Những gì cần tìm trong một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Trong những ngày bận rộn, thật dễ dàng để nhanh chóng lướt qua một lá thư cảm ơn phỏng vấn từ một ứng viên, mỉm cười và chuyển sang nhiệm vụ tiếp theo của bạn. Tuy nhiên, khi bạn làm điều này, bạn sẽ bỏ qua một ít thông tin trong cuộc phỏng vấn thư cảm ơn về ứng cử viên của bạn.

Điều gì quan trọng về một lá thư cảm ơn hoặc email mà bạn nhận được từ mỗi ứng viên sau cuộc phỏng vấn? Rất nhiều. Đặc biệt nếu bạn sử dụng từng tương tác với ứng viên để đánh giá sự phù hợp về văn hóa của họ trong tổ chức của bạn, những lá thư cảm ơn này sẽ thêm một mảnh nữa vào câu đố.

Và, đó là một câu đố bạn ghép lại với nhau từ tất cả các thông tin bạn có được từ mỗi bước trong quy trình tuyển dụng của bạn. Câu đố hoàn thành cho phép bạn chọn ứng cử viên đủ điều kiện nhất cho các vị trí mở của bạn.

Cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn có gửi tin nhắn không?

Việc ứng viên gửi thư cảm ơn phỏng vấn hoặc email báo hiệu rằng họ quan tâm đến vị trí này. Bạn có thể đánh giá ứng viên là đủ lịch sự và chu đáo để biết cách theo dõi phù hợp.

Bạn có nên loại một ứng cử viên không gửi thư cảm ơn? Không nhất thiết, nhưng với sự phổ biến của công việc tìm kiếm các tài liệu hướng dẫn có sẵn, thật đáng ngạc nhiên khi một ứng viên, người muốn công việc, bỏ qua bước lịch sự này.

Và, đôi khi, các ứng viên đủ điều kiện không có sẵn cho công việc bạn đang làm, vì vậy bạn sẽ muốn đưa ra quyết định của mình dựa trên trình độ quan trọng hơn. Việc không gửi thư cảm ơn phỏng vấn cho mỗi nhà tuyển dụng có thể báo hiệu sự kiêu ngạo từ một ứng viên có bộ kỹ năng thị trường.

Nhưng, ứng cử viên cũng có thể đã quên hoặc không biết, những điều tốt đẹp. Vì vậy, đừng hành quân quá nhanh đến một bản án không được hỗ trợ bởi các bằng chứng khác.

Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm gì trong một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn?

Đây là những cơ hội chính mà thư cảm ơn phỏng vấn cung cấp cho nhà tuyển dụng.

• Như với tất cả các tài liệu ứng dụng, bạn muốn xem một bản sao không có lỗi và được viết tốt. Hơn cả sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc, thư cảm ơn phỏng vấn là mẫu bài viết ứng viên ít có khả năng được người khác xem xét. Vì vậy, thư cảm ơn phỏng vấn là đặt cược tốt nhất của bạn để đánh giá phong cách viết và năng lực của ứng viên.

  Là văn bản xuất sắc cần thiết cho tất cả các vị trí? Không, nhưng tự do khỏi lỗi chính tả, lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp và các câu viết kém báo hiệu một ứng viên chú ý đến chi tiết và quan tâm.

• Bằng chứng làứng viên nhiệt tình với công việc, công ty của bạn và những người mà anh ấy hoặc cô ấy gặp là rất quan trọng. Một số ứng viên chỉ đang cố gắng để có được công việc, bất kỳ công việc nào. Ứng cử viên ưa thích của bạn đang tích cực chọn bạn trong điệu nhảy phù hợp với nhà tuyển dụng.
• Hãy nhìn vào những gì ứng viên nhấn mạnh về công việc, công ty và những người mà anh ấy hoặc cô ấy gặp. Có phải ứng viên nhấn mạnh vào những gì quan trọng với bạn? Có phải ứng viên dường như nắm bắt được kết quả quan trọng nhất từ ​​vị trí của bạn là gì? Bạn có cảm giác rằng những gì bạn truyền đạt cho ứng viên đã được hiểu, vì vậy ứng viên không ngạc nhiên về những gì công việc bao gồm hơn nữa trong quá trình tuyển dụng?

• Ứng viên có câu hỏi tiếp theo mà bạn cần đảm bảo được trả lời không? Có lẽ bạn sẽ muốn nhanh chóng lên lịch một cuộc phỏng vấn thứ hai. Bạn không muốn để một người đủ điều kiện chuyển sang sử dụng lao động khác vì họ thiếu thông tin mà bạn có thể đã cung cấp.
• Ứng viên có cho biết rằng họ hiểu bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng của bạn khôngvà dòng thời gian? Một lần nữa, bạn không muốn mất người có trình độ nhất vì họ nghĩ bạn không muốn họ hoặc họ là lựa chọn thứ hai của bạn. Bạn cần phản hồi nhanh chóng với các ứng cử viên mà bạn lựa chọn và liên lạc thường xuyên thông qua quá trình tuyển dụng của bạn.

• Nếu ứng viên đã nhắc lại trình độ của mình, liệu họ có phù hợp với những gì bạn đang tìm kiếm chặt chẽ, đặc biệt là trong các lĩnh vực quan trọng được xác định? Bạn không muốn giải quyết một ứng cử viên sáng giá vì áp lực phải hoàn thành công việc hoặc một biện pháp của bộ phận Nhân sự nhân tạo, chẳng hạn như thời gian thuê trung bình.

Mặc dù đây là thông tin chi tiết về những gì nhà tuyển dụng nên tìm kiếm trong một lá thư cảm ơn phỏng vấn từ một ứng viên, lưu ý rằng bạn có thể hoàn thành đánh giá này khá nhanh. Và, càng nhiều lần bạn áp dụng những câu hỏi này để phỏng vấn thư cảm ơn, quy trình sẽ trở nên hiệu quả hơn đối với bạn.

Bức thư cảm ơn phỏng vấn chỉ là một phần nữa trong câu đố lựa chọn ứng viên thành công. Sử dụng bài phỏng vấn cảm ơn bạn xem xét thư để nâng cao kiến ​​thức của bạn về các ứng cử viên của bạn.