Giảm chi phí bảo hiểm y tế cho nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp là một chi phí lớn của việc kinh doanh, đặc biệt là đối với các công ty nhỏ và các công ty mẹ và con. Với phí bảo hiểm tăng vọt, nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ đang yêu cầu nhân viên của mình gánh thêm gánh nặng tài chính hoặc cắt giảm hoàn toàn lợi ích.

Quỹ Commonwealth có trụ sở tại New York, một nhóm vận động cải cách chăm sóc sức khỏe, cho biết bảo hiểm y tế dành cho doanh nghiệp nhỏ có chi phí trung bình cao hơn 18% so với các doanh nghiệp lớn. Tại California, chi phí bảo hiểm y tế đã tăng 10% chỉ riêng trong năm 2006, theo Khảo sát lợi ích sức khỏe của chủ nhân California.

Những chi phí đó đã được chứng minh là quá cao đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ. Theo Phòng Thương mại Hoa Kỳ, hơn 45 triệu người Mỹ không được bảo hiểm và khoảng 60% số người không có bảo hiểm được sử dụng bởi các doanh nghiệp nhỏ.

Trong năm 2006, chi phí trung bình hàng tháng cho bảo hiểm y tế cho các chương trình nhóm nhỏ, phần lớn được sử dụng bởi các doanh nghiệp nhỏ, là $ 311 mỗi tháng, theo khảo sát của Tổ chức Bảo hiểm Y tế Hoa Kỳ, một nhóm thương mại đại diện cho các công ty bảo hiểm y tế. Phí bảo hiểm trung bình cho một gia đình bốn người là $ 814 mỗi tháng, hiệp hội báo cáo.

Bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ có thể lấy đi một phần lớn doanh thu của bạn, nhưng lợi ích thường thu hút nhân viên tốt hơn và giúp giữ chân nhân viên hiện có. Nhân viên hài lòng, khỏe mạnh có nhiều khả năng giúp doanh nghiệp của bạn phát triển. Nếu bạn đang vật lộn để cung cấp bảo hiểm y tế, đây là một số mẹo có thể giảm chi phí bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ của bạn.

Giữ cho nhân viên khỏe mạnh

Motorola Inc., chẳng hạn, đã thiết lập một chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện bao gồm quản lý bệnh cho các vấn đề như hen suyễn và tiểu đường, cũng như cung cấp các mũi tiêm phòng cúm, sàng lọc ung thư, các buổi cai thuốc lá và các đường dây điện thoại suốt ngày của các y tá. Công ty nhận thấy rằng với mỗi đô la mà nó đầu tư, nó đã tiết kiệm được 3,93 đô la, theo báo cáo năm 2003 của báo cáo của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ, Phòng chống rủi ro tạo ra các loại thuốc thông thường. công ty 700 triệu đô la vào năm 2015.

Những chương trình chăm sóc sức khỏe như vậy chỉ cần giữ cho kế toán công ty hạnh phúc. Họ cũng phổ biến với công nhân. Theo báo cáo của HHS, công ty dược phẩm khổng lồ Pfizer Inc. đã phát hiện ra rằng 85% nhân viên của mình tại các văn phòng ở New York đã tham gia ít nhất một chương trình chăm sóc sức khỏe và 80% sử dụng các phương tiện tại chỗ như trung tâm thể dục hoặc vật lý trị liệu.

Giảm phạm vi bảo hiểm

Cắt bảo hiểm hoặc yêu cầu nhân viên của bạn đóng góp nhiều hơn vào kế hoạch là một bước hợp lý để giảm chi phí bảo hiểm y tế cho doanh nghiệp nhỏ. Nhược điểm của chiến lược này là nó có thể sẽ chứng minh không phổ biến với người lao động.

Việc các doanh nghiệp loại trừ bảo hiểm nha khoa và thị lực là điều khá phổ biến nhưng hãy nói chuyện với nhân viên của bạn để xem họ muốn bảo hiểm gì. Ví dụ, họ có thể chọn bảo hiểm nha khoa và thị lực và tài khoản tiết kiệm sức khỏe.

Xem xét các tài khoản tiết kiệm sức khỏe

Tài khoản tiết kiệm sức khỏe là một lựa chọn ngày càng phổ biến cho chủ sở hữu của các doanh nghiệp nhỏ. Những tài khoản được miễn thuế này, được sử dụng để thanh toán cho một số chi phí y tế, có thể làm giảm chi phí bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ của bạn trong khi giảm thuế cho nhân viên của bạn.

Bạn phải có một chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ cao để thiết lập một tài khoản tiết kiệm sức khỏe. Chẳng hạn, năm 2007 mức khấu trừ tối thiểu cho các cá nhân là $ 1,100; đối với các gia đình, nó là $ 2.200. Điều đó có nghĩa là bạn hoặc nhân viên của bạn sẽ phải trả $ 1,100 trong túi riêng của bạn cho các chi phí chăm sóc sức khỏe như các chuyến thăm của bác sĩ hoặc đơn thuốc trước khi bạn được công ty bảo hiểm bồi hoàn.

Nhưng có những lợi ích: Năm 2007, chủ nhân, công nhân và gia đình của họ có thể đóng góp miễn thuế lên tới $ 2,850 cho tài khoản tiết kiệm sức khỏe cá nhân hoặc $ 5,650 cho tài khoản gia đình. Những khoản tiền này chỉ có thể được sử dụng để trang trải chi phí chăm sóc sức khỏe và nhân viên có thể mang theo tài khoản của họ nếu họ rời đi. Các quỹ thường không hết hạn.

Các khoản đóng góp và rút tiền đều miễn thuế và các cá nhân có thể yêu cầu khấu trừ thuế trên các biểu mẫu 1040 của họ - có nghĩa là nhân viên không cần phải chia thành từng khoản để được giảm thuế. Đóng góp của chủ lao động cũng được khấu trừ thuế cho chủ doanh nghiệp nhưng không bắt buộc. Các cá nhân cũng có thể thiết lập tài khoản tiết kiệm sức khỏe.

Để thiết lập hoặc tham gia vào tài khoản tiết kiệm sức khỏe, bảo hiểm y tế toàn diện duy nhất của bạn có thể là chương trình bảo hiểm y tế được khấu trừ cao và chúng phải được cung cấp cho tất cả nhân viên.

Tài khoản tiết kiệm sức khỏe có lợi cho nhân viên khỏe mạnh, những người không thường xuyên gặp bác sĩ. Tuy nhiên, bạn hoặc nhân viên của bạn có thể có bảo hiểm y tế bao gồm các bệnh cụ thể, bao gồm một số bệnh hoặc bệnh tật, tai nạn, nha khoa và chăm sóc thị lực.

Tham gia vào một nhóm

Các chương trình bảo hiểm y tế nhóm nhỏ bao gồm từ hai đến 50 nhân viên, mặc dù có các chương trình bảo hiểm "nhóm một" cho những người tự làm việc mang lại lợi ích tương tự.

Nhóm của bạn càng lớn, phí bảo hiểm của bạn sẽ càng thấp. Theo khảo sát của Chương trình Bảo hiểm Y tế Hoa Kỳ năm 2006, 80 phần trăm các nhóm nhỏ được thăm dò có ít hơn 10 nhân viên trong các chương trình bảo hiểm y tế của họ và phí bảo hiểm trung bình hàng tháng cho các cá nhân là $ 330. Các công ty có từ 26 đến 50 nhân viên đã trả $ 287 một tháng cho các phí bảo hiểm duy nhất.

Nếu doanh nghiệp của bạn có ít hơn 10 nhân viên, bạn vẫn có thể hợp tác với các doanh nghiệp hoặc cá nhân khác và mở rộng kế hoạch nhóm của bạn. Lưu ý rằng luật chăm sóc sức khỏe được điều chỉnh bởi các tiểu bang, vì vậy bạn sẽ muốn hợp tác với những người trong tiểu bang của mình.

Cửa hàng xung quanh

Bảo hiểm sức khỏe là một doanh nghiệp lớn, vì vậy mua sắm xung quanh các nhà cung cấp khác nhau có thể giảm chi phí bảo hiểm sức khỏe doanh nghiệp nhỏ của bạn. Bắt đầu bằng cách tìm kiếm trên Internet và cũng hỏi các chủ sở hữu khác của các doanh nghiệp nhỏ những gì họ trả cho bảo hiểm y tế. Đại lý bảo hiểm sẽ tính phí, nhưng bạn sẽ tiết kiệm thời gian và họ có thể điều tra các chương trình bảo hiểm y tế cho bạn. Liên đoàn các doanh nghiệp độc lập quốc gia hợp tác với eHealthInsurance, một cơ quan bảo hiểm y tế quốc gia cung cấp cho bạn một số báo giá trực tuyến.