Tại sao nói dối về lý lịch của bạn là một ý tưởng tồi

Bạn nên làm gì khi bạn tìm thấy một thông báo công việc có vẻ gần như hoàn hảo cho bạn? Hầu hết. Bạn có tất cả các kỹ năng cần thiết ngoại trừ một. Bạn nên tiếp tục hay bạn nên áp dụng? Nếu bạn quyết định đi theo nó, bạn có nên bỏ qua thực tế là bạn đang thiếu kỹ năng đó không? Bạn có nên nói dối và nói rằng bạn có nó? Chọn một trong hai lựa chọn đầu tiên bởi vì nằm trong hồ sơ xin việc của bạn không bao giờ là một ý tưởng hay. Dưới đây là bốn lý do bạn không bao giờ nên nói dối, phóng đại hoặc nói bất cứ điều gì không đúng trong hồ sơ xin việc của bạn.

Một lời nói dối sẽ dẫn đến nhiều hơn

Giả sử bạn bỏ qua lời khuyên này và tiếp tục và đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn kỹ năng này bạn không có. Bạn đã lập luận rằng đó chỉ là một điều, và nó thậm chí có thể không quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Sau đó, sơ yếu lý lịch của bạn được thông qua sàng lọc ban đầu, và bạn được gọi tham gia phỏng vấn xin việc, và bất ngờ, người phỏng vấn hỏi bạn về một kỹ năng đó. Người mà bạn không nghĩ sẽ quan trọng đến thế. Vì vậy, bạn thấy mình trong một tình huống khó khăn. Bạn không thể nói tốt, "Rất tiếc. Xấu của tôi. Về kỹ năng mà bạn nói bạn yêu cầu?

Tôi đã nói dối về lý lịch của mình và tôi thực sự không có nó. "Vì vậy, bạn không nói bất cứ điều gì, thực tế là một lời nói dối khác, nhưng trong cuộc phỏng vấn lần này. Điều này sẽ đi bao xa? Điều gì xảy ra nếu bạn nhận được công việc và bạn phải tiếp tục giả vờ có kỹ năng này mặc dù bạn không? Bạn không chỉ nói dối với một ông chủ tiềm năng, mà giờ đây bạn cũng đã nói dối với người hiện tại của mình.

Bạn sẽ luôn lo lắng về việc bị bắt

Một khi bạn nói dối, luôn có nguy cơ ai đó sẽ phát hiện ra sự thật. Hãy tự hỏi mình nếu bạn sẵn sàng sống liên tục trong nỗi sợ hãi về điều đó xảy ra. Nó sẽ được trong cuộc phỏng vấn việc làm? Bạn có thể không trả lời được câu hỏi về kỹ năng trong câu hỏi. Tài liệu tham khảo của bạn sẽ loại bạn ra khi nhà tuyển dụng tiềm năng liên lạc với họ? Bạn không thể và không nên yêu cầu họ nói dối cho bạn. Nếu bạn thực hiện nó thông qua quy trình đăng ký, bạn sẽ không thể thực hiện công việc của mình vì bạn không có tất cả các kỹ năng cần thiết?

Có phải đó là khi mọi người sẽ biết bạn nói dối. Bất kể làm thế nào hoặc khi bạn bị bắt, nó sẽ lúng túng. Hãy tưởng tượng ông chủ của bạn gọi bạn vào văn phòng của anh ấy, nhìn thẳng vào mắt bạn và nói, với giọng nghiêm trang, "Tôi biết." Bạn có muốn bị nuốt chửng bởi một cái lỗ lớn trên sàn không?

Bạn có thể sẽ mất việc

Sau khi sếp của bạn phát hiện ra bạn nói dối trong lý lịch của bạn và sau đó tiếp tục nói dối trong nhiều tuần, vài tháng hoặc thậm chí nhiều năm trong nhiệm kỳ của bạn ở đó, rất có thể anh ta sẽ sa thải bạn. Nó có thể không quan trọng nếu bạn đã làm một công việc tuyệt vời. Anh ấy sẽ mất niềm tin vào bạn. Ngay cả khi bạn đã có một mối quan hệ làm việc tuyệt vời trước đây, điều này có thể đã phá hủy nó. Bây giờ bạn sẽ không chỉ phải bắt đầu tìm kiếm công việc của mình một lần nữa, mà bạn còn phải giải thích cho các nhà tuyển dụng tiềm năng tại sao ông chủ của bạn sa thải bạn.

Bạn luôn có thể bỏ qua công việc từ sơ yếu lý lịch của bạn, nhưng nếu bạn ở đó một thời gian, bạn sẽ phải giải thích khoảng cách trong công việc của bạn. Có một tác động tài chính để xem xét quá. Bạn không thể thu tiền bảo hiểm thất nghiệp vì bạn bị sa thải vì vi phạm quy tắc của chủ lao động.

Nó sẽ làm hỏng danh tiếng của bạn

Bạn sẽ không chỉ phải đối phó với sự phân nhánh tài chính của việc thất nghiệp và quá trình tìm kiếm một công việc mới, bạn sẽ phải lo lắng về sự lừa dối của bạn làm tổn hại đến danh tiếng chuyên nghiệp của bạn. Nó có thể ảnh hưởng đến khả năng của bạn để được thuê? Nó sẽ phụ thuộc vào việc bạn có kế hoạch ở cùng một ngành không? Nếu bạn làm việc ở một nơi mà mọi người đều biết tất cả mọi người (và đó là trường hợp trong nhiều ngành công nghiệp), bạn có thể phải đối mặt với một số thời điểm khó khăn phía trước. Danh tiếng xấu của bạn có thể theo bạn xung quanh trong một thời gian.