Số lượng phụ nữ được trao hợp đồng chính phủ giảm

Chương trình hợp đồng kinh doanh do phụ nữ làm chủ là gì?

Năm 1994, Quốc hội đã thông qua luật yêu cầu chính phủ liên bang trao tối thiểu 5% tổng số hợp đồng trên toàn chính phủ cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ được chứng nhận.

Chương trình hoạt động tốt như thế nào? Có phải nó giúp phụ nữ?

Vâng. Nhưng gần như không đủ.

Một cuộc khảo sát của Văn phòng Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ (GAO) đã báo cáo rằng hầu hết các hướng dẫn và hạn chế của chương trình kinh doanh nhỏ thực sự vẫn chuyển hướng sự chú ý ra khỏi các mục tiêu do phụ nữ làm chủ.

Năm 2001, ngay cả sau khi luật pháp được đưa ra để giải quyết vấn đề phân biệt đối xử đối với các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, chỉ có 2,5% hợp đồng được trao cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Vào năm 2007, sáu năm sau đó, chính phủ liên bang vẫn không đạt được yêu cầu bắt buộc này và chỉ trao 3,8% hợp đồng cho phụ nữ.

Trong năm 2014, chỉ có 4,3% tổng số hợp đồng của chính phủ được chuyển đến WOB - khiến năm 2014 trở thành năm thứ hai mươi trong một hạn ngạch được ủy quyền liên bang không được đáp ứng. Bộ Quốc phòng rơi xuống ngắn nhất và vào năm 2014, chỉ có 1,5 phần trăm giải thưởng hợp đồng được trao cho WOB.) (Nguồn: Bloomberg Business)

Tại sao phụ nữ không nhận được nhiều hợp đồng chính phủ?

Có một số vấn đề góp phần vào sự phân biệt đối xử với phụ nữ trong việc trao các hợp đồng của chính phủ. Một trong những vấn đề là không có khuyến khích trao hợp đồng cho phụ nữ và không có hình phạt nào khi chính phủ không tuân thủ luật pháp.

Theo kết quả khảo sát, Văn phòng Kế toán Chính phủ, báo cáo, "Các quan chức ký kết hợp đồng của chính phủ các cấp nói với chúng tôi rằng họ thường bị choáng ngợp bởi số lượng và độ phức tạp của các yêu cầu của các chương trình hợp đồng kinh doanh nhỏ và các mục tiêu liên quan của họ. có xu hướng lấn át các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ."

Có phải Quản trị doanh nghiệp nhỏ đang làm bất cứ điều gì để giúp thay đổi tích cực hơn cho WOB?

Vâng! Cơ quan quản lý doanh nghiệp nhỏ (SBA) đã công bố nhiều thay đổi mới và thú vị cho WOB. Đạo luật ủy quyền quốc phòng mới năm 2013 đã cho phép SBA thay đổi Chương trình hợp đồng liên bang dành cho doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ để giúp các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ có được nhiều hợp đồng liên bang hơn và giúp chính phủ liên bang đáp ứng và vượt quá mục tiêu hợp đồng năm phần trăm theo luật định của phụ nữ.

SBA báo cáo rằng:

"Trước luật mới, giá thưởng dự kiến ​​của hợp đồng dành cho phụ nữ làm chủ (WOSB) và các doanh nghiệp nhỏ thuộc sở hữu phụ nữ có hoàn cảnh kinh tế (EDWOSB) không thể vượt quá 6,5 triệu đô la cho các hợp đồng sản xuất và 4 triệu đô la cho tất cả các hợp đồng khác. luật pháp loại bỏ các ngưỡng này đối với WOSB và EDWOSB cho phép họ tiếp cận nhiều hơn với các cơ hội hợp đồng liên bang mà không bị giới hạn hoặc hạn chế đối với giá trị của hợp đồng."

Đạo luật ủy quyền quốc phòng năm 2013, có hiệu lực vào ngày 7 tháng 5 năm 2013, cũng yêu cầu SBA thực hiện một nghiên cứu khác để xác định và báo cáo các ngành công nghiệp do các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ. Hy vọng rằng những kết quả nghiên cứu này sẽ cho thấy các doanh nghiệp thuộc sở hữu phụ nữ đủ điều kiện có thể tham gia Chương trình Hợp đồng Liên bang SBA Phụ nữ và cạnh tranh và giành được hợp đồng liên bang.

Eligibile là ai?

Các yêu cầu đủ điều kiện có thể thay đổi theo thời gian, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn kiểm tra trang web của SBA cho các udpates gần đây nhất. Tuy nhiên, kể từ tháng 10 năm 2015, để đủ điều kiện, một công ty:

• Phải có ít nhất 51% được sở hữu và kiểm soát bởi một hoặc nhiều phụ nữ, và
• Chủ yếu được quản lý bởi một hoặc nhiều phụ nữ.

Ngoài ra, phụ nữ phải là công dân Hoa Kỳ. SBA cũng yêu cầu công ty phải nhỏ trong ngành công nghiệp chính của mình theo tiêu chuẩn kích thước SBA Phụ cho ngành đó. Để WOSB được coi là bất lợi về kinh tế, chủ sở hữu của nó phải chứng minh bất lợi về kinh tế theo các yêu cầu được quy định trong quy tắc cuối cùng.

Thông tin thêm về Chương trình WOSB

• Hướng dẫn tuân thủ chương trình WOSB
• Cán bộ ký hợp đồng Hướng dẫn chương trình WOSB

Chương trình ký kết hợp đồng kinh doanh do phụ nữ làm chủ (WOB) có phân biệt đối xử với nam giới không?

Không. Chương trình không phân biệt đối xử với nam giới, nó chỉ đơn giản hỗ trợ phụ nữ cạnh tranh hơn và có thể nhìn thấy trong sổ đăng ký hợp đồng trung tâm.

Chương trình ký kết WOB không yêu cầu phụ nữ được ưu tiên hơn nam giới, nhưng cho phép các nhân viên hợp đồng sử dụng quyền "cạnh tranh hạn chế" của họ để tăng cơ hội hợp đồng cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ (WOBs). Điều này nghe có vẻ như là một cách tiếp cận công bằng với một số người, và một cách tiếp cận không công bằng với những người khác, nhưng các chương trình đã được đưa ra vì các chủ doanh nghiệp nữ đủ điều kiện đã được chuyển qua cho các doanh nghiệp nam kém chất lượng. Thực tế là mục tiêu chỉ chiếm 5% trong tất cả các hợp đồng của chính phủ, nói về việc nam giới chiếm lĩnh ngành công nghiệp ký kết chính phủ như thế nào.