Trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Trong một cuộc phỏng vấn, một nhà tuyển dụng có thể hỏi về phong cách làm việc của bạn để quyết định xem bạn có phù hợp với văn hóa công ty và các yêu cầu của công việc hay không. Câu hỏi này cũng tiết lộ cho nhà tuyển dụng liệu bạn có đủ tự nhận thức để nhận ra và truyền đạt rõ ràng phong cách làm việc của bạn hay không.

Trong khi câu hỏi mở này có vẻ mơ hồ, nó cho phép bạn đặt mình vào một ánh sáng tích cực. Trong phản ứng của bạn, bạn có thể chiến lược làm nổi bật cách thức phong cách làm việc của bạn phù hợp với công ty trong tay.

Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn về phong cách làm việc của bạn

Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là phải ghi nhớ công việc cụ thể. Tránh những lời sáo rỗng (như người chăm chỉ cứng rắn và kỹ năng giao tiếp tốt, giỏi) và tập trung vào các yếu tố cụ thể trong phong cách làm việc của bạn phù hợp với vị trí và công ty.

0:59

Xem ngay: 4 mẹo để trả lời câu hỏi về phong cách làm việc

Câu hỏi này dễ trả lời hơn nhiều nếu bạn làm nghiên cứu trước khi phỏng vấn xin việc. Phân tích danh sách công việc để phù hợp với trình độ của bạn với yêu cầu của họ và chuẩn bị câu trả lời cho thấy phong cách làm việc của bạn khiến bạn trở thành ứng viên tốt nhất cho công việc.

Sau đó, đi xa hơn một chút. Xem lại trang web của công ty, bộ phương tiện truyền thông (hầu như luôn có sẵn trên trang web của họ) và sự hiện diện của phương tiện truyền thông xã hội để tìm hiểu những phẩm chất nào có giá trị nhất tại tổ chức. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều có một ý tưởng mạnh mẽ về loại người mà thành công trong nhóm của họ.

Danh sách các thuật ngữ hàng đầu trong các nhà tuyển dụng công nghệ Danh sách công việc của chúng tôi cho thấy các công ty khác nhau tự xây dựng thương hiệu như thế nào khi sắp xếp nhân sự. Slack đang tìm kiếm những công nhân xây dựng mối quan hệ lâu dài, và chăm sóc sâu sắc, ví dụ, trong khi Uber tự hào về một nền văn hóa hiệu suất cao, và đang tìm kiếm những người mà họ sẽ làm bất cứ điều gì cần thiết.

Nó cũng quan trọng để thành thật, trong khi vẫn làm nổi bật sự tích cực. Donith tự nhận mình là người cầu toàn nếu bạn là một người có bức tranh lớn; thay vào đó, nhấn mạnh tầm nhìn và cam kết chất lượng của bạn.

Khi soạn câu trả lời của bạn, bạn có thể muốn tập trung vào:

Tốc độ và độ chính xác - Nếu bạn làm việc nhanh chóng và hiệu quả, bạn có thể đề cập đến điều này trong câu trả lời của mình, đặc biệt nếu công việc yêu cầu đáp ứng thời hạn chặt chẽ. Tuy nhiên, điều quan trọng là gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng năng lực và độ chính xác của bạn, thay vì chỉ là tốc độ của bạn. Nếu bạn nói rằng bạn làm việc với tốc độ nhanh và ổn định, hãy nhấn mạnh các chiến lược bạn sử dụng để tránh mắc lỗi.

Cấu trúc ngày của bạn - Bạn có thể muốn tập trung vào cách bạn tổ chức ngày của bạn. Bạn có thích làm những công việc khó khăn nhất vào buổi sáng? Bạn thích tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm, hoặc đa nhiệm? Bạn cũng có thể đề cập đến bao nhiêu giờ bạn thường làm việc. Nếu bạn là một người luôn luôn vượt lên và vượt lên, và thức khuya để hoàn thành nhiệm vụ, hãy nói như vậy.

Làm việc một mình hoặc hợp tác - Nhà tuyển dụng có thể muốn biết nếu bạn thích làm việc một mình hoặc hợp tác. Hãy suy nghĩ cẩn thận về công việc trước khi trả lời câu hỏi này. Hầu hết các công việc yêu cầu ít nhất một số sự hợp tác, vì vậy ngay cả khi bạn thích làm việc một mình, hãy nhấn mạnh rằng bạn coi trọng những người khác đầu vào.

Đang định hướng - Một yếu tố quan trọng khác trong phong cách làm việc của bạn là cách bạn muốn giao tiếp với sếp. Bạn có thích đi theo hướng liên tục, hoặc bạn muốn được giao một nhiệm vụ và để lại một mình để hoàn thành nó? Suy nghĩ về mối quan hệ lý tưởng của bạn với nhà tuyển dụng sẽ giúp cả bạn và người phỏng vấn quyết định xem bạn có phù hợp với công việc hay không.

Phong cách giao tiếp của bạn - Nếu công việc này đòi hỏi giao tiếp liên tục, bạn có thể muốn nhấn mạnh cách bạn giao tiếp với nhà tuyển dụng, nhân viên và khách hàng trong suốt cả ngày làm việc. Bạn có thích email, trò chuyện qua điện thoại hoặc gặp gỡ trực tiếp không? Một lần nữa, hãy suy nghĩ về những gì công việc này yêu cầu trước khi bạn trả lời. Hầu hết các công việc sẽ yêu cầu kết hợp các chiến thuật giao tiếp.

Hãy ngắn gọn và tập trung

Bạn rõ ràng không thể đề cập đến tất cả các yếu tố của phong cách làm việc trong câu trả lời của bạn. Tập trung vào một vài yếu tố mà bạn nghĩ thể hiện những phẩm chất tốt nhất của bạn và phù hợp với công việc trong tay.

Nếu bạn có thêm một chút thời gian, hãy xem xét bao gồm một ví dụ ngắn gọn nhấn mạnh phong cách làm việc của bạn. Ví dụ, đề cập đến thời điểm hiệu quả và khả năng đa nhiệm của bạn giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ trước một tuần.

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

• Phong cách làm việc của tôi cực kỳ linh hoạt - làm việc trên rất nhiều dự án khác nhau đòi hỏi tôi phải thích nghi. Nói chung, tôi cố gắng làm việc trên một dự án tại một thời điểm, làm việc nhanh chóng nhưng hiệu quả nhất có thể để đạt được kết quả cao nhất. Tất cả các dự án của tôi đều yêu cầu sự hợp tác, vì vậy tôi sử dụng môi trường nhóm để kiểm tra lỗi. Tôi là người cầu toàn và là một công nhân định hướng và tôi nghĩ rằng kỹ năng giao tiếp rõ ràng của tôi cho phép tôi phát huy tốt nhất trong bất kỳ đội nào, trong bất kỳ dự án nào.
• Tôi vô cùng đáng tin cậy. Tôi hiếm khi bỏ lỡ một ngày làm việc, và được biết đến vì đến sớm và thức khuya để hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng và đạt được kết quả. Sự tin cậy này cũng mở rộng cho công việc hợp tác của tôi. Tôi luôn luôn đáp ứng thời hạn và giúp các đồng đội của mình cũng gặp họ. Ví dụ, trong dự án cuối cùng của tôi, một đồng đội đang vật lộn để hoàn thành nhiệm vụ của mình cho đội và tôi đã thức khuya mỗi ngày trong tuần đó để giúp anh ta không chỉ hoàn thành nhiệm vụ mà còn vượt dự toán ban đầu của chúng tôi cho dự án.

• Tôi luôn đứng đầu trong các dự án của mình. Do kỹ năng tổ chức và hiệu quả của tôi, tôi có thể tung hứng nhiều dự án cùng một lúc với thành công. Mặc dù tôi hoàn thành phần lớn công việc của mình một cách độc lập, tôi rất coi trọng đầu vào và sẽ tham khảo ý kiến ​​của các thành viên trong nhóm để đảm bảo tất cả chúng ta đều trên cùng một đường đua. Tôi cũng đánh giá cao việc kiểm tra thường xuyên với sếp để cập nhật cho cô ấy về tiến trình của tôi và hỏi về bất kỳ vấn đề nào phát sinh. Giao tiếp mở này giúp tôi hoàn thành nhiệm vụ một cách hiệu quả và chính xác.