• 2025-04-01

Những sai lầm lớn, sự ngu ngốc, sai lầm và sai lầm trong quảng cáo

Năm người mang 37 kg ma tuý về Sài Gòn bị tỠhình

Năm người mang 37 kg ma tuý về Sài Gòn bị tỠhình

Mục lục:

Anonim

Giống như bất kỳ doanh nghiệp, người dân mà điều hành các công ty quảng cáo. Và mọi người, như chúng ta đều biết, là dễ sai lầm. Tất cả chúng ta đều có những sai sót và điểm yếu của mình, và đôi khi ngay cả những hệ thống giao thông tốt nhất, các biện pháp hoàn hảo và các cuộc họp bất tận cũng không thể ngăn chặn những sai lầm xảy ra.

Thật không may, quảng cáo có nghĩa là được xem bởi rất nhiều người. Khi mắc lỗi, rất nhiều người nhìn thấy chúng. Đôi khi, họ thực sự có thể giúp chiến dịch được chú ý nhiều hơn so với trước đây. Trong những dịp khác, nó có thể dẫn đến sự bối rối, tiền phạt và thậm chí là mất việc.

Bạn có thể đánh bóng tất cả lên đến một số nguyên nhân có thể gây ra sự hỗn loạn:

Dịch nghĩa đen dẫn đến quảng cáo mới lạ và xúc phạm

Hầu như mọi thương hiệu đều có khẩu hiệu và một số thương hiệu có nhiều khẩu hiệu cho nhiều sản phẩm, bao gồm Proctor & Gamble, Pepsi và Chrysler Jeep. Bạn có thể không suy nghĩ nhiều, nhưng điều gì xảy ra khi một số khẩu hiệu lớn nhất của nước Mỹ được đưa vào bộ lọc dịch? Nó không thực sự bị cắt và khô như chỉ đơn giản là nhấn nút dịch, do các tài liệu tham khảo văn hóa khác nhau. Ví dụ, ở một số quốc gia, thông thường là đặt hình ảnh của sản phẩm bên trong hộp trên nhãn.

Hãy tưởng tượng họ sẽ phản ứng thế nào với thức ăn trẻ em hoặc thức ăn cho chó!

Có lẽ lỗi dịch thuật nổi tiếng nhất đến từ Pepsi, đã biến thànhHãy sống với thế hệ PepsiTrước đâyPepsi mang tổ tiên của bạn trở về từ cõi chết.”

Cơ quan trở nên lười biếng hoặc tin rằng mọi người đều nghĩ như họ làm

Câu ngạn ngữ cũ - " Không bao giờ giả định, nó làm cho một ass ra khỏi bạn và tôi "- là ngay tại nhà trong thế giới này. Các cơ quan bằng cách nào đó nghĩ rằng mọi người sẽ ngay lập tức nhận được trò đùa, hoặc hiểu được suy nghĩ đằng sau nó.

Vì vậy, khi Popchips sử dụng Ashton Kutcher trong khuôn mặt màu nâu, thì họ cho rằng mọi người sẽ nghĩ rằng điều tốt nhất của chiến dịch. Làm thế nào nó có thể phân biệt chủng tộc? Câu hỏi thực sự là, làm thế nào nó có thể phân biệt chủng tộc nữa?

Các cơ quan nhận được quá nhiều thông minh vì lợi ích của riêng họ

Trong khi một số người nói rằng một cái tên cũng tốt như một cái tên khác, khi bạn đang cố gắng vượt qua, thì Hãy nhớ rằng, nó không phải là thông minh, mà còn nói về việc có liên quan và đáng nhớ. Ví dụ, Colgate Wisp là một tên sản phẩm đẹp. Nó gợi lên những gì bạn muốn về chính sản phẩm. Nó rất nhẹ, nó rất nhẹ nhàng và khi được kết hợp với một cái tên như Colgate, bạn sẽ biết nó có một thứ gì đó di động cho nhu cầu nha khoa của bạn. Đó là cách làm thế nào để làm điều đó đúng.

Và về vấn đề quá thông minh, các cơ quan cũng có thể đi quá xa với ý tưởng của họ. Khi điều đó xảy ra, bạn sẽ có rất nhiều người tiêu dùng gãi đầu và tự hỏi những gì bạn đang cố gắng nói.

Vì vậy, hãy có chiến lược, hiểu biết, nhưng đừng bao giờ quá thông minh vì lợi ích của chính bạn.

Flops quảng cáo ngoạn mục, và tại sao họ thất bại

Không có câu trả lời đúng hay sai cho bản tóm tắt sáng tạo hoặc yêu cầu của khách hàng. Bạn không thể nói một cách cụ thể rằng bất kỳ giải pháp sáng tạo nào cho vấn đề của khách hàng là chính xác 100% hoặc sai hoàn toàn. Tất cả bắt nguồn từ một loạt các cuộc trò chuyện giữa các chuyên gia trong cơ quan và khách hàng, để đi đến thống nhất về những gì nên làm. Và, nhiều lần, nó cũng đi xuống cảm xúc ruột thịt.

Thật không may, đôi khi những cảm xúc đó không còn nữa, khiến thương hiệu rơi vào tình trạng khó khăn trong một thời gian. Có rất nhiều ví dụ về quảng cáo và PR flops khiến khách hàng quay cuồng - một số là những chiếc khăn trùm đầu thực sự.

Tên trang web vô tình khủng khiếp

Khi bạn tìm kiếm một tên trang web cho công ty, sản phẩm hoặc dịch vụ của mình, bạn muốn một cái gì đó hấp dẫn và đáng nhớ. Bạn cũng muốn một cái gì đó khá ngắn và kết thúc lý tưởng với một tên miền. Vâng, hiện tại có rất nhiều hậu tố, bao gồm.net và.biz, nhưng mọi người gõ theo bản năng.

Vì những lý do đó, tên trang web có thể trở nên hơi phức tạp hoặc khó hiểu, với cách phát âm thay thế cho cách viết thực tế (fone thay vì điện thoại) hoặc Z thay thế S (dogz thay vì dog). Điều gì cũng xảy ra là một sự va chạm của lời nói. Tên trang web và tên miền không được chấm câu, vì vậy các từ chạy cùng nhau. Như bạn có thể tưởng tượng, điều đó có thể dẫn đến một số tên trang web vô tình vui nhộn.

Mục tiêu nhận được phản hồi thông báo

Khi nói đến Super Bowl, chỉ có hai điều dường như quan trọng vào ngày hôm sau - đội nào thắng, và quảng cáo nào nổi bật?

Đôi khi, quảng cáo có thể thực sự tốt. Các quảng cáo đã đứng trước thử thách của thời gian bao gồm vị trí tuyệt vời của Apple có tên 1984 (đạo diễn Ridley Scott), và, vì một số lý do, Budweiser Clydesdales. Trong những dịp khác, quảng cáo có thể là mùi hôi thối thực sự (không đề cập đến tranh cãi), cũng có thể làm cho chúng nổi bật trong tâm trí người xem trong nhiều năm tới.


Bài viết thú vị

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Làm thế nào để có một công việc tốt mà không cần bằng đại học

Nếu bạn thấy một công việc có vẻ phù hợp với lý tưởng nhưng bạn không cần phải có bằng đại học cho công việc đó, vẫn có những cách để được tuyển dụng mà không cần bằng cấp.

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Làm thế nào để có được một công việc thông qua một cơ quan nhân sự

Cơ quan nhân sự có thể là một nguồn lực tuyệt vời cho người tìm việc tìm kiếm việc làm. Đây là cách làm việc với họ một cách hiệu quả.

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Đáp lại lời đề nghị thực tập mà bạn không muốn

Bạn đã nhận được một lời đề nghị thực tập mà bạn không quan tâm nhưng bạn chưa nhận được bất kỳ lời đề nghị nào khác. Nhận một số lời khuyên về cách xử lý tình huống này.

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

8 cách để nhân viên của bạn phấn khích về công việc của họ

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên của bạn có thể là một trong những nguồn lực lớn nhất của bạn. Dưới đây là một vài cách để khiến họ có động lực và hứng thú.

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Bắt nhân viên tham gia vào lợi ích học tập

Tìm hiểu làm thế nào để vượt qua các rào cản phổ biến để học tập tại nơi làm việc và làm thế nào để thúc đẩy nhân viên của bạn tham gia vào các lợi ích học tập.

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Làm thế nào bạn có thể chuyển sang một nghề nghiệp trong nhân sự

Độc giả đặt câu hỏi về cách chuyển sang nghề nghiệp trong nhân sự. Nhiều độc giả đã chia sẻ những câu chuyện chuyển tiếp của họ. Chuyên gia nhân sự cũng chia sẻ ý tưởng.