Trả lời câu hỏi phỏng vấn y tá về đào tạo của bạn

Khi bạn phỏng vấn cho vị trí y tá, bạn sẽ được hỏi về kỹ năng và kinh nghiệm, đào tạo và sở thích của bạn. Một số câu hỏi sẽ là cơ bản, chẳng hạn như, Tại sao bạn muốn trở thành một y tá? Người khác sẽ có chiều sâu hơn, chẳng hạn như, Giải thích những điểm mạnh và điểm yếu của bạn khi là một y tá.

Tuyển dụng quản lý cho các vị trí điều dưỡng muốn biết rằng các ứng viên có thể đối phó với những căng thẳng của công việc và phù hợp với nhóm, cũng như thực hiện các chức năng cơ bản của vai trò.

Có tất cả các loại công việc điều dưỡng ngoài kia, trong mọi loại môi trường có thể tưởng tượng. Trình độ chuyên môn cần thiết cho một y tá ER trong một bệnh viện thành phố bận rộn rất khác với các y tá cộng đồng tại một chương trình điều trị nội trú.

Người phỏng vấn của bạn sẽ cố gắng xác định xem bạn có phù hợp với công việc này hay không. Điều đó có nghĩa là tìm ra cách bạn đối phó với áp lực công việc cụ thể cũng như những thách thức đến với mọi vị trí điều dưỡng.

Để gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng, hãy chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng tiêu chuẩn cũng như các câu hỏi về đào tạo và trình độ của bạn. Nó cũng là một ý tưởng tốt để có một số câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn về đào tạo

Mặc dù sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn sẽ trình bày chi tiết về đào tạo và chứng chỉ của bạn, nhưng bạn phải trả tiền để được trả lời các câu hỏi về giáo dục và kỹ năng của bạn. Hãy đến buổi phỏng vấn với một vài câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn xin việc, "Việc đào tạo của bạn đã chuẩn bị cho bạn những thách thức bạn sẽ gặp phải ở vị trí này như thế nào?"

• Tôi đã có một vị trí thực tập tại một trung tâm ung thư sau khi tốt nghiệp vào tháng 5 năm ngoái, điều này cho tôi kinh nghiệm thực tế với bệnh nhân và tôi nóng lòng muốn theo đuổi sự nghiệp chuyên điều trị ung thư.
• Huấn luyện lâm sàng của tôi trong phòng cấp cứu của Bệnh viện Thành phố đã chuẩn bị cho tôi sự chăm sóc nhịp độ nhanh cần có của một Y tá ER.
• Tôi đã có cơ hội làm trợ lý nghiên cứu cho bác sĩ Zane, người đã viết về những phát hiện mới trong điều trị bệnh tim khi tôi làm việc tại Bệnh viện thành phố. Kiến thức tôi có được trong thời gian đó đã chuẩn bị cho tôi để hỗ trợ bệnh nhân tim mạch một cách hiệu quả hơn.

Thêm câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng tiêu chuẩn

• Làm thế nào bạn sẽ mô tả các kỹ năng của bạn như là một người chơi nhóm?
• Làm thế nào bạn sẽ đối phó với các bác sĩ khó khăn?
• Làm thế nào bạn sẽ đối phó với các bệnh nhân khó khăn và / hoặc gia đình của họ?
• Làm thế nào để bạn đối phó với một bệnh nhân không theo hướng dẫn chăm sóc?
• Làm thế nào để bạn xử lý bệnh nhân phàn nàn liên tục về đau?
• Làm thế nào bạn sẽ xử lý các trường hợp bất ngờ, chẳng hạn như nhân viên ngắn và phải thực hiện một điều trị mà bạn chưa từng làm trước đây?
• cách bạn giải quyết stress như thế nào?
• Điều gì khiến bạn chọn ngành điều dưỡng như một nghề nghiệp?

Câu hỏi về Kinh nghiệm và Thông tin của bạn

• Bạn có loại kinh nghiệm điều dưỡng nào?
• Bạn đã được đào tạo ở đâu và bạn có chứng chỉ gì?
• Đã bao lâu rồi kể từ khi bạn làm việc trong (ER, OR, ICU hoặc khu vực chuyên môn cụ thể)?
• Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
• Tại sao bạn chọn (ER, OR, ICU, LTC, FNP hoặc các lĩnh vực chuyên môn khác của điều dưỡng)?
• Tại sao bạn muốn làm việc trong bệnh viện và / hoặc cộng đồng của chúng tôi?
• Nói cho tôi biết về một thời gian mà bạn phải xử lý một bác sĩ, đồng nghiệp hoặc bệnh nhân giận dữ. Làm thế nào bạn xử lý nó và kết quả là gì?

• Mô tả một quyết định khó khăn bạn đã thực hiện và quá trình bạn đã trải qua để đạt được quyết định đó.
• Điều gì làm cho bạn đúng cho công việc này?
• Những tổ chức điều dưỡng nào bạn thuộc về?
• Bạn có loại kinh nghiệm giảng dạy / giảng dạy nào?
• Bằng cách nào bạn là một nhà lãnh đạo tại tổ chức hiện tại của bạn?

Câu hỏi điều dưỡng để hỏi người phỏng vấn

Hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng sẽ kết thúc một cuộc phỏng vấn bằng cách hỏi xem bạn có câu hỏi nào cho họ không. Câu trả lời của bạn không bao giờ nên, Số Không. Chuẩn bị một vài câu hỏi phỏng vấn điều dưỡng để hỏi nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn.

Hãy nhớ rằng: bạn đã phỏng vấn họ nhiều như họ phỏng vấn bạn. Mục tiêu của bạn là tìm hiểu càng nhiều càng tốt về cách thức hoạt động của đơn vị và ngày làm việc của bạn sẽ như thế nào, nếu bạn có được công việc.

• Tỷ lệ y tá trên bệnh nhân là gì?
• Có nhân viên hỗ trợ trong đơn vị để hỗ trợ y tá?
• Những y tá chịu trách nhiệm cho chất lượng thực hành cao như thế nào?
• Các y tá có bao nhiêu đầu vào liên quan đến hệ thống, thiết bị và môi trường chăm sóc?
• Những cơ hội phát triển nghề nghiệp có sẵn cho các y tá?