Làm thế nào để sử dụng Resume từ khóa để phỏng vấn

Tiếp tục từ khóa là rất quan trọng để giúp bạn nhận được hồ sơ của bạn được sử dụng lao động. Bằng cách bao gồm các từ khóa trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc, bạn sẽ tăng cơ hội được phỏng vấn xin việc.

Từ khóa là những từ hoặc cụm từ ngắn liên quan đến các yêu cầu cụ thể cho một công việc. Chúng là những kỹ năng, khả năng, thông tin và phẩm chất mà người quản lý tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.

Khi một người quản lý tuyển dụng xem qua một đống hồ sơ xin việc, anh ta hoặc cô ta quét từng bản lý lịch để tìm những từ khóa này. Nhiều công ty thậm chí sử dụng các hệ thống theo dõi ứng viên tự động (ATS), còn được gọi là hệ thống quản lý nhân tài, để sàng lọc các ứng cử viên cho cơ hội việc làm.

Một cách mà ATS hoạt động là loại bỏ sơ yếu lý lịch đang thiếu một số từ khóa nhất định. Nếu phần mềm hoặc người quản lý tuyển dụng không phát hiện bất kỳ từ khóa nào trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, ứng dụng của bạn có thể bị loại bỏ. Bằng cách nhúng các từ khóa trong sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, bạn sẽ chứng minh, trong nháy mắt, bạn phù hợp với yêu cầu của vị trí.

Các loại từ khóa tiếp tục

Từ khóa sơ yếu lý lịch của bạn nên bao gồm các yêu cầu công việc cụ thể, bao gồm các kỹ năng, năng lực, thông tin liên quan, và các vị trí và nhà tuyển dụng trước đó. Về cơ bản, từ khóa nên là những từ mà trong nháy mắt, sẽ cho người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn là người phù hợp với công việc.

Ví dụ, dựa trên kinh nghiệm, một ứng cử viên cho vị trí quản lý lợi ích nhân viên có thể sử dụng các từ khóa tiếp tục sau:

• Kế hoạch lợi ích nhân viên
• Lợi ích chăm sóc sức khỏe
• Chính sách lợi ích

Một đại diện dịch vụ khách hàng có thể bao gồm:

• Dịch vụ khách hàng
• Hệ thống theo dõi khách hàng
• Kỹ năng tin học
• Đặt hàng kinh nghiệm nhập cảnh

Mẹo tìm từ khóa

Xem lại các bài đăng công việc tương tự như các vị trí bạn quan tâm và tìm kiếm các từ khóa để kết hợp vào hồ sơ của bạn. Tìm kiếm danh sách công việc phù hợp với nền tảng hoặc kinh nghiệm của bạn và quét các từ thông dụng. Các từ khóa hoặc cụm từ sẽ được rắc khắp danh sách công việc và trong các phần trình độ của các bộ phận và các trách nhiệm của Google. Kết hợp các từ khóa phổ biến vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Ngoài ra, xem xét trang web của công ty cho các từ khóa có thể. Sử dụng các từ khóa mà công ty sử dụng để mô tả chính nó để chứng minh rằng bạn phù hợp với chúng. Bạn có thể tìm thấy ngôn ngữ này trên trang web của Công ty Giới thiệu về chúng tôi hoặc trong danh sách công việc. Ví dụ: nếu công ty tự nhận mình là người sáng tạo, thì bạn có thể kết hợp sáng tạo và sáng tạo, trong sáng chế. Điều quan trọng là phải cập nhật các từ khóa trong sơ yếu lý lịch của bạn để đảm bảo rằng chúng phù hợp với ngôn ngữ của công ty.

Mẹo sử dụng từ khóa trong sơ yếu lý lịch của bạn

Hãy cụ thể. Bao gồm các từ khóa có liên quan chặt chẽ đến công việc cụ thể nhất có thể. Ngôn ngữ của bạn càng tập trung và cụ thể, bạn càng có cơ hội thể hiện bạn là một đối thủ xứng tầm và được chọn bởi phần mềm quét tiếp tục.

Biết đề xuất giá trị của công ty. Đề xuất giá trị của công ty là những gì làm cho nó khác biệt với đối thủ cạnh tranh của họ. Hãy chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn từ khóa và kinh nghiệm của bạn được định dạng theo cách để phản ánh thương hiệu của công ty. Để biết thêm từ khóa hoặc cụm từ quan trọng đối với công ty, hãy truy cập trang LinkedIn của công ty để xem cách họ mô tả chính họ. Ngoài ra, hãy chắc chắn nhấp vào hồ sơ của nhân viên của công ty và tìm kiếm các vị trí tương tự mà bạn đang ứng tuyển, đặc biệt chú ý đến cách họ mô tả mình là thành viên có giá trị của công ty.

Sử dụng càng nhiều từ khóa càng tốt. Hãy chắc chắn rằng bạn đã chạm vào hầu hết, nếu không phải tất cả, các từ khóa có liên quan đến từng vị trí. Tất nhiên, không sử dụng từ khóa kỹ năng nếu bạn không có kỹ năng đó. Kết hợp càng nhiều từ khóa thích hợp càng tốt giúp bạn phù hợp với trình độ của bạn với công việc. Tuy nhiên, các từ khóa phải phù hợp và chảy liên tục trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Nói cách khác, đừng lạm dụng nó.

Trộn các từ khóa. Bao gồm một hỗn hợp các loại từ khóa khác nhau, bao gồm kỹ năng mềm, kỹ năng cứng, từ thông dụng trong ngành, chứng chỉ, v.v. Sử dụng nhiều từ khóa khác nhau sẽ cho thấy rằng bạn có tất cả các phẩm chất đa dạng cần thiết cho công việc. Ngoài ra, phần mềm quét tiếp tục của công ty có thể được lập trình cho một từ khóa cụ thể, vì vậy bạn sẽ muốn bao gồm các từ đồng nghĩa của từ khóa. Ví dụ: bạn có thể có "nhà phát triển" làm từ khóa trong sơ yếu lý lịch của mình, nhưng công ty sử dụng người sáng tạo ra Thay thế.

Bằng cách sử dụng nhiều phiên bản từ khóa và cụm từ, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ có cơ hội được chọn bởi một chương trình quét.

Đặt các từ khóa ở khắp mọi nơi. Để nhà tuyển dụng hoặc chương trình quét tìm từ khóa của bạn, hãy rắc từ khóa trong suốt sơ yếu lý lịch của bạn. Bạn có thể kết hợp những từ này vào tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn, mô tả công việc trong quá khứ, phần kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn và bất kỳ phần nào khác trong sơ yếu lý lịch của bạn có vẻ phù hợp. Nó cũng có thể là một chiến thuật tốt để đặt các từ khóa quan trọng nhất trong bảng năng lực cốt lõi dành riêng cho nhóm vào đầu sơ yếu lý lịch của bạn, ngay sau tuyên bố tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn.

Điều này sẽ giúp các từ khóa để ăn pop pop trên trang.

Xem lại một ví dụ về sơ yếu lý lịch

Ví dụ này bao gồm các từ khóa trong phần "Năng lực cốt lõi", cũng như trong các mô tả cho từng vị trí.

Tiếp tục mẫu bao gồm từ khóa

Vàng Geoffrey

1234 Spruce Hills Parkway

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

Tóm tắt Trình độ Chuyên môn

Ý thức chi phí và phân tích sắc sảoBồi thường và quản lý lợi ích cung cấp 10 năm chuyên môn tối ưu hóa các chương trình lợi ích cho các nhà tuyển dụng lớn trong lĩnh vực sản xuất.

Năng lực cốt lõi : Quản trị lợi ích, Phát triển chính sách lợi ích, Chiến lược giữ chân nhân viên, Quản lý hồ sơ nhân sự, Đánh giá và cải tiến quy trình, Phân tích và dự báo tài chính

Kinh nghiệm chuyên môn

CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT XYZ, Milwaukee, WI

Bồi thường và quản lý lợi ích , 02/2013-Hiện tại

Tận dụng kiến ​​thức sâu sắc về các cơ cấu lương và lương hiện tại để cơ cấu và thực hiện các gói lợi ích hiệu quả chi phí cho lực lượng lao động 1200 thành viên. Nhân viên được chỉ đạo của 5 trợ lý nhân sự trong việc truyền đạt thông tin, chính sách và thủ tục lợi ích cho nhân viên.

• Nhà cung cấp lợi ích chăm sóc sức khỏe ban đầu có nguồn gốc lại, giảm 57% chi phí chương trình.
• Siêng năng đảm bảo sự tuân thủ của công ty với tất cả các quy định của liên bang và tiểu bang.

SẢN XUẤT LIÊN MINH, Milwaukee, WI

Chuyên gia về lương thưởng và phúc lợi , 06/2008-02/2013

Khéo léo phân loại nhân viên mới để xác định và bắt đầu các chương trình lợi ích. Nhân viên được đào tạo trong các lợi ích có sẵn và quy trình ứng dụng; tổng hợp và phân phối báo cáo lợi ích.

• Đóng vai trò công cụ trong việc đảm bảo mua vào điều hành cho một cấu trúc bồi thường mới giúp tăng tốc độ đủ điều kiện của nhân viên đối với các mức lợi ích có sẵn.
• Tạo một quy trình quản lý tệp hiệu quả giúp loại bỏ tồn đọng hồ sơ nghiêm trọng trong vòng sáu tuần kể từ khi tuyển dụng ban đầu.

Giáo dục và Chứng chỉ

Bằng cấp liên kết trong quản lý nguồn nhân lực

TRƯỜNG CAO Đ ENGINENG KỸ THUẬT WISCONSIN INDIANHEAD, Ashland, WI

Thành thạo kỹ thuật : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) và phần mềm quản lý bồi thường PeopleSoft

Sử dụng từ khóa trong thư xin việc của bạn

Bạn nên bao gồm các từ khóa trong thư xin việc của bạn trong trường hợp thư xin việc của bạn được quét. Ngay cả khi thư xin việc không được chương trình sàng lọc, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn với tư cách là một ứng cử viên đủ điều kiện nếu các từ khóa và cụm từ được liệt kê trong toàn bộ thư xin việc.

Bao gồm các từ khóa trong nội dung thư của bạn, đảm bảo rằng chúng phù hợp với các từ khóa và kỹ năng quan trọng nhất được đề cập trong danh sách công việc. Một cách hiệu quả để làm điều này là mô tả các kỹ năng và thành tích có liên quan của bạn trong các câu lệnh được nạp từ khóa trong đoạn thứ hai hoặc thứ ba trong thư của bạn. Bằng cách sử dụng các từ khóa một cách chiến lược trong thư xin việc, bạn sẽ có thể thuyết phục người quản lý tuyển dụng chú ý nghiêm túc đến hồ sơ xin việc đi kèm.