Ưu và nhược điểm của gia công

Các công ty đã gia công phần mềm trong nhiều năm. Trong gia công, các công ty chuyên cung cấp dịch vụ của họ cho các công ty khách hàng với giá thấp hơn so với các công ty khách hàng có thể làm công việc nội bộ. Gia công phần mềm này cho các công ty "nước ngoài" hoặc "nước ngoài", chỉ để tận dụng tỷ lệ lao động thấp hơn ở các quốc gia đó, được gọi là thuê ngoài.

Khi Mỹ đấu tranh để phục hồi sau suy thoái kinh tế, tỷ lệ tạo việc làm chậm hơn so với tốc độ dự kiến. Có mối quan tâm ngày càng tăng rằng điều này là do offshoring, nhưng là offshoring tất cả xấu?

Lý lịch

Trong nhiều thập kỷ, các công ty đã mở rộng các tập đoàn của họ bằng cách mua các công ty khác. Ban đầu, các công ty này là các doanh nghiệp liên quan, thường là nhà cung cấp, nhưng ngay sau đó các tập đoàn bắt đầu mua các công ty không có quan hệ. Động cơ lợi nhuận và mong muốn trở thành lớn nhất trở thành biện minh đầy đủ.

Cuối cùng, các tập đoàn bắt đầu sụp đổ dưới sức nặng của các công ty bị mua lại. Lợi nhuận bắt đầu giảm và các công ty bắt đầu rút về các doanh nghiệp "cốt lõi" của họ. Tiếp theo, họ phát hiện ra rằng họ có thể loại bỏ các chức năng cốt lõi bằng cách thuê chúng cho các công ty có thể thực hiện chúng hiệu quả hơn và do đó, ít tốn kém hơn. Xử lý biên chế đã được ký hợp đồng phụ; vận chuyển đã được trang trại ra; sản xuất cũng vậy; các công ty được thuê để làm bộ sưu tập, trung tâm cuộc gọi của khách hàng và lợi ích của nhân viên.

Thuê ngoài có ý nghĩa bởi vì các công ty chuyên ngành có thể cung cấp dịch vụ của họ cho nhiều công ty khách hàng với giá thấp hơn so với các công ty khách hàng có thể làm công việc nội bộ. Cả hai công ty, nhà cung cấp dịch vụ và khách hàng đều được hưởng lợi từ sự sắp xếp.

Thật không may, giống như việc xây dựng các tập đoàn trước đó, việc thuê ngoài đã được thực hiện đến mức cực đoan. Các công ty bắt đầu làm việc gia công cho người trả giá thấp nhất và mất tầm nhìn về ảnh hưởng của nó đối với công ty ngoại trừ tài chính.

Phát triển mới nhất

Ban đầu, công việc sản xuất chủ yếu là thuê ngoài. Các quốc gia khác có thể sản xuất hàng hóa rẻ hơn ở Mỹ vì mức sống thấp hơn và luật pháp và quy định môi trường ít hạn chế hơn. Gần đây, các công ty đã bắt đầu thuê ngoài dịch vụ công việc. Động lực ở đây chỉ là tài chính, vì làn sóng gia công mới này đánh vào tầng lớp trung lưu, vật lộn với thời kỳ phục hồi kinh tế gần như thất nghiệp, nhiều công dân và các nhà lập pháp bắt đầu đặt câu hỏi về sự khôn ngoan của việc bù đắp.

Ưu điểm

Các lý lẽ cho sự bao bọc chủ yếu xoay quanh lợi ích của thương mại tự do và toàn cầu hóa:

• Khi một sản phẩm hoặc dịch vụ có thể được sản xuất với giá rẻ hơn ở nước ngoài, việc nhập khẩu nó sẽ có ý nghĩa hơn là sản xuất trong nước.
• Phần lớn doanh thu kiếm được ở nước ngoài trở về nước này bằng tiền lương cho nhân viên khác, đầu tư vào R & D, lợi nhuận cho các cổ đông và thuế cho chính phủ.
• Không có vấn đề gì khi công việc được thực hiện miễn là các công ty Mỹ kiếm được lợi nhuận để trả lại cho các cổ đông của họ.
• Các công ty phải làm những gì tốt nhất cho các nhà đầu tư của họ.
• Hàng hóa và dịch vụ có giá thấp hơn là tốt cho tất cả người tiêu dùng.

• Những công việc mới, tinh vi hơn sẽ được tạo ra ở Mỹ để lấp đầy khoảng trống khi các công việc kém kỹ năng hơn đã được gửi ra nước ngoài.
• Nó sẽ giúp cải thiện nền kinh tế của các nước nghèo hơn nên họ sẽ không cần nhiều viện trợ tài chính từ Mỹ.

Nhược điểm

Các lý lẽ chống lại sự bao bọc tập trung vào các tác động đối với người tiêu dùng Mỹ và nguy cơ chảy máu chất xám:

• Giá chỉ giảm nhẹ do bù đắp, trong khi tiền lương giảm đáng kể do thất nghiệp. Điều này làm giảm khả năng của người tiêu dùng Mỹ để mua sản phẩm hoặc dịch vụ.
• Nước Mỹ đã có thể bật một động cơ kinh tế hùng mạnh cuối cùng đã giành chiến thắng trong Thế chiến II. Vượt qua phá hủy khả năng để làm điều đó một lần nữa.
• Lợi nhuận đáng kể được tạo ra từ việc bù đắp được người giàu giữ lại, trong khi tầng lớp trung lưu phải trả thuế cao hơn và mất sức mua.
• Lao động nước ngoài không đóng góp cho An sinh xã hội Hoa Kỳ hoặc các loại thuế khác. Doanh thu thuế tăng từ lợi nhuận doanh nghiệp không bằng số tiền thuế thu nhập của công nhân Hoa Kỳ.

• Các công ty có thể tiết kiệm nhiều hơn bằng cách bù đắp công việc CEO. Kỹ sư máy tính trung bình ở Mỹ kiếm được gấp sáu đến bảy lần so với người đồng nghiệp Ấn Độ, nhưng CEO Mỹ được trả lương gấp 400 lần so với công nhân trung bình của anh ta.
• "Những công việc phức tạp hơn" mà các công nhân Hoa Kỳ được cho là không tồn tại và đó là một công việc đối với công nhân Hoa Kỳ được đào tạo cho "các công việc của tương lai" để công việc của họ thuê ngoài công việc của họ.
• Công việc thường được gia công cho các quốc gia nơi luật pháp không bảo vệ người lao động và môi trường như ở Mỹ. Cuối cùng, chúng tôi phải trả giá cho những hành vi vi phạm nhân quyền và gây thiệt hại thêm cho hành tinh.

Điểm mấu chốt

Chênh lệch được coi là một cách khác để các giám đốc điều hành của tập đoàn siêu giàu trở nên giàu có hơn với chi phí của từng người lao động, nhưng bù đắp không phải là phương thuốc chữa bệnh cho doanh nghiệp cũng như một con quái vật hủy diệt nền kinh tế. Những lợi thế tài chính cho doanh nghiệp có thể nhỏ hơn dự đoán ban đầu do chi phí ẩn. Về lâu dài, có một mối nguy hiểm là người tiêu dùng sẽ ngừng mua hàng từ các công ty tham gia giao dịch hoặc không phải người Mỹ thất nghiệp do làm cho bên ngoài cũng như các công nhân ở nước ngoài thấp sẽ không thể mua sản phẩm của công ty.

Gia công phần mềm làm việc cho các công ty có thể làm điều đó hiệu quả hơn và ít tốn kém hơn có ý nghĩa, với điều kiện là nó thực sự ít tốn kém hơn ở điểm mấu chốt.