Sơ yếu lý lịch sáng tạo là gì và khi nào bạn cần?

Ngay cả khi tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhóm ứng viên cho nhiều công việc vẫn còn lớn. Nếu bạn đang cố gắng giành được một vị trí lương cao hoặc một công việc trong một ngành công nghiệp mong muốn, bạn có thể cần phải làm cho hồ sơ của bạn nổi bật so với đối thủ.

Câu hỏi đặt ra là: bạn có nên tạo một sơ yếu lý lịch của Fun fun để thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng không? Một số người tìm việc đã bắt đầu tạo ra các sơ yếu lý lịch phi truyền thống vượt ra ngoài tờ giấy đánh máy tiêu chuẩn, một hoặc hai trang. Những sơ yếu lý lịch này thường trực tuyến, sáng tạo và hấp dẫn - được thiết kế để thể hiện các kỹ năng và trình độ của bạn theo cách mà các từ trên giấy không thể.

Một sơ yếu lý lịch hoặc sáng tạo trông như thế nào? Một vài ví dụ là infographics, sơ yếu lý lịch video, danh mục đầu tư trực tuyến, sơ yếu lý lịch trực tuyến và xã hội và các trang web cá nhân với trọng tâm nghề nghiệp.

Thông thường, các sơ yếu lý lịch này sử dụng các kỹ năng sáng tạo của ứng viên và do đó phù hợp với ngành nghề của họ và cho công việc mà họ đang tìm kiếm. Ví dụ: một nhà thiết kế đồ họa có thể tạo một sơ yếu lý lịch đồ họa để hiển thị các kỹ năng thiết kế của họ, trong khi một biên tập viên TV / phim có thể tạo một sơ yếu lý lịch video.

Ngoài ra còn có một số dịch vụ trực tuyến miễn phí sẽ lấy thông tin của bạn và biến nó thành một sơ yếu lý lịch đồ họa, danh mục đầu tư trực tuyến hoặc tương tự.

Ưu điểm của sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch phi truyền thống không dành cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, chúng có thể có lợi cho một số loại người xin việc.

Sơ yếu lý lịch phi truyền thống là lý tưởng cho người tìm việc trong các ngành đặc biệt sáng tạo, chẳng hạn như tiếp thị và thiết kế.

Cụ thể hơn, sơ yếu lý lịch trực tuyến rất hữu ích cho các ứng viên muốn đăng phim, clip âm thanh, hình ảnh hoặc các phần công việc khác liên quan đến ngành công nghiệp của họ.

Sơ yếu lý lịch trực tuyến cũng cho phép những người trong thiết kế web và công nghệ thông tin hiển thị các kỹ năng của họ. Sơ yếu lý lịch xã hội là hữu ích cho bất cứ ai tìm kiếm một công việc trong phương tiện truyền thông xã hội. Sơ yếu lý lịch phi truyền thống có thể giúp làm nổi bật những kỹ năng và trình độ này theo cách mà một bản lý lịch tiêu chuẩn có thể, cho thấy những gì ứng viên có thể làm, thay vì chỉ khẳng định rằng họ có thể làm được.

Sơ yếu lý lịch sáng tạo cũng hữu ích cho những người không có lịch sử làm việc rộng rãi. Họ cho phép các ứng viên nhấn mạnh các kỹ năng hơn là lịch sử công việc theo thời gian của họ.

Nhược điểm của một sơ yếu lý lịch

Mặc dù sơ yếu lý lịch phi truyền thống đang ngày càng trở nên phổ biến trong nhiều ngành công nghiệp, điều đó không có nghĩa là bạn nên bắt đầu soạn thảo ngay lập tức. Đối với một điều, nhiều công ty vẫn thích một sơ yếu lý lịch truyền thống, đánh máy.

Một số công ty lớn hơn sử dụng hệ thống theo dõi người nộp đơn (ATS) để tự động sàng lọc sơ yếu lý lịch; các hệ thống này tìm kiếm các từ khóa cho biết liệu ứng viên có các kỹ năng và / hoặc kinh nghiệm mong muốn cho vị trí đó hay không. Vì ATS yêu cầu sơ yếu lý lịch dựa trên văn bản, một số công ty sử dụng ATS sẽ đơn giản bỏ qua các sơ yếu lý lịch không liên quan.

Các công ty khác chỉ đơn giản là không thích sơ yếu lý lịch phi truyền thống, tin rằng đồ họa và hình ảnh khác là những bổ sung không cần thiết cho một bản lý lịch. Do đó, điều quan trọng là phải xem xét ngành của bạn và các công ty cụ thể mà bạn quan tâm khi bạn xem xét việc tạo một sơ yếu lý lịch phi truyền thống.

Là một sơ yếu lý lịch sáng tạo phù hợp với bạn?

Bạn có cần một sơ yếu lý lịch sáng tạo nếu bạn đang tìm việc? Không cần thiết. Tuy nhiên, tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm, họ chắc chắn có thể giúp bạn được chú ý bởi một nhà tuyển dụng tiềm năng.

Quyết định quan trọng cần đưa ra là liệu nó có xứng đáng với khoản đầu tư thời gian của bạn và có thể là tiền của bạn hay không.

Bạn sẽ cần phải có người quản lý tuyển dụng và liên hệ qua mạng để xem sơ yếu lý lịch của mình, ngoài ra có thể phải trả tiền để tạo hoặc lưu trữ trực tuyến.

Tự hỏi bản thân những câu hỏi sau trước khi bạn chọn một bản lý lịch sáng tạo:

Tôi có thể làm tốt điều này không? Nếu bạn sẽ sáng tạo, sơ yếu lý lịch của bạn cần phải tốt - và chuyên nghiệp. Nếu không, nó có thể làm tổn thương ứng cử viên của bạn cho một công việc hơn là giúp nó. Nó cần phải hấp dẫn mắt và cung cấp thông tin cần thiết giống như một sơ yếu lý lịch truyền thống.

Là một sơ yếu lý lịch phi truyền thống thích hợp cho ngành công nghiệp? Nếu bạn đạt được trong ngân hàng, bảo hiểm, tài chính, v.v., bạn chắc chắn không nên chọn một bản lý lịch sáng tạo. Trên thực tế, bất kỳ ngành công nghiệp nào vẫn có quy định về trang phục có lẽ không phải là một lựa chọn tốt cho loại CV này. Không chắc chắn liệu ngành công nghiệp của bạn được tính? Google đồng nghiệp của bạn. Nếu bạn không tìm thấy nhiều trang web danh mục đầu tư / trang web chuyên nghiệp với khả năng sáng tạo, v.v., thì thật đáng mừng là ngành của bạn quá bảo thủ cho một bản lý lịch phi truyền thống - trong trường hợp đó, nổi bật sẽ không giúp bạn được tuyển dụng.

Tôi sẽ nộp đơn trực tuyến thông qua một cổng thông tin công ty hoặc trang web tìm kiếm việc làm? Cho dù ngành công nghiệp của bạn có sáng tạo đến đâu, đừng chọn một sơ yếu lý lịch phi truyền thống nếu bạn sẽ đăng ký trực tuyến. Các robot tiếp tục sẽ không ấn tượng với khả năng suy nghĩ của bạn bên ngoài hộp. Bạn có thể thấy ứng dụng của mình được khởi động bởi ATS trước khi nó có thể xuất hiện trước mặt một con người.