Giá trị của việc thực tập có trả lương

Mặc dù vẫn còn một số lượng lớn thực tập không được trả lương, nhiều tổ chức đang nhận ra giá trị thực sự của việc có trình độ học vấn cao, và sinh viên chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tạm thời của họ thông qua thực tập có lương.

Một trong những lợi ích của các chương trình thực tập là các công ty có thể dùng thử những nhân viên tạm thời này trong một thời gian ngắn mà không có cam kết; nhưng nếu họ trở thành những người chơi ngôi sao có động lực trong tổ chức, họ có cơ hội cung cấp cho họ việc làm toàn thời gian sau khi giai đoạn thử nghiệm của họ được hoàn thành.

Có thực tập sinh đến trong thời gian ngắn mang lại cho nhà tuyển dụng những lợi ích to lớn trong việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai của họ. Nhà tuyển dụng không chỉ học các năng lực và khả năng của nhân viên thực tập mà còn được đảm bảo rằng nhân viên thực tập biết họ đang làm gì vì họ đã làm quen với cả công việc liên quan và môi trường kinh doanh. Cuối cùng có nghĩa là giữ chân nhân viên cao hơn ở nhân viên mới và doanh thu nhân viên ít hơn cho người sử dụng lao động.

Michael True, Giám đốc Trung tâm thực tập Messiah College, nói:

Số lượng thực tập, được trả lương và không được trả lương, ngày càng tăng, giúp sinh viên tìm thấy kinh nghiệm làm việc … Các công ty đang nhận ra rằng đây là một lợi ích cho họ bởi vì đó là một vụ mùa của các chuyên gia tiền giáo dục.

Thu hút sinh viên tài năng nhất

Khi đi thực tập, nhà tuyển dụng có cơ hội thu hút sinh viên tài năng bằng cách đưa ra mức lương hoặc trợ cấp hàng tháng. Đúng nói:

Nếu một sinh viên nhìn thấy hai kỳ thực tập về cơ bản là giống nhau, nhưng một người được trả tiền và một người thì không, họ sẽ không theo đuổi việc họ được trả lương.

Tiền mặt là một động lực để thực tập sinh cũng làm một công việc tốt hơn:

Sinh viên có cam kết với dự án đó, trả tiền hay không. Nhưng nếu họ được trả tiền, họ có trách nhiệm với công việc đó.

Tạo cơ hội bình đẳng cho sinh viên

Thực tập sinh trả tiền cũng đảm bảo với một nhà tuyển dụng rằng họ không nhìn vào những sinh viên thành công, những người không đủ khả năng làm việc mà không phải trả tiền hoặc trả cho các khoản tín dụng đại học để hoàn thành một khóa thực tập trong mùa hè. Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu sinh viên nhận tín dụng cho thực tập thay vì trả lương, để biện minh rằng sinh viên đang nhận được một số loại lợi ích để thực tập.

Vấn đề với phương pháp này là nhiều sinh viên không đủ khả năng chi trả cho tín chỉ đại học nếu họ không được trả tiền cho thực tập. Sinh viên thực tập trong học kỳ mùa thu hoặc mùa xuân thường có thể thực tập với học phí đại học của họ; nhưng nếu họ thực tập vào mùa hè, họ phải trả cho trường đại học một khoản phí theo giờ tín dụng.

Tại một số trường đại học, họ đã khởi xướng các ký hiệu bảng điểm như một cách thể hiện cam kết của họ để tôn vinh giá trị của một kinh nghiệm thực tập mà không yêu cầu sinh viên phải trả bất kỳ khoản phí đại học nào. Ký hiệu bảng điểm có thể được sử dụng khi thực tập không đủ điều kiện tín dụng hoặc nếu sinh viên chọn không thực tập để lấy tín dụng do yêu cầu học tập hoặc chi phí học phí bổ sung theo yêu cầu của trường đại học.

Cao đẳng cung cấp kinh phí

Gần đây, ngày càng có nhiều trường đại học tập hợp các chương trình cung cấp cho sinh viên một khoản trợ cấp hoặc cung cấp tiền cho những người thực tập không lương cho mùa hè. Đó là một động lực lớn cho sinh viên để có được kinh nghiệm trong lĩnh vực phi lợi nhuận trong khi có thể kiếm được một số tiền để giúp đỡ chi phí sinh hoạt và đại học của họ. Một số trường đại học cung cấp cho cựu sinh viên cơ hội để tài trợ thực tập, và điều này cung cấp một tình huống có lợi cho sinh viên, cựu sinh viên và trường đại học.

Cựu sinh viên có cơ hội hỗ trợ sinh viên từ trường cũ của mình, trường đại học nhận được báo chí tốt để giúp sinh viên có kinh nghiệm làm việc liên quan trước khi tốt nghiệp, và sinh viên có được kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết khi tham gia vào thị trường việc làm sẽ đưa họ ngang hàng hoặc đi trước của cuộc thi. Chương trình Praxis tại Smith College là một ví dụ điển hình về những gì một số trường đại học đang làm để hỗ trợ sinh viên bằng cách tài trợ thực tập.

Tương lai của thực tập có lương

Nói chung, hầu hết trong lĩnh vực này, bao gồm cả True, tin rằng chúng ta sẽ thấy nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cho thực tập của họ khi thực tập trở thành một phần không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng nhân viên, cũng như nhiều trường đại học sẵn sàng để cung cấp một số hình thức bồi thường để bù đắp số tiền sinh viên phải trả để nhận tín dụng. Những thay đổi này sẽ mang lại sự bình đẳng hơn cho những sinh viên không thể chấp nhận thực tập không lương hoặc cho những người sử dụng lao động yêu cầu họ nhận được tín dụng để thực tập.