cảnh sát là một trong số ít các khu vực nơi người nhập cư Ailen có thể tìm được việc làm.

Trớ trêu thay, cũng giống như đa số các sĩ quan cảnh sát là người Ailen, do đó, phần lớn những người bị bắt cũng vậy. Cảnh sát van sử dụng để vận chuyển một số lượng lớn các nghi phạm đã nhận được biệt danh vô chủ của nó, Paddy Wagon, từ nhận thức rằng nó đã có lúc đầy "Paddies" - tiếng lóng xúc phạm cho "Ailen".

Nhận thức trở thành hiện thực

Đây là một vài trong số các khuôn mẫu đi kèm với cảnh sát và sự nghiệp tư pháp hình sự nói chung. Như thường lệ, thực tế tạo ra nhận thức của riêng họ, đến lượt nó, quên đi thực tế nhận thức của chính họ. Những khuôn mẫu này thường rất vui để cười và đùa, nhưng chúng không truyền tải đầy đủ sự thật về công việc của một sĩ quan cảnh sát hoặc những nguy hiểm liên quan đến việc trở thành một sĩ quan.

Các định kiến ​​Đừng làm giảm tầm quan trọng của sự nghiệp tư pháp hình sự

Tất nhiên, làm việc trong bất kỳ tội phạm học hoặc sự nghiệp tư pháp hình sự sẽ đi kèm với định kiến ​​và quan niệm sai lầm của nó. Tuy nhiên, các khuôn mẫu không làm giảm giá trị mà các công việc quan trọng này cung cấp cho toàn xã hội của chúng ta.


Bài viết thú vị

Cách quản lý căng thẳng khi bạn làm việc tại nhà

Cách quản lý căng thẳng khi bạn làm việc tại nhà

Quản lý căng thẳng là chìa khóa cho những người làm việc tại nhà (đặc biệt là WAHM) để cân bằng cuộc sống công việc và nhà của chúng ta ở cùng một nơi.

Những thách thức của việc quản lý và lãnh đạo một công ty thông qua tăng trưởng nhanh chóng

Những thách thức của việc quản lý và lãnh đạo một công ty thông qua tăng trưởng nhanh chóng

Tình hình tăng trưởng nhanh chóng là thú vị trong kinh doanh, tuy nhiên, khả năng sai lầm nghiêm trọng là rất cao. Dưới đây là 4 ý tưởng để giúp giảm thiểu rủi ro.

Quản lý chiến dịch quan hệ công chúng

Quản lý chiến dịch quan hệ công chúng

Xem những gì nó cần để quản lý chiến dịch PR của riêng bạn và phát triển một chiến lược quan hệ công chúng mang lại cho công ty bạn công khai miễn phí.

Quản lý thay đổi tại nơi làm việc

Quản lý thay đổi tại nơi làm việc

Quản lý thay đổi có nghĩa là quản lý nỗi sợ hãi của nhân viên. Thay đổi có thể là tốt, nhưng phản ứng của mọi người đối với thay đổi là không thể đoán trước, vì vậy hãy đi về nó một cách nhẹ nhàng.

Cách quản lý thử thách hiệu suất của nhân viên

Cách quản lý thử thách hiệu suất của nhân viên

Làm cách nào để quản lý một nhân viên bỏ qua các yêu cầu của người quản lý, thách thức chính quyền và không chịu trách nhiệm về thời gian nghỉ. Có một vị trí vững chắc.

Quản lý thay đổi dự án làm việc

Quản lý thay đổi dự án làm việc

Quy trình quản lý thay đổi dự án dễ dàng khi bạn biết cách. Tìm hiểu cách quản lý các thay đổi cho các dự án của bạn với hướng dẫn toàn diện này.