Những gì không nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Cứ Thế Rời Xa - Yến Tatoo | Official Music Video
Mục lục:
- Xem ngay: Không bao giờ nói những điều này trong một cuộc phỏng vấn xin việc
- 10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn xin việc
Trừ khi bạn là một CEO, người nổi tiếng hoặc nguyên thủ quốc gia, bạn có thể không quen với việc từng chữ của bạn bị người khác cân nhắc. Ngay cả khi bạn có chút lo lắng trong các tình huống xã hội, bạn có thể hiểu rằng đôi khi sai sót không có khả năng gây ra hậu quả lớn.
Một ngoại lệ cho quy tắc này: phỏng vấn xin việc. Tại sao các cuộc phỏng vấn rất dễ bị cạm bẫy đàm thoại? Một phần, đó là vì bạn nhận thức được việc bị đánh giá. Ngoài ra, bạn chỉ có quá nhiều thời gian để tạo ấn tượng tốt đầu tiên, và bạn đang cố gắng làm điều đó đồng thời truyền đạt trình độ của bạn cho công việc và xác định xem vai trò đó có phù hợp với bạn không.
Cuối cùng, có một sự thật là bạn đang cạnh tranh với tất cả những người khác đang cố gắng tìm việc. Với rất nhiều ứng viên cho mỗi lần mở công việc, việc nói sai chỉ giúp người quản lý tuyển dụng từ chối ứng cử viên của bạn dễ dàng hơn.
Bạn thường sẽ không có cơ hội thứ hai một khi bạn đã phạm sai lầm và nói điều gì đó không phù hợp hoặc điều gì đó sẽ khiến người phỏng vấn nghĩ hai lần về việc thuê bạn.
Với ý nghĩ đó, tránh những điều sau đây:
2:00Xem ngay: Không bao giờ nói những điều này trong một cuộc phỏng vấn xin việc
10 điều không nên nói trong buổi phỏng vấn xin việc
- Công việc này trả bao nhiêu Đừng là người đầu tiên tăng lương, nếu bạn có thể giúp đỡ. Trả tiền có thể gửi thông điệp rằng tất cả những gì bạn có sau đó là tiền, một tội lỗi đặc biệt nghiêm trọng tại cuộc họp đầu tiên. Có rất nhiều thời gian để nói chuyện sau đó, khi bạn đã tìm hiểu thêm về vai trò và có thể xác định một mức lương phù hợp.
- Ông chủ của tôi đã không đủ năng lực (Hoặc là một Jerk, một thằng ngốc hoặc bất cứ điều gì khác chê bai). Nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có thể bên cạnh người giám sát hiện tại hoặc trước đây của bạn và cho rằng bạn sẽ khó quản lý. Họ thậm chí có thể lo lắng rằng bạn sẽ nói xấu họ tại một cuộc phỏng vấn việc làm trong tương lai.
- Nói rằng, tôi sẽ có công việc của mình Khi được hỏi bạn thấy mình ở đâu Năm năm kể từ bây giờ. Thể hiện sự tự tin là một điều tốt, nhưng những tuyên bố quá tự phụ sẽ không khiến bạn phải phỏng vấn. Hãy nhớ rằng một phần của những gì các nhà quản lý tuyển dụng đang đánh giá là liệu bạn có phù hợp với nhóm hay không; nói cách khác, bạn muốn trở nên giống như một người nào đó rất dễ chịu khi làm việc cùng.
- "Tôi ghét công việc của tôi," có lẽ để trả lời cho một câu hỏi như tại sao bạn lại ứng tuyển vào một vị trí mới. Một cách tiếp cận tốt hơn là nhấn mạnh lý do tại sao vị trí mới hấp dẫn và, khi phản ánh về công việc hiện tại của bạn, để nhấn mạnh những gì bạn đã học và kỹ năng bạn đã phát triển.
- Bạn trông thật tuyệt. Tránh bất kỳ ý kiến có thể được hiểu là tán tỉnh, cho dù người phỏng vấn của bạn xuất hiện như thế nào.
- Tôi không nhận thức được bất kỳ điểm yếu nào Khi được yêu cầu chia sẻ một số thiếu sót. Luôn sẵn sàng để truyền đạt một số điểm yếu; chỉ cần đảm bảo chất lượng không phải là trung tâm của công việc. Chia sẻ một điểm yếu lịch sử mà bạn đã nỗ lực cải thiện có thể là một chiến lược hiệu quả.
- Tại sao có thu nhập sụt giảm tại công ty của bạn trong hai quý vừa qua? Một góc độ tốt hơn sẽ là để tránh mọi thứ nghe có vẻ tiêu cực. Thay vào đó, đóng khung câu hỏi của bạn trung lập hơn. Ví dụ: "Theo quan điểm của bạn, một số thách thức lớn nhất mà công ty bạn gặp phải trong thời điểm này là gì"?
- Tôi có thể làm việc ở nhà hay không? Lưu các loại câu hỏi này cho đến khi bạn đã được cung cấp một vị trí hoặc nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi về động lực hoặc đạo đức làm việc của bạn.
- Bạn sẽ hối hận nếu bạn không thuê tôi. Tôi là người có trình độ nhất. Bạn không thể biết điều này trừ khi bạn đã gặp và đánh giá tất cả các ứng cử viên khác. Quá tự tin là một bước ngoặt thực sự cho các nhà tuyển dụng.
- Tôi không có câu hỏi nào cho bạn. Chuẩn bị một số câu hỏi để yêu cầu xây dựng dựa trên nghiên cứu công ty của bạn hoặc điều gì đó mà người phỏng vấn của bạn đã chia sẻ với bạn. Một cách tiếp cận khác là hỏi người phỏng vấn một câu hỏi về kinh nghiệm của họ với tổ chức, chẳng hạn như: Bạn thích gì nhất khi làm việc tại công ty ABC?
Làm thế nào để xử lý một cuộc phỏng vấn việc làm trong một nhà hàng
Dưới đây là một số lời khuyên để tham dự một cuộc phỏng vấn việc làm được tổ chức tại một nhà hàng bao gồm cách chuẩn bị, mặc gì, đặt hàng gì, ai trả tiền và nhiều hơn nữa.
Làm thế nào để mô tả nhịp độ công việc của bạn trong một cuộc phỏng vấn việc làm
Làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc, "Làm thế nào bạn sẽ mô tả tốc độ mà bạn làm việc?" và tại sao làm việc nhanh không phải luôn là cách tiếp cận tốt nhất.
Làm thế nào để mô tả tuần làm việc điển hình của bạn trong một cuộc phỏng vấn
Sử dụng câu hỏi phổ biến này để chứng minh cho nhà tuyển dụng rằng bạn có các kỹ năng mà công ty cần và thói quen làm việc để hoàn thành công việc.