Những thứ trong công việc: Đạo đức và Tài sản

Mở tờ báo và bạn sẽ thấy những khủng hoảng về đạo đức như tham ô, lừa đảo hoặc lạm dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty làm tiêu đề. Tất cả các vi phạm đạo đức cao cấp như thế này đều phải làm với một cái gì đó gần và thân yêu với trái tim của công ty - tài sản của nó.

Nó được biết đến ở nơi làm việc như là đồ đạc mà công ty đã trả tiền và bạn sử dụng hàng ngày. Khi nói đến tài sản của công ty (dưới mọi hình thức), mọi thứ trở nên nghiêm trọng. Lộn xộn với tiền hoặc các thứ, và bạn sẽ kết thúc trong nước nóng nhanh chóng. Nhìn bề ngoài, cái này có vẻ như bị cắt và khô, nhưng nó có dễ như nghe không?

Đối với những người trong chúng ta không có quyền lực và ảnh hưởng, việc chăm sóc một cách có đạo đức đối với tài sản của công ty có thể không phải là vấn đề. Bạn đi làm, làm việc và về nhà mà không tham gia vào bất kỳ hoạt động tài chính hay pháp lý cao nào.

Bạn có biết chút ít, trong ngày dường như thường lệ của bạn, rằng bạn có hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn đô la tài sản dưới sự kiểm soát của bạn. Với tất cả những thứ vượt qua bạn mỗi ngày tại nơi làm việc, có lẽ bạn không bao giờ nghĩ về nó về tài sản và trách nhiệm của bạn.

Bạn có lái xe công ty, làm việc trên máy tính hoặc bảo trì thiết bị không? Bạn có sử dụng thẻ tín dụng của công ty hoặc tài khoản chi phí không? Bạn có quyền truy cập hoặc bạn chịu trách nhiệm về sở hữu trí tuệ hoặc hồ sơ công ty? Tất cả những điều này là ví dụ về tài sản.

Một số là vật chất, và một số là vô hình, chẳng hạn như bí mật của công ty, nhãn hiệu và thông tin bí mật. Mỗi nhân viên từ người gác cổng đến giám đốc điều hành đều kiểm soát một số tài sản mỗi khi anh ta hoặc cô ta đi làm.

Nhân viên thậm chí có nghĩ công việc là tài sản không?

Hầu hết mọi người không cho tài sản của công ty một ý nghĩ thứ hai cho đến khi chúng bị mất, bị đánh cắp hoặc bị phá vỡ. Đây là vấn đề. Nhân viên phải hiểu rằng hành vi đạo đức được thể hiện không chỉ ở cách họ hành động đối với người khác mà còn ở cách họ đối xử với tài sản không thuộc về họ. Chìa khóa thành công là hiểu được ai sở hữu những gì và ranh giới tồn tại cho việc sử dụng nó.

Mẹ bạn có thể đã nói, "hãy đối xử với tài sản của người khác như thể đó là tài sản của riêng bạn." Khi còn nhỏ, nếu bạn mượn một món đồ chơi, bạn sẽ chăm sóc nó đặc biệt hơn. Là khách ở nhà khác, bạn không chạm vào bất cứ thứ gì không phải của bạn. Tại sao bài học này dường như không được chuyển sang tài sản của công ty nơi chúng tôi làm việc?

Khi trưởng thành, bạn biết rõ hơn. Chăm sóc tài sản không quan trọng bằng vì công ty luôn có đủ tiền để thay thế những thứ chúng tôi phá vỡ hoặc sử dụng hết. Nếu không ai quan tâm, tại sao chúng ta phải? Nhưng những sự thật đạo đức đơn giản từ thời thơ ấu không trở nên lỗi thời với tuổi tác. Thực tế là, chúng ta nên quan tâm đến cách chúng ta đối xử với tài sản không phải là của chúng ta.

Giá trị và quan điểm

Mọi người giao dịch với những thứ khác nhau. Một số người tách mình ra khỏi tài sản để họ không quan tâm đến nó hoặc họ tự gắn bó quá nhiều, vì vậy họ cảm thấy mình là chủ sở hữu hợp pháp. Trong tình huống đầu tiên, học cách quan tâm đến công cụ của công ty được thực hiện thông qua sự cân nhắc chu đáo.

Ai đã trả tiền cho việc này và tôi cảm thấy thế nào về việc viết séc trả tiền cho nó? Các ranh giới để sử dụng thích hợp là gì?

Đây là một thái độ không nhất thiết phải thay đổi từ công việc về nhà. Một người có đạo đức không đặt số tiền đô la vào việc tôn trọng tài sản của người khác. Người đó luôn tạo ra mối liên hệ đạo đức giữa tài sản, quyền sở hữu và trách nhiệm.

Trong trường hợp thứ hai, việc trở nên quá gắn bó hoặc quen thuộc với tài sản của công ty cũng tạo ra một vấn đề. Nếu bạn sử dụng một cái gì đó mỗi ngày, bạn có thể trở nên mẫn cảm với việc sử dụng chuyên nghiệp thích hợp của nó. Bạn có cân đối các tài khoản tài chính của công ty như của riêng bạn không?

Bạn có thấy mình đánh máy tính hay đá máy photocopy (ngay cả khi nó xứng đáng) không? Bạn có tình cờ đối xử với hồ sơ và thông tin cá nhân? Có lẽ đã đến lúc phải có một cách tiếp cận nghiêm túc hơn đối với tài sản của công ty.

Cân nhắc

Coi chừng làm hỏng tiền hoặc các thứ vì các tình huống đạo đức liên quan đến tài sản của công ty, dù nhỏ đến đâu, hiếm khi được làm dịu đi bằng một lời xin lỗi. Luôn có một khẩu súng hút thuốc không để lại các khu vực màu xám để hợp lý hóa hoặc giải thích. Hầu hết các ngành công nghiệp xử lý lạm dụng hoặc lạm dụng tài sản với hành động kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm trong lần vi phạm đầu tiên.

Một lần nữa, đạo đức kinh doanh tập trung vào các lựa chọn hàng ngày mà bạn đưa ra cho dù bạn là ai hay bạn có trách nhiệm gì. Từ phút bạn bước từ bãi đậu xe vào nơi làm việc, hãy xem những thứ xung quanh bạn trong bối cảnh thích hợp. Mặc dù Shakespeare đã nói, "Tất cả thế giới là một sân khấu", đừng coi "những thứ" như đạo cụ.