• 2025-04-02

Thư giải thưởng mẫu cho nhân viên công nhận thành công

Dự báo thời tiết hôm nay mới nhất ngày 04/11/2020 Dự báo thời tiết 3 ngày tới. Bão số 10 đổi hướng

Dự báo thời tiết hôm nay mới nhất ngày 04/11/2020 Dự báo thời tiết 3 ngày tới. Bão số 10 đổi hướng

Mục lục:

Anonim

Sử dụng thư giải thưởng mẫu này làm hướng dẫn cho các thư giải thưởng mà bạn viết trong tổ chức của mình. Bạn có thể gửi thư giải thưởng qua email, nhưng sự công nhận sẽ đặc biệt hơn nếu được gửi trên văn phòng phẩm của công ty và được ký bởi người quản lý cấp trên thích hợp. Dưới đây là những lời khuyên bổ sung để viết thư giải thưởng. Thực hiện theo các mẹo, bạn sẽ tìm thấy một thư giải thưởng mẫu.

Mẹo viết thư giải thưởng

Thư giải thưởng công nhận một nhân viên đã đóng góp tích cực cho sự thành công hoặc tiến bộ trong công việc thông qua các lĩnh vực như năng suất hoặc chất lượng đạt được. Thư giải thưởng cần phải nêu chi tiết cụ thể lý do tại sao nhân viên nhận được sự công nhận và tác động mà sự đóng góp của nhân viên đối với công ty, bộ phận hoặc dịch vụ khách hàng thành công.

Bức thư nên cảm ơn nhân viên và chi tiết bất kỳ món quà, giải thưởng tiền tệ hoặc chứng nhận nào mà nhân viên đang nhận được do kết quả của việc nhận giải thưởng. Nó nên mô tả bất kỳ chức năng hoặc buổi lễ sẽ được tổ chức để tôn vinh những người được trao giải và cung cấp chi tiết tham dự cho sự kiện này.

Cuối cùng, thư giải thưởng nên được ký bởi người quản lý của nhân viên, ít nhất, hoặc bởi chủ tịch hoặc CEO của công ty. Nếu bạn gặp rắc rối trong việc cung cấp giải thưởng, hãy nhận ra chúng vì vấn đề lớn mà chúng dành cho người nhận nhân viên của bạn.

Người nhận của bạn sẽ thực sự đánh giá cao sự công nhận khi bạn coi nó là quan trọng. Sự tham gia của quản lý cấp cao trong việc viết thư trao giải hoặc trình bày bức thư sẽ nâng cao sức mạnh của sự công nhận đối với nhân viên. Phần lớn nhân viên tìm kiếm sự công nhận từ những người cấp cao hơn trong tổ chức của họ. Nó nói với họ rằng các nhà quản lý cấp cao biết rằng họ tồn tại và phục vụ.

Làm cho giải thưởng, công nhận và lòng biết ơn là một sự xuất hiện thường xuyên tại nơi làm việc của bạn để công nhận và giữ chân nhân viên tốt nhất của bạn. Thư mẫu sau đây cung cấp một ví dụ về cách tiếp cận để khen thưởng, công nhận và nói lời cảm ơn. Tại sao không xem qua?

Thư giải thưởng mẫu

Bạn có thể sử dụng mẫu thư giải thưởng này như một mô hình. Tải xuống mẫu (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc đọc phiên bản văn bản bên dưới.

Tải mẫu Giải thưởng

Thư giải thưởng mẫu (Phiên bản văn bản)

Robert Meyer

123 đường kinh doanh.

Thành phố kinh doanh, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

Ngày 1 tháng 9 năm 2018

Andy Rodriguez

Chuyên viên dịch vụ khách hàng

Bán lẻ Acme

123 đường chính

Anytown, CA 12345

Andy thân mến:

Chúc mừng bạn đã nhận được giải thưởng tháng ba cho Nhà vô địch làm việc nhóm tốt nhất. Như bạn đã biết, đây là một giải thưởng được cung cấp bởi các đồng nghiệp cho thành viên nhóm mà họ tin rằng đã đóng góp nhiều nhất cho thành công của họ trong tháng.

Nhiều đề cử khác nhau nói rằng bạn đã hết lòng giúp đỡ các nhân viên khác trong các phần của dự án. Một số đồng nghiệp nói rằng bạn luôn vui vẻ, lạc quan và tích cực ngay cả khi nhóm phải vật lộn với ngày giao hàng.

Ngoài ra, các thành viên trong nhóm nói rằng bạn có tổ chức, hiệu quả và bạn đã làm việc chăm chỉ với những điều đúng đắn. Họ rất ấn tượng với số tiền bạn đạt được trong một ngày. Các thành viên trong nhóm đặc biệt đánh giá cao vai trò lãnh đạo mà bạn đảm nhận khi nhóm đấu tranh với phương hướng và phân bổ nguồn lực.

Tất cả trong tất cả, bạn đã nhận được phần lớn các đề cử từ các nhân viên của bạn. Vì vậy, nó mang lại cho tôi niềm vui lớn khi thông báo cho bạn rằng bạn đã được chọn là Nhà vô địch làm việc nhóm.

Người nhận giải thưởng nhận được một phiếu quà tặng $ 100 đến siêu thị tạp hóa địa phương của bạn. Xin vui lòng cho chúng tôi biết cửa hàng của bạn lựa chọn. Bạn sẽ nhận được giải thưởng của mình tại Cuộc họp Công ty Tháng Mười để các nhân viên còn lại có cơ hội nhận ra bạn và cảm ơn bạn vì đã làm việc chăm chỉ và nỗ lực nhất quán. Xin vui lòng cho tôi biết cửa hàng của bạn lựa chọn.

Bức thư này cũng mang đến cho bạn lời chúc mừng nồng nhiệt nhất của tôi. Thật vinh dự khi được chọn cho giải thưởng này bởi các đồng đội. Nó nói rất cao về mức độ bạn và công việc của bạn được cảm nhận trong công ty. Đó là một đóng góp tích cực xứng đáng được công nhận của chúng tôi. Tôi tự hào nói rằng bạn là một thành viên có giá trị trong bộ phận của chúng tôi.

Xin vui lòng cho tôi biết nếu bạn có câu hỏi hoặc cần thêm thông tin. Một lần nữa, chúc mừng nồng nhiệt.

Trân trọng, Robert S. Meyer (Chữ ký viết)

Robert S. Meyer

Giám đốc, tiếp thị và tiếp cận khách hàng

Cần nhiều mẫu để bạn sử dụng trong việc viết thư và công nhận thư? Dưới đây là nhiều mẫu hơn. cung cấp hướng dẫn khi bạn viết thư nhân sự của riêng bạn.

Mẫu thư cảm ơn tại nơi làm việc

  • Mẫu nhân viên cảm ơn bạn thư từ giám sát
  • Thư công nhận nhân viên chính thức
  • Thư công nhận nhân viên không chính thức
  • Thư công nhận nhân viên bán chính thức
  • Cách viết thư công nhận nhân viên

Bài viết thú vị

Biết nếu bạn nên từ chức từ công việc của bạn

Biết nếu bạn nên từ chức từ công việc của bạn

Cần thêm dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bỏ công việc của bạn? Dưới đây là danh sách các lý do hợp lệ mà tại sao bạn có thể muốn xem xét từ chức.

8 lý do để làm cha mẹ làm việc tại nhà

8 lý do để làm cha mẹ làm việc tại nhà

Làm việc tại nhà diễn ra một chút khác nhau cho mọi người. Bài viết này đưa ra những ưu điểm của việc làm mẹ tại nhà.

5 lý do săn việc làm giống như hẹn hò

5 lý do săn việc làm giống như hẹn hò

Bao giờ cảm thấy như quá trình săn việc làm giống như hẹn hò? Dưới đây là năm lý do hàng đầu tìm kiếm việc làm giống như hẹn hò, cộng với những lời khuyên hữu ích.

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc lừa đảo?

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc lừa đảo?

Được trả tiền khảo sát hợp pháp hoặc họ lừa đảo? Đây là những gì bạn cần biết về việc được trả tiền khi thực hiện các cuộc khảo sát trực tuyến, với các mẹo để tìm kiếm các cuộc khảo sát có trả tiền.

6 lý do bạn cần một nghề nghiệp mới

6 lý do bạn cần một nghề nghiệp mới

Bạn đang tự hỏi có nên thay đổi nghề nghiệp? Vì đây có thể là một quá trình chuyển đổi khó khăn, nên thực hiện nó vì những lý do đúng đắn. Đây là sáu.

Những lý do không nên thông báo trước hai tuần

Những lý do không nên thông báo trước hai tuần

Đó là thông thường để thông báo hai tuần khi bạn bỏ thuốc, nhưng có những trường hợp bạn có thể không thể. Dưới đây là những lý do để không đưa ra thông báo.