Phải làm gì khi bạn nói dối về lý lịch của bạn

Bạn đã nói dối về lý lịch của mình hoặc kéo dài sự thật một chút hoặc nhiều, và bây giờ bạn đang lo lắng. Bạn có thể bị bắt không? Điều gì xảy ra nếu một nhà tuyển dụng phát hiện ra rằng sơ yếu lý lịch hoặc đơn xin việc của bạn không chính xác? Những gì làm bạn bây giờ?

Nằm trong hồ sơ xin việc của bạn là một ý tưởng tồi vì nhiều lý do, không phải ít nhất trong số đó là bạn có thể bị bắt. Từ kiểm tra lý lịch ban đầu đến nhiều cuộc họp tạo nên quá trình phỏng vấn, có quá nhiều cơ hội để tiết lộ rằng bạn đã không đúng sự thật.

Ngay cả khi bạn vượt qua được và được thuê, bạn cũng không khỏi khó khăn: lịch sử đầy rẫy những ví dụ về các giám đốc điều hành cấp cao đã mất vị trí và danh tiếng của họ sau khi bị bắt làm nổi bật sơ yếu lý lịch hoặc sơ yếu lý lịch của họ. Nếu bạn bị bắt nói dối trước khi bạn được thuê, bạn sẽ không nhận được lời mời làm việc. Nếu tổ chức phát hiện ra bạn nói dối sau khi bạn được đưa vào biên chế, bạn có thể bị sa thải. Nằm trong hồ sơ của bạn cũng có thể ảnh hưởng đến việc làm trong tương lai của bạn. FindLaw lưu ý rằng việc thuê mướn có thể khó hơn khi bạn chấm dứt vì lý do trong lịch sử công việc của bạn.

Câu hỏi đặt ra là liệu có đáng để có cơ hội bị bắt trong một lời nói dối hay không. Nhưng nếu bạn đọc nó, bạn sẽ biết rằng đó là một vấn đề nan giải. Vấn đề của bạn là bạn đã kéo dài sự thật trong hồ sơ xin việc của mình và bây giờ bạn đang cố gắng đối phó với những hậu quả có thể xảy ra. Có lẽ bạn vừa nhận được một cuộc gọi để sắp xếp một cuộc phỏng vấn cho một công việc hoàn hảo. Tuy nhiên - và đây là một số tiền lớn, tuy nhiên, bạn đã nói dối về sơ yếu lý lịch của mình khi bạn nộp đơn để các lỗ hổng trong lịch sử việc làm của bạn sẽ nhỏ hơn một chút hoặc do đó công việc cuối cùng của bạn có vẻ tốt hơn.

Có lẽ bạn thậm chí đã thêm một hoặc hai công việc để làm cho hồ sơ của bạn trông ấn tượng hơn. Và bây giờ công ty muốn bạn điền đơn xin việc. Khi bạn hoàn thành đơn, bạn đang xác nhận một cách hợp pháp ngày làm việc và lịch sử việc làm của bạn. Công ty có thể xác minh những ngày đó với chủ nhân trước đây của bạn.

Sơ yếu lý lịch phổ biến nhất nói dối

Nếu bạn đã nói dối, bạn có rất nhiều công ty. Một khảo sát của CareerBuilder báo cáo rằng hơn một nửa số nhà tuyển dụng (75%) đã bắt gặp một lời nói dối trong hồ sơ xin việc. Hãy nghĩ về điều đó: hơn một nửa số người bạn biết có thể phạm tội khi nói về các u xơ trên CV của họ.

Một khảo sát khác của CareerBuilder đã báo cáo về những gì người tìm việc cố gắng bỏ đi thường xuyên nhất:

• Bộ kỹ năng tôn tạo: 62%
• Trách nhiệm tôn tạo: 54%
• Ngày làm việc: 39%
• Chức danh công việc: 31%
• Bằng cấp học thuật: 28%

Phải làm gì khi bạn nói dối về lý lịch của bạn

Bạn đã làm nó, nhưng bây giờ bạn đang lo lắng. Bạn làm nghề gì? Bạn có cơ hội mà bạn sẽ không bị bắt không? Hoặc, bạn có cố gắng và khắc phục vấn đề mà không gây nguy hiểm cho cơ hội nhận được công việc không?

Thật không thông minh khi nói dối về lý lịch của bạn ngay từ đầu, bởi vì nó có thể quay lại ám ảnh bạn. Ngay cả sau khi bạn đã được tuyển dụng, nói dối trong đơn xin việc là căn cứ để chấm dứt tại bất kỳ thời điểm nào trong tương lai - thậm chí nhiều năm sau đó. Điều đó nói rằng, bạn có thể làm gì bây giờ khi thiệt hại đã được thực hiện? Dưới đây là các tùy chọn về cách xử lý khi sơ yếu lý lịch của bạn có nội dung khác ngoài sự thật:

Tùy chọn 1. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn. Thật không may, không có gì đảm bảo và không có cách nào chắc chắn để bạn tự cân nhắc công việc, hãy để một mình nhận được lời đề nghị, nhưng bạn có thể cập nhật sơ yếu lý lịch của mình - sửa ngày, thay đổi một số từ ngữ, v.v. - và nói với người phỏng vấn rằng bạn nhận thấy một số lỗi trong sơ yếu lý lịch của bạn và có một bản sao sửa đổi.

Lựa chọn 2. Hãy làm sạch và nói sự thật. Một lựa chọn khác là nói với người quản lý tuyển dụng sự thật, điều này có thể sẽ khiến bạn không cân nhắc. Tuy nhiên, ít nhất bạn sẽ không được thuê dựa trên lời nói dối và sẽ không phải lo lắng về việc ai đó sẽ phát hiện ra sau sự thật.

Tùy chọn 3. Không làm gì cả. Lựa chọn thứ ba là không làm gì cả và hy vọng bạn không bị bắt. Điều nguy hiểm ở đây là nếu họ yêu cầu bạn điền đơn xin việc, bạn cần phải trung thực vì bạn có thể bị sa thải bất cứ lúc nào trong tương lai nếu họ phát hiện ra và / hoặc nếu họ kiểm tra tài liệu tham khảo của bạn và xác minh ngày làm.

Tùy chọn 4. Rút đơn đăng ký của bạn. Một cách khác là rút đơn xin việc của bạn. Bạn không cần phải đưa ra lý do tại sao. Bạn có thể chỉ cần cảm ơn nhà tuyển dụng về lời mời và nói rằng bạn không quan tâm đến vị trí này vào lúc này. Bạn rõ ràng đã mất cơ hội nhận được công việc, nhưng đây là lựa chọn an toàn nhất nếu bạn không muốn giải thích hoặc phải giải quyết hậu quả của việc nói dối.

Hậu quả

Thật không may, thực sự không có sự thay thế an toàn nào ngoài việc rút tiền, bởi vì, với bất kỳ kịch bản nào, có một cơ hội mà họ đã giành được, coi trọng bạn cho công việc một khi họ phát hiện ra. Ngoài ra, một lần nữa, bạn có thể bị sa thải trong tương lai nếu công ty phát hiện ra bạn không nói sự thật.

Sửa sơ yếu lý lịch của bạn

Nếu bạn đã làm mờ ngày tháng trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy sửa nó. Thay vì phải lo lắng về việc bị nói dối, hãy xem xét giải thích những khoảng trống trong thư xin việc của bạn. Bằng cách đó, bạn sẽ chủ động giải quyết chúng và không phải tranh giành sau khi thực tế. Khi bạn đã hiểu rõ sự thật, hãy cân nhắc điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để làm cho âm thanh hay hơn. Một vài thay đổi nhỏ có thể giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với người quản lý tuyển dụng mà không cần phải nói ra sự thật.