Điểm tổng hợp ASVAB của Không quân
ASVAB AFQT Practice Test: The Arithmetic Reasoning Subtest (Medium Questions)
Mục lục:
Pin năng lực nghề nghiệp vũ trang (ASVAB) là một bài kiểm tra mà tất cả các ứng viên nhập ngũ phải thực hiện với nhà tuyển dụng trong quá trình nhập ngũ. Nó thường được thực hiện trong văn phòng trên máy tính ở định dạng rút gọn. Sau đó, bạn sẽ lấy lại ASVAB đầy đủ tại Trạm xử lý tuyển sinh quân sự (MEPS) vào ngày bạn thề vào Chương trình nhập cảnh bị trì hoãn (DEP). Bài kiểm tra thực sự là nhiều bài kiểm tra và được chấm điểm với tổng điểm phần trăm - không phải điểm phần trăm. Nói cách khác, bạn được xếp hạng phù hợp với các tân binh khác và theo tỷ lệ phần trăm mà bạn đã đúng.
65% không có nghĩa là bạn có 65% đúng. Bạn đã ghi được hơn 65% những người tham gia bài kiểm tra tương tự.
Các loại của Pin năng lực nghề nghiệp vũ trang là như sau: Khoa học đại cương (GS); Lý luận số học (AR); Kiến thức từ (WK); Hiểu đoạn văn (PC); Thông tin tự động và cửa hàng (NHƯ); Kiến thức toán học (MK); Hiểu cơ học (MC); Thông tin điện tử (EI); và Tổng hợp kiến thức về từ và hiểu đoạn văn (ĐÃ).
Điểm tổng hợp
Điểm số ASVAB của Trực tiếp trên thực tế là điểm số AFQT điểm của bài kiểm tra ASVAB. Đây là sự kết hợp của bốn bài kiểm tra phụ mà các nhà tuyển dụng sẽ xem xét để xem bạn thậm chí có thể nhập ngũ hay không. Đó là ít để làm với những gì công việc trong quân đội bạn đủ điều kiện. Điểm AFQT không phải là điểm đạt / không đạt - về cơ bản nó là một tiêu chuẩn tối thiểu để tuyển dụng vào quân đội. Chỉ vì bạn đáp ứng tiêu chuẩn tối thiểu không có nghĩa là bạn được cấp vào quân đội. Có những bài kiểm tra, tiêu chuẩn và bằng cấp khác mà một nhà tuyển dụng phải đáp ứng như giải phóng mặt bằng y tế, lịch sử tội phạm, lịch sử học tập và giới hạn nhân sự.
Các nhà tuyển dụng có một giới hạn mà họ có thể cho phép cũng như hạn ngạch mà họ cố gắng đáp ứng. Chỉ có rất nhiều vị trí mở cho các tân binh trong bất kỳ khoảng thời gian nhất định. Chẳng hạn, nếu bạn là một nhà tuyển dụng của Không quân và bạn có điểm AFQT là 40. (Điểm tối thiểu được phép là 36). Nếu bạn đạt 35 điểm trở xuống, nhà tuyển dụng không thể chấp nhận bạn. 40 có nghĩa là bạn đáp ứng tiêu chuẩn ASVAB, nhưng nếu Không quân có một số ứng cử viên khác vượt quá 70+ (mà họ thường làm), bạn có thể không đủ sức cạnh tranh để vào Không quân vào thời điểm này.
Một nhà tuyển dụng nên học ASVAB vì muốn đạt điểm cao nhất có thể, bởi vì các nhà tuyển dụng sẽ cố gắng hết sức trước và sau đó làm việc theo cách của họ cho đến khi tất cả các vị trí được lấp đầy.
AFQT cũng có hiệu lực, một điểm số tổng hợp của chính mình được xuất phát từ bốn trong số các khu vực nhỏ nhất. Nhưng nó là như nhau cho tất cả các chi nhánh. Các vật liệu tổng hợp khác là duy nhất cho mỗi chi nhánh và các công việc liên quan đến chúng.
Để đủ điều kiện cho các công việc cụ thể của Không quân, ứng viên phải đạt được một số điểm cụ thể trong Khu vực Chứng nhận Năng lực Không quân hiện hành. Các lĩnh vực là G-General, A-hành chính, M-Mechanical và E-Electrical. (* TRÒ CHƠI).
Điểm tổng hợp / Trình độ chuyên môn của Không quân được lấy từ các khu vực sau của Pin Năng lực Dạy nghề Lực lượng Vũ trang (ASVAB):
Chung (G): Xác định từ Lý luận số học (AR) và Biểu hiện bằng lời nói (VE). của ASVAB.
Hành chính (A): Điểm này được tính từ các hoạt động số, tốc độ mã hóa, biểu hiện bằng lời nói (VE) = Kiến thức từ (WK) và các phần hiểu đoạn văn (PC) của ASVAB (xem ghi chú bên dưới).
Cơ (M): Xác định từ các bài kiểm tra phụ Khoa học tổng quát (GS), Hiểu cơ học (MC) và Tự động / Cửa hàng (AS) của ASVAB.
Điện (E): Xác định từ các bài kiểm tra Khoa học tổng quát (GS), Lý luận số học (AR), Kiến thức toán học (MK) và các bài kiểm tra phụ Thông tin điện tử (EI) của ASVAB.
Xem Các trang mô tả và trình độ công việc của Không quân để xem điểm tổng hợp nào được yêu cầu cho mỗi AFSC (công việc) nhập ngũ của Không quân.
Không quân tân binh phảighi bàn ít nhất 36 điểm 99 điểmASVAB. Đại đa số, khoảng 70 phần trăm, trong số những người được chấp nhận cho mộtKhông quân nhập ngũ đạt được mộtghi bàn từ 50 trở lên
Lưu ý: Các thử nghiệm phụ Hoạt động số và Tốc độ mã hóa đã bị loại khỏi ASVAB vào năm 2002 và 2003. Để bù cho các giá trị bị thiếu này và để giữ cho Hợp chất quản trị bằng với những người đã sử dụng ASVAB trước khi thay đổi, Không quân sẽ tải một "điểm số giả" thay cho điểm kiểm tra phụ NO và CS cho những người tham gia ASVAB sau khi thay đổi. "Điểm giả" được sử dụng làm giá trị thay thế là điểm trung bình nhận được trong hai bài kiểm tra phụ này từ các ứng viên Không quân trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi thay đổi.
Giúp phát triển điểm mạnh của nhân viên của bạn không phải là điểm yếu
Các tổ chức dành quá nhiều thời gian để cố gắng phát triển điểm yếu của nhân viên khi họ nên dành thời gian để phát huy điểm mạnh của mình. Tìm hiểu làm thế nào.
Hiểu "Tổng hợp" trước khi ký hợp đồng thuê thương mại
Nếu một tòa nhà chiếm ít hơn 90 phần trăm, phí liên quan đến một số hợp đồng thuê có thể được cộng dồn để giảm gánh nặng tài chính cho chủ nhà.
Ưu điểm và nhược điểm của hệ thống trả công
Bằng khen có lợi thế cho cả chủ lao động và nhân viên. Tìm hiểu lý do tại sao bạn có thể muốn xem xét tiền công và cách trả cho nhân viên.