Câu trả lời phỏng vấn hay nhất cho "Bạn có sẵn sàng thất bại?"

Một loại câu hỏi phỏng vấn phổ biến khiến nhiều người xin việc lo lắng là bất kỳ câu hỏi nào về thất bại. Một trong những câu hỏi phỏng vấn khó nhất về thất bại là "Bạn có sẵn sàng thất bại không?" Có thể cảm thấy không tự nhiên khi thừa nhận điểm yếu và thất bại của bạn trong một cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, có nhiều cách để trả lời câu hỏi này sẽ chứng minh bạn đủ điều kiện cho công việc.

Một nhà tuyển dụng sẽ hỏi câu hỏi này (và các câu hỏi khác về thất bại) vì một số lý do. Đầu tiên, cô ấy hoặc anh ấy có thể muốn kiểm tra khả năng của bạn để đối phó với thất bại. Thứ hai, cô ấy hoặc anh ấy có thể muốn xem liệu bạn có sẵn sàng thúc đẩy bản thân (thông qua thất bại) để trở thành một nhân viên tốt hơn hay không.

Khi trả lời câu hỏi này, bạn muốn thừa nhận rằng thất bại xảy ra, nhưng nhấn mạnh rằng khi bạn thất bại, bạn luôn học hỏi từ những sai lầm của mình và kết quả là trở thành một nhân viên tốt hơn. Bạn cũng muốn rõ ràng rằng bạn không thất bại quá thường xuyên. Với một câu trả lời mạnh mẽ, bạn thực sự có thể nói về thất bại theo cách làm nổi bật những điểm mạnh của bạn như một ứng cử viên.

Mẹo trả lời câu hỏi

Đầu tiên, bạn muốn thừa nhận rằng thất bại có thể là một điều tốt, nó có thể cung cấp cho bạn một bài học giúp bạn phát triển như một người hoặc nhân viên. Một người trả lời câu hỏi bằng cách nói Không, tôi không sẵn sàng thất bại, sẽ xuất hiện không sẵn lòng thúc đẩy anh ta trở nên tốt hơn.

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là cung cấp một ví dụ về thời gian bạn thất bại trong quá khứ, và sau đó giải thích những gì bạn học được từ nó. Lý tưởng nhất, đó sẽ là thời gian bạn học được để trở thành một nhân viên tốt hơn.

Khi cung cấp một ví dụ, hãy giải thích tình huống này là gì và bạn đã cố gắng (và thất bại) để đạt được điều gì. Vậy thì, và đây là phần quan trọng nhất, hãy giải thích những gì bạn học được từ kinh nghiệm. Có lẽ bạn đã cố gắng và thất bại trong việc giải quyết vấn đề bằng cách sử dụng một kỹ thuật, nhưng sau đó nhanh chóng học cách sử dụng một kỹ thuật khác. Bạn cũng có thể nói rõ những bước bạn đã thực hiện để đảm bảo bạn không bao giờ mắc lại sai lầm hoặc thất bại tương tự. Nhấn mạnh cách bạn phát triển như là kết quả của sự thất bại này.

Bạn cũng có thể cung cấp một ví dụ về thời gian mà bạn không thất bại, nhưng bạn nghĩ rằng bạn có thể thất bại (hoặc có lẽ đồng nghiệp hoặc sếp của bạn nghĩ rằng bạn có thể thất bại). Ví dụ: bạn có thể đề cập đến một thời gian khi bạn nhận một nhiệm vụ mới, đầy thách thức mà bạn không chắc chắn mình có thể hoàn thành, và sau đó bạn đã hoàn thành nó. Trong câu trả lời phỏng vấn của bạn, hãy giải thích các bước bạn đã thực hiện để thúc đẩy bản thân trong khi tránh thất bại.

Những gì không nói trong câu trả lời của bạn

• Donith đề cập đến một thất bại gần đây. Mặc dù bạn muốn thừa nhận rằng thất bại có thể là một điều tốt, nhưng bạn cũng không muốn ám chỉ rằng bạn sẽ thất bại trong các nhiệm vụ công việc mọi lúc. Cố gắng chọn một ví dụ từ quá khứ hơi xa, để cho thấy bạn đã học hỏi và cải thiện từ những sai lầm trong quá khứ của bạn.
• Don mệnh đổ lỗi cho người khác. Khi giải thích về thất bại của bạn, đừng chỉ tay vào người khác. Chịu trách nhiệm hoàn toàn, ngay cả khi có người khác tham gia. Bạn không muốn trở thành kiểu nhân viên đổ lỗi cho sếp hoặc đồng nghiệp của mình vì những vấn đề của riêng cô ấy.

• Donith đề cập đến một thất bại liên quan đến các yêu cầu công việc. Bạn không muốn cung cấp cho nhà tuyển dụng bất kỳ mối quan tâm rằng bạn không đáp ứng yêu cầu của công việc. Do đó, donv đề cập đến một ví dụ về một thất bại liên quan đến một phần quan trọng của công việc mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang xin việc làm về mã hóa, và bạn đã từng mắc một lỗi mã hóa lớn gây ra hậu quả khủng khiếp, đừng nói đến điều này. Chọn một ví dụ ít liên quan trực tiếp đến công việc.
• Don lồng đề cập đến những thất bại quyết liệt. Bạn đã bao giờ phạm sai lầm dẫn đến tổn thất tài chính cho một công ty, hoặc dẫn đến việc bạn bị sa thải? Donith đề cập đến bất kỳ sai lầm lớn. Tập trung vào một lỗi nhỏ mà bạn có thể sửa chữa tương đối dễ dàng.

• Hãy nói Khi được hỏi, bạn có sẵn sàng thất bại không? Trả lời câu hỏi của bạn với câu trả lời với câu số. Điều này khiến bạn có vẻ sợ hãi khi thúc đẩy bản thân đạt được những điều lớn hơn. Ngoài ra, không có câu trả lời nào với câu trả lời của tôi. Tôi không bao giờ thất bại. Đây là điều không thể bỏ qua vì mọi người đã thất bại trong một số cách nhỏ trong công việc.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

• Trong khi tôi làm việc chăm chỉ để tránh sai sót trong công việc, tôi sẵn sàng thúc đẩy bản thân hoàn thành những nhiệm vụ mới và đầy thách thức mà tôi có thể không thể hoàn thành. Ví dụ, tôi đã từng làm việc trong một dự án nhóm, khi ba trong số sáu thành viên trong nhóm của chúng tôi phải rời nhóm để hoàn thành một nhiệm vụ khác. Với một nửa đội ngũ của chúng tôi đã ra đi, chúng tôi nghĩ rằng dự án có thể thất bại. Tuy nhiên, tôi đã lãnh đạo nhóm của chúng tôi trong việc sửa đổi kế hoạch nhóm của chúng tôi và thiết lập các mục tiêu hàng ngày mới. Chúng tôi đã kết thúc hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn và nhận được lời khen ngợi từ Giám đốc điều hành công ty của chúng tôi cho công việc kỹ lưỡng của chúng tôi. Khi tôi phải đối mặt với một thử thách như thế này, một thử thách có khả năng thất bại, tôi luôn bước lên đĩa.

• Tôi là một nhà tư tưởng sáng tạo, sẵn sàng phát triển và thử những ý tưởng và chiến lược mới. Thông thường những ý tưởng này hoạt động, nhưng khi chúng thất bại, đó thường là khi tôi học được nhiều nhất. Ví dụ, là một nhà phát triển chương trình giảng dạy cho một trường trung học, tôi đã tạo ra một khóa học tự chọn mới cho sinh viên năm nhất. Chúng tôi đã chạy thử khóa học và sinh viên không đáp ứng tốt với lớp học. Thay vì giơ tay lên, chúng tôi đã nhận được phản hồi từ các sinh viên, làm lại lớp học dựa trên phản hồi của họ và điều hành lớp học một lần nữa vào năm tới. Năm đó, lớp học đã nhận được những đánh giá tuyệt vời từ các sinh viên. Bằng cách thử những ý tưởng mới, chúng tôi tìm hiểu những gì không hoạt động, và làm thế nào để làm cho những điều đó tốt hơn.

• Vâng, tôi tin rằng thất bại là một trong những cách tốt nhất để học hỏi và cải thiện. Ví dụ, tại công việc đầu tiên của tôi tại một cửa hàng bán lẻ, công ty chúng tôi có một máy tính tiền hoạt động bằng máy tính mới. Ngày đầu tiên tôi sử dụng thanh ghi, tôi không biết cách thực hiện các chức năng nhất định trên thanh ghi. Thay vì từ bỏ hoặc trở nên quá tải, tôi ở lại làm việc sau khi đóng cửa để luyện tập. Một tuần sau, tôi là nhân viên có kiến ​​thức nhất về đăng ký. Cuối cùng tôi đã đưa ra một hướng dẫn về việc sử dụng đăng ký cho các thư ký khác, bởi vì tất cả họ đều có cùng một vấn đề mà tôi đã làm ban đầu. Bằng cách thất bại và sau đó học hỏi từ thất bại đó, tôi đã có thể trở thành một nhà lãnh đạo trong công việc của mình.