Cách nói chuyện với sếp của bạn về cân bằng cuộc sống trong công việc

Tìm kiếm và giữ thứ khó nắm bắt đó gọi là cân bằng cuộc sống công việc là khó khăn đối với hầu hết các ông bố. Trong thời đại mà điện thoại thông minh và các thiết bị kỹ thuật số khác có thể cho phép chúng tôi kết nối tại nơi làm việc 24/7, bất kể giờ làm việc bình thường của chúng tôi, công việc có xu hướng tự đưa mình vào các hoạt động gia đình và thời gian cá nhân.

Một người cha có thể cảm thấy đặc biệt khó khăn trong việc cân bằng thành công công việc, gia đình và cuộc sống khi người chủ hoặc người giám sát của anh ta là một người nghiện công việc hoặc ít nhất mong đợi mức độ cam kết về thời gian của nhân viên. Một số công ty có cam kết cân bằng cuộc sống làm việc của nhân viên nhưng nhiều người sử dụng lao động thì không. Và với nhu cầu ngày càng tăng để làm nhiều hơn với ít hơn trong thế giới doanh nghiệp ngày nay, các ông bố có thể khó giữ được những nhu cầu đó và nhu cầu của gia đình mình một cách cân bằng.

Vào một thời điểm trong đời, tôi có một ông chủ đòi hỏi bất thường. Tôi đã gọi 24/7 trong tâm trí anh ấy và cần trả lời điện thoại di động của tôi bất cứ khi nào anh ấy gọi, ngày hay đêm, và cần một lời giải thích khá tốt nếu tôi không. Tôi thậm chí đã lập trình nhạc chuông của anh ấy là "Hail to the Chief" như một lời nhắc nhở rằng nếu anh ấy gọi, tôi cần phải ở đó.

Vì vậy, nếu bạn thấy mình trong tình huống cân bằng cuộc sống công việc của bạn không còn nhiều và cần phải cân bằng lại, bạn cần có sự hỗ trợ, hoặc ít nhất là sự hiểu biết của sếp. Dưới đây là một số lời khuyên để nói chuyện với sếp về nhu cầu cân bằng cuộc sống công việc của bạn.

Hãy nhớ sức mạnh của vị trí của bạn. Khi bạn xem xét làm thế nào để tiếp cận ông chủ, bạn cần nhớ rằng bạn đến từ một vị trí của sức mạnh. Nhà tuyển dụng của bạn đã đầu tư rất nhiều vào bạn trong đào tạo và kinh nghiệm. Anh ấy không muốn bạn kiệt sức hoặc bỏ cuộc vì bạn không hạnh phúc hoặc quá tải. Nếu bạn nghĩ về nó, cân bằng cuộc sống công việc được cải thiện của bạn là một lợi ích cho chủ nhân của bạn, ngay cả khi anh ta chưa nhận được nó. Vì vậy, khi bạn chuẩn bị, đừng nghĩ về điều đó như yêu cầu sếp của bạn giúp đỡ; nghĩ về lợi thế cho anh ấy hoặc cô ấy về cuộc sống công việc được cải thiện khi bạn cân bằng tốt hơn.

Tập trung vào năng suất. Sếp của bạn muốn nỗ lực hết mình khi bạn ở trên đồng hồ của anh ấy. Nếu bạn có thể tìm cách hoàn thành công việc nhiều hơn trong lịch làm việc thường xuyên của mình, mối quan tâm về bạn làm việc "suốt ngày đêm" sẽ ít hơn. Vì vậy, hãy bắt đầu tìm cách tập trung và hiệu quả hơn trong công việc. Ví dụ: không kiểm tra email cả ngày; dành thời gian ba hoặc bốn lần trong ngày khi bạn sẽ trả lời email. Điều đó sẽ tạo ra ít gián đoạn hơn và cho phép năng suất cá nhân lớn hơn. Nếu bạn có nhiều cuộc họp, hãy làm việc để làm cho chúng ngắn hơn và hiệu quả hơn.

Nếu bạn có một số nhiệm vụ lặp đi lặp lại, hãy tìm cách thực hiện chúng nhanh hơn và theo thói quen nhiều hơn.

Biết sự thật. Các nghiên cứu đã chỉ ra nhiều lần rằng những người lao động có cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn sẽ làm việc hiệu quả hơn, trung thành hơn và làm việc tốt hơn. Vì vậy, khi bạn sẵn sàng nói chuyện với sếp, hãy tự trang bị cho mình một số chỉ số cho thấy mức cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn có thể là điểm cộng cho anh ấy, tổ chức và bạn.

Hãy sẵn sàng với câu trả lời. Không có ông chủ thích được trình bày với một vấn đề. Họ muốn hiểu các vấn đề và sau đó được trình bày với các giải pháp tốt có thể. Ví dụ, nếu bạn thấy mình về nhà muộn hơn và bạn cảm thấy cần phải ra khỏi văn phòng gần hơn đúng giờ, hãy đặt vấn đề với sếp và nói điều gì đó như: "Tôi biết bạn có thể lo lắng về công việc của tôi hoàn thành đúng giờ nếu tôi rời đi sớm hơn tôi đã có, nhưng tôi có thể về nhà để tôi có thể làm việc trong một giờ sau khi bọn trẻ nằm trên giường hoặc có thể tôi có thể đến sớm hơn một chút vào sáng hôm sau. " Nếu bạn có một giải pháp đề xuất cho vấn đề, ít nhất bạn đang tôn trọng mối quan tâm của anh ấy và cố gắng tìm giải pháp sáng tạo.

Tiếp cận sếp một cách trân trọng. Cuộc trò chuyện về cân bằng cuộc sống công việc này theo nhiều cách sẽ xác định lại mối quan hệ của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn có thái độ hợp tác, tìm kiếm sự thỏa hiệp và định hướng. Không có sự khiển trách hay tức giận; Mục đích của bạn là thực hiện các bước để cân bằng tốt hơn. Nói bằng giọng điệu nhẹ nhàng và tôn trọng chính quyền của mình. Thách thức anh ta có thể tạo ra một tiêu cực ở đây thay vì tích cực. Hãy nghĩ về nó như là làm việc cùng nhau để giải quyết bất kỳ vấn đề phát sinh trong công việc.

Hãy chuẩn bị cho sự thỏa hiệp. Bạn có thể sẽ không nhận được mọi thứ bạn hy vọng từ cuộc trò chuyện. Nhưng bạn sẽ có thể tìm thấy một câu trả lời giúp bạn tiến gần hơn đến sự cân bằng cuộc sống công việc tinh tế mà bạn đang cố gắng tìm kiếm. Hãy sẵn sàng để tìm một chút trung gian - có thể thêm một vài buổi tối ở nhà mà không bị gián đoạn hoặc khả năng có một ngày thứ bảy hoàn toàn dành cho gia đình bạn. Quá trình tiến gần hơn đến sự cân bằng có thể mất một thời gian và cuộc trò chuyện này có thể là bước đầu tiên trong hành trình.

Khi bạn tìm thấy câu trả lời đưa bạn đến một nơi mà bạn có nhiều thời gian hơn cho gia đình và bản thân, hãy nhớ món quà đó là gì để có một người giám sát mà ít nhất là sẵn sàng làm việc với bạn. Giữ các cam kết bạn thực hiện - cả với sếp và gia đình bạn - và khi niềm tin tăng lên với sếp, sẽ có nhiều cơ hội hơn để giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc.

Vì vậy, hãy tập trung, cam kết làm cho thời gian của bạn ở nơi làm việc và ở nhà hiệu quả và tích cực hơn, và khi cuộc sống công việc và cuộc sống gia đình của bạn trở nên cân bằng hơn, bạn sẽ tìm thấy sự bình yên lớn hơn trong chính mình, biết rằng bạn đã chọn một cách sẽ rời đi một di sản với gia đình của bạn mãi mãi