• 2025-03-31

Cách gửi tiểu thuyết của bạn đến Tạp chí 'Glimmer Train'

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Mục lục:

Anonim

Susan Burmeister-Brown và Linda B. Swanson-Davies là hai chị em bắt đầu Tàu hỏa vào năm 1990 với mục tiêu đơn giản là xuất bản thể loại tiểu thuyết họ muốn đọc - và với số lượng phát hành 16.000, thị hiếu của họ được nhiều người chia sẻ rõ ràng. "Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao công việc vừa được viết tốt vừa hấp dẫn về mặt cảm xúc", các biên tập viên viết.

Ngoài ra, họ tự đọc mọi câu chuyện và trả cho các nhà văn hơn 50.000 đô la một năm (gần 3/4 số đó cho các nhà văn mới nổi).

Tạp chí được đại diện trong các phiên bản gần đây của Giải thưởng xe đẩy: Những ấn phẩm hay nhất, Câu chuyện mới từ miền Trung Tây, PEN / O. Câu chuyện giải thưởng Henry, Truyện mới từ miền Nam, Tốt nhất của phương Tây, Câu chuyện mới từ Tây Nam và Truyện ngắn Mỹ hay nhất.

Gửi đến tàu Glimmer

Dành cho tất cả các đối tượng, tất cả các chủ đề, và tất cả các nhà văn! Hầu hết các mục chạy từ 2.000 đến 6.000 từ, nhưng chúng tôi mời các câu chuyện từ 2.000 đến 20.000 từ.

KẾT QUẢ

  • Vị trí số 1 giành được $ 2,500, xuất bản trong Câu chuyện tàu hỏa và 10 bản.
  • Vị trí thứ 2 giành được $ 1.000 và nếu được chấp nhận xuất bản, 10 bản.
  • Vị trí thứ 3 giành được 600 đô la hoặc nếu được chấp nhận xuất bản, 700 đô la và 10 bản sao.

LỆ PHÍ ĐỌC: $ 21 mỗi câu chuyện

Thời hạn

Fiction Open được tổ chức hai lần một năm và mở cửa cho các bài nộp vào tháng 6 và tháng 12 với các thời hạn sau:

30 tháng 6 | ngày 2 tháng một

CHÚ THÍCH: Tất cả các thời hạn cuộc thi có thời gian ân hạn một tuần.

Thông báo người thắng cuộc

Người chiến thắng sẽ được liên hệ trực tiếp trong tuần trước khi thông báo công khai trong bản tin của chúng tôi, sẽ diễn ra vào những ngày này:

Ngày 1 tháng 9 | 01 tháng 3

Nguyên tắc nộp tiểu thuyết theo chủ đề

Chúng tôi có năm loại để gửi, bao gồm loại tiêu chuẩn của chúng tôi (phí xử lý 2 đô la và thanh toán cho các mảnh được chấp nhận là 700 đô la) và bốn cuộc thi (giải thưởng hạng nhất từ ​​2.000 đến 3.000 đô la có thể được thực hiện bằng cách đọc phí).

LƯU Ý: luôn có thời gian ân hạn một tuần sau thời hạn.

  • Giải thưởng truyện ngắn dành cho nhà văn mới (vị trí số 1 - $ 2,500): Chào mừng vào tháng 1 / tháng 2, tháng 5 / tháng 6 và tháng 9 / tháng 10.

    Chỉ mở cho các nhà văn có tiểu thuyết chưa xuất hiện trong một ấn phẩm in với số lượng phát hành trên 5.000. (Xuất bản trực tuyến trước đây là tốt.) Hầu hết các mục chạy từ 1.500 đến 5.000 từ, nhưng bất kỳ độ dài nào lên đến 12.000 đều được chào đón.

  • Tiểu thuyết rất ngắn (vị trí số 1 - $ 2.000): Chào mừng vào tháng 3 / tháng 4 và tháng 7 / tháng 8.

    Độ dài tối đa: 3.000 từ.

  • Tiểu thuyết mở (vị trí số 1 - $ 3.000): Chào mừng vào tháng 3 / tháng 4 và tháng 7 / tháng 8.

    Mở cho tất cả các đối tượng và chủ đề. Hầu hết các mục chạy từ 3.000 đến 6.000 từ, nhưng chúng tôi mời các câu chuyện từ 3.000 đến 20.000 từ.

  • Các vấn đề gia đình (vị trí số 1 - $ 2,500): Chào mừng vào tháng 11 / tháng 12.

    Gọi cho câu chuyện về gia đình của tất cả các cấu hình. Hầu hết các mục chạy từ 1.500 đến 5.000 từ, nhưng bất kỳ độ dài nào lên tới 12.000 đều được chào đón.

  • Tiêu chuẩn ($ 700): Chào mừng vào tháng Năm và tháng Mười Một.

    Mở cửa cho tất cả. $ 2 phí xử lý. Số từ tối đa: 12.000. Bất kỳ chiều dài ngắn hơn đều được chào đón.


Bài viết thú vị

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về sở thích của bạn trong công việc

Trả lời câu hỏi phỏng vấn về sở thích của bạn trong công việc

Đây là lời khuyên về cách trả lời khi được hỏi; Tại sao bạn muốn công việc này?; trong một cuộc phỏng vấn, với các ví dụ về một số câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi.

Câu trả lời phỏng vấn hay nhất: Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Câu trả lời phỏng vấn hay nhất: Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Lời khuyên về cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc về lý do tại sao bạn muốn làm việc cho công ty bạn đang phỏng vấn, với các ví dụ về câu trả lời tốt nhất.

Lý do tại sao nhân viên của bạn có thể ghét bạn

Lý do tại sao nhân viên của bạn có thể ghét bạn

Nếu bạn nghi ngờ nhân viên của bạn ghét bạn, đó có thể là do thực tiễn quản lý tồi hơn các yếu tố khác.

Tại sao nhà tuyển dụng đang cung cấp nhiều lợi ích từ xa hơn

Tại sao nhà tuyển dụng đang cung cấp nhiều lợi ích từ xa hơn

Kiểm tra xem làm thế nào từ xa ảnh hưởng đến chi phí chăm sóc sức khỏe và việc sử dụng, và tại sao nhiều chủ nhân đang sử dụng nó để giúp nhân viên khỏe mạnh.

Tại sao nhà tuyển dụng nên xem xét các chương trình nghỉ phép nghỉ phép

Tại sao nhà tuyển dụng nên xem xét các chương trình nghỉ phép nghỉ phép

Bạn đã xem xét cung cấp nghỉ phép nghỉ phép cho nhân viên của bạn? Lý do thuyết phục để làm như vậy tồn tại. Cũng thấy, những vấn đề khác bạn cần suy nghĩ.

Tại sao trả công bằng cho phụ nữ sẽ có lợi cho nền kinh tế Hoa Kỳ

Tại sao trả công bằng cho phụ nữ sẽ có lợi cho nền kinh tế Hoa Kỳ

Phụ nữ không chỉ nhận được tiền công bằng vì họ xứng đáng mà còn vì nó sẽ tốt cho nền kinh tế Hoa Kỳ.