Những điều không bao gồm trong một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Gửi email cảm ơn hoặc ghi chú sau khi phỏng vấn xin việc có thể giúp bạn được chọn cho cuộc phỏng vấn thứ hai hoặc thậm chí là lời mời làm việc. Mặt khác, viết sai có thể khiến một nhà tuyển dụng suy nghĩ hai lần về việc tiến về phía trước.

Giữ cho nó tích cực

Chất lượng của giao tiếp theo dõi của bạn sau một cuộc phỏng vấn sẽ ảnh hưởng đến đánh giá của nhà tuyển dụng về việc ứng cử của bạn. Gửi một lời cảm ơn bạn là một vấn đề, nhưng nó cần phải là một điều tốt chứ không chỉ là một lời cảm ơn nhanh chóng cho tin nhắn email phỏng vấn.

Nó rất quan trọng để nhấn mạnh công việc phù hợp với nền tảng của bạn như thế nào, cũng như động lực mạnh mẽ của bạn để làm việc ở vị trí đó với nhà tuyển dụng đó.Ngoài ra, bạn sẽ muốn tránh nói bất cứ điều gì sẽ làm tăng bất kỳ nghi ngờ nào về thái độ, động lực hoặc trình độ của bạn.

10 điều không bao gồm trong thư cảm ơn cho một cuộc phỏng vấn

Những lời khuyên về những gì không bao gồm trong thư theo dõi của bạn có thể giúp bạn tránh gửi tin nhắn sai cho nhà tuyển dụng.

1. Không bao gồm chỉ một tuyên bố đánh giá cao: Hãy chắc chắn rằng bạn cũng khẳng định sự quan tâm mạnh mẽ của bạn đối với công việc và giải thích ngắn gọn lý do tại sao vị trí này là một sự phù hợp tuyệt vời.
2. Giao tiếp của bạn là mẫu của Kỹ năng viết của bạn và chú ý đến chi tiết: Don Tiết quên đọc lại một cách cẩn thận và sửa bất kỳ lỗi chính tả hoặc ngữ pháp nào và đảm bảo bạn có tiêu đề, địa chỉ và tên công việc chính xác. Đây là một cơ hội để theo dõi với một ấn tượng tích cực mạnh mẽ, vì vậy don don thậm chí còn mắc một lỗi nhỏ.
3. Không đề cập đến mức lương trong thư của bạn: Đợi cho đến khi một đề nghị được đưa ra để thương lượng mức lương vì đòn bẩy của bạn sẽ là lớn nhất một khi nhà tuyển dụng quyết định rằng bạn là ứng viên ưa thích.

1. Đừng đưa ra bất kỳ lời bào chữa hay xin lỗi cho bất cứ điều gì đã sai trong cuộc phỏng vấn: Bạn tốt hơn hết là không thu hút sự chú ý đến những vấn đề này. Nhấn mạnh những phẩm chất tích cực có thể chống lại bất kỳ mối quan tâm nào xuất hiện trong cuộc họp của bạn. Một ngoại lệ sẽ là nếu bạn nghĩ rằng cuộc phỏng vấn tệ đến mức bạn không thể tranh cãi.
2. Don liên quan đến bất kỳ khía cạnh nào của vị trí khiến bạn phải đặt câu hỏi về sự phù hợp của công việc: Đợi cho đến khi một đề nghị được mở rộng để làm rõ thêm về các thành phần của vai trò liên quan đến bạn. Đừng cho nhà tuyển dụng bất kỳ lý do nào để đặt câu hỏi liệu bạn có phù hợp hay không trước khi hoàn thành lựa chọn của họ. Một ngoại lệ đối với hướng dẫn này có thể là khi bạn biết bạn không muốn công việc, nhưng bạn thích công ty. Trong trường hợp đó, bạn có thể đề cập đến việc bạn ấn tượng như thế nào với tổ chức và hỏi liệu có thể có một vị trí khác phù hợp hơn không.

1. Không bao gồm chính xác cùng một ngôn ngữ trong thư nếu bạn đang gửi chúng riêng rẽ đến những người phỏng vấn khác nhau: Hãy nghĩ về điều gì đó mà mỗi người chia sẻ có ích hoặc đánh cắp sự quan tâm của bạn. Một cách tiếp cận khác là xác nhận lại các tài sản sẽ giúp bạn giải quyết các ưu tiên mà cá nhân đã đề cập. Người phỏng vấn sẽ rất ấn tượng nếu bạn dành thời gian để cá nhân hóa thông tin liên lạc của bạn.
2. Don Patrick Thực hiện các tuyên bố không có căn cứ hoặc phóng đại như "Công việc là một kết hợp hoàn hảo cho nền tảng của tôi. Hãy chắc chắn bao gồm một tuyên bố để hỗ trợ ý kiến ​​của bạn. Ví dụ, bạn có thể nói: "Tôi rất vui mừng về khả năng đạt được công việc liên kết quan hệ công chúng vì nó sẽ cho phép tôi áp dụng các kỹ năng viết, lập kế hoạch sự kiện và quan hệ truyền thông mạnh mẽ của mình."

1. Đừng có một cách tiếp cận quá mạnh mẽ bằng cách đề cập bạn sẽ gọi để kiểm tra tình trạng của ứng cử viên của bạn: Bạn chắc chắn có thể thực hiện một cuộc gọi tiếp theo vào cuối cửa sổ thời gian mà nhà tuyển dụng đã chỉ ra cho quyết định của họ. Bạn không cần phải đề cập đến điều này trong thư của bạn.
2. Không bao gồm tài liệu tham khảo trừ khi bạn được hỏi về chúng: Không cần bao gồm các tài liệu tham khảo với thư từ theo dõi của bạn. Khi một nhà tuyển dụng muốn một danh sách các tài liệu tham khảo, họ sẽ yêu cầu bạn cho một.
3. Không bao gồm bất kỳ câu hỏi nào về khoản bồi hoàn cho chi phí phỏng vấn của bạn: Theo dõi thông tin liên lạc nên được gửi càng sớm càng tốt sau khi phỏng vấn. Thư của bạn nên được tập trung hoàn toàn vào sự quan tâm của bạn đối với công việc và mức độ phù hợp của nó. Bất kỳ thông tin khác có thể làm sao lãng tin nhắn của bạn. Gửi một ghi chú riêng sau đó để giải quyết mọi vấn đề hoàn trả.