Quay trở lại làm việc - Mẹo để trở lại nơi làm việc

Theo phân tích dữ liệu điều tra dân số của Pew Research, 11 triệu phụ huynh, 18% lực lượng lao động Hoa Kỳ đã không làm việc bên ngoài nhà vào năm 2016, năm gần đây nhất có thông tin này. (Livingston, Gretchen. Tài khoản của các bà mẹ ở nhà dành cho cha mẹ ở Hoa Kỳ. Một nghiên cứu về Pew: FactTank, ngày 24 tháng 9 năm 2018). Tại một số thời điểm, nhiều người dành thời gian đi làm để được bố mẹ ở nhà trở lại lực lượng lao động. Quay trở lại làm việc có nghĩa là giải quyết các vấn đề như sắp xếp việc chăm sóc con cái và cân bằng giữa công việc và gia đình.

Đây là những điều mà tất cả các bậc cha mẹ làm việc phải đối phó. Cha mẹ đang trở lại lực lượng lao động sau khi vắng mặt kéo dài cũng có những lo ngại duy nhất cho tình huống của họ.

Một khi tất cả các thực tiễn của việc quay trở lại làm việc đã được giải quyết, sẽ đến lúc đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến nghề nghiệp. Ví dụ, bạn sẽ phải quyết định xem có nên quay lại làm những gì bạn đã có trước khi con bạn được sinh ra hay thử một cái gì đó mới. Và nếu bạn muốn làm một cái gì đó mới, bạn sẽ phải tìm ra nó sẽ là gì.

Là một sự thay đổi nghề nghiệp theo thứ tự?

Có một số lý do để thực hiện một sự thay đổi nghề nghiệp. Ví dụ, nếu sự nghiệp của bạn liên quan đến việc làm việc quá nhiều giờ hoặc đi du lịch thường xuyên, bạn có thể dự đoán rằng sẽ rất khó để cân bằng điều đó với việc có một gia đình.

Mong muốn thay đổi nghề nghiệp của bạn có thể không liên quan gì đến vai trò làm cha mẹ của bạn. Sở thích của bạn có thể đã thay đổi trong thời gian gián đoạn bạn đã lấy từ lực lượng lao động hoặc có lẽ bạn không bắt đầu đúng nghề nghiệp. Sự kết nối này thể hiện cơ hội để tìm thấy một cái gì đó phù hợp hơn. Thay đổi trong lĩnh vực nghề nghiệp hoặc ngành công nghiệp của bạn trong những năm gần đây, ví dụ, triển vọng công việc yếu, cũng có thể cần phải tìm một nghề nghiệp khác.

Sẽ mất thời gian để tìm ra những việc cần làm tiếp theo. Nếu có thể, hãy kéo dài thời gian nghỉ ngơi để tập trung vào việc chọn nghề nghiệp. Nếu việc bắt đầu kiếm tiền càng sớm càng tốt, hãy cân nhắc tìm kiếm việc làm tạm thời cho đến khi bạn có thể đưa ra quyết định và nhận bất kỳ khóa đào tạo cần thiết nào cho nghề nghiệp mới của bạn. Temping cũng có thể dễ dàng chuyển tiếp của bạn trở lại làm việc.

Làm thế nào để bạn bù đắp cho thời gian đi từ lĩnh vực của bạn?

Ngay cả khi vẫn còn cơ hội việc làm trong lĩnh vực cũ của bạn, bạn sẽ không dễ dàng quay lại với nó. Nhiều thứ có thể đã thay đổi trong thời gian bạn vắng mặt, ngay cả khi nó chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn. Đọc về lĩnh vực nghề nghiệp và ngành công nghiệp của bạn và nói chuyện với những người hiện đang làm việc trong đó. Nếu bạn để mạng chuyên nghiệp của mình mất hiệu lực, bây giờ là thời điểm tốt để khôi phục nó. Tìm hiểu những gì bạn phải làm để sẵn sàng trở thành một ứng cử viên cạnh tranh.

Hãy xem xét thực hiện một sự trở lại. Trở về là những đợt thực tập hướng đến những người như bạn, những chuyên gia giàu kinh nghiệm, những người đã rời khỏi lực lượng lao động vì sự vắng mặt kéo dài và hiện đang lên kế hoạch trở lại. Họ có thể ở trong một lĩnh vực nghề nghiệp hiện tại hoặc một lĩnh vực mới. Một sự trở lại có thể giúp bạn cập nhật các kỹ năng của bạn và cung cấp các cơ hội kết nối và thậm chí có thể dẫn đến một vị trí cố định sau khi hoàn thành.

Giải thích về khoảng cách trong lịch sử việc làm của bạn

Một sự trở lại cũng có thể giúp thu hẹp khoảng cách trong lịch sử việc làm của bạn. Nếu bạn sử dụng một sơ yếu lý lịch theo thời gian, nó sẽ kết thúc sau công việc cuối cùng của bạn, có thể đã được vài năm trước. Nhiều nhà tuyển dụng không ưa nhìn vào những khoảng trống trong việc làm, và bạn sẽ phải tự tin giải thích lý do tại sao hồ sơ của bạn thể hiện điều đó.

Đừng đưa ra bất kỳ lời xin lỗi nào cho thời gian bạn dành cho công việc. Thay vào đó, hãy làm nổi bật các kỹ năng của bạn, đặc biệt là bất kỳ thứ gì có được trong thời gian bạn vắng mặt trong lực lượng lao động. Bao gồm bất kỳ kinh nghiệm và tổ chức tình nguyện nào mà bạn đóng vai trò tích cực, chẳng hạn như hiệp hội phụ huynh-giáo viên ở trường của con bạn. Mặc dù các nhà tuyển dụng có thể không coi các kỹ năng thu được từ công việc tình nguyện cũng như các kỹ năng đến từ việc làm, đó là một cách thể hiện rằng bạn đã tận dụng tốt thời gian của mình.

Nhiều chuyên gia phát triển nghề nghiệp đề nghị sử dụng một sơ yếu lý lịch chức năng hơn là một thời gian, một. Nó đặt trọng tâm vào các kỹ năng hơn là lịch sử việc làm.

Trong thư xin việc, hãy giải thích rằng bạn đang trở lại lực lượng lao động và nêu bật các kỹ năng hiện tại của bạn. Làm tương tự trên các cuộc phỏng vấn việc làm. Nhiều người ngại nói về khoảng cách việc làm của họ, nhưng vì không thể che giấu nó, thay vào đó hãy thẳng thắn và trung thực.