Thực tập và thực tập là gì?

Thực tập là công việc tạm thời cung cấp kinh nghiệm làm việc thời gian thực, thường dành cho sinh viên đại học. Người lớn tuổi đang thay đổi lĩnh vực nghề nghiệp hoặc có được bằng cấp cũng có thể trở thành thực tập sinh.

Thực tập sinh học cách trở thành nhân viên trong một lĩnh vực cụ thể và tích lũy kinh nghiệm làm việc để liệt kê trong hồ sơ xin việc khi họ bắt đầu tìm kiếm việc làm. Một số thực tập được yêu cầu ở một số mức độ nhất định và họ cũng cho phép thực tập sinh cơ hội trải nghiệm một dòng công việc cụ thể trước khi họ hoàn toàn cam kết với con đường sự nghiệp.

Lợi ích cho thực tập sinh

Lợi ích quan trọng nhất đối với thực tập sinh là kinh nghiệm có thể đạt được. Mặc dù điểm tốt rất quan trọng đối với sinh viên đại học, nhưng điều quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng muốn thấy ở các ứng viên công việc mới bắt đầu là họ có một số mức độ kinh nghiệm bên ngoài lớp học. Trên hầu hết mọi lĩnh vực, ngay cả sinh viên 4.0 cũng sẽ gặp bất lợi nếu họ không thể cho nhà tuyển dụng thấy rằng họ đã thực hiện các công việc có liên quan trong môi trường thực tế.

Hoàn thành một thực tập cũng có thể là một phần của yêu cầu bằng cấp. Trong trường hợp đó, các trường đại học cung cấp văn bằng thường có các chương trình phù hợp với sinh viên với các nhà tuyển dụng sẵn sàng thuê một số lượng thực tập nhất định cho một học kỳ hoặc khoảng thời gian xác định khác.

Một lợi ích khác cho thực tập sinh là mạng lưới họ có thể làm trong thời gian thực tập. Bằng cách làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, họ có thể kết nối với những người trong văn phòng của họ và với khách hàng mà họ có thể gặp phải, tùy thuộc vào loại công việc họ làm. Khi đến lúc bắt đầu tìm kiếm một công việc toàn thời gian, những kết nối này có thể có giá trị như kinh nghiệm có được trong quá trình thực tập.

Lợi ích cho nhà tuyển dụng

Một chương trình thực tập hiệu quả có thể cung cấp cho công ty một nguồn lao động tương đối rẻ cho nhiều nhiệm vụ cơ bản. Khi các nhà tuyển dụng coi chương trình thực tập là một khoản đầu tư vào tuyển dụng và đào tạo và sẵn sàng cho thực tập sinh cơ hội làm việc với các chuyên gia có kinh nghiệm, họ sẽ thường xuyên nhận được sản phẩm có giá trị từ các sinh viên hoặc những người khác trong chương trình.

Mặc dù thực tập sinh không nên được mong đợi để xử lý nhiều trách nhiệm, họ có thể cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ có giá trị cho nhân viên toàn thời gian sẵn sàng nhận thực tập. Các sinh viên thực tập tốt nhất sau đó có thể được công ty nhắm đến để tuyển dụng cho các vị trí toàn thời gian sau khi họ tốt nghiệp.

Thanh toán

Thực tập có thể được trả lương hoặc vị trí không được trả lương, tùy thuộc vào hoàn cảnh.

Trong hầu hết các tình huống, thực tập sinh nên được trả bởi nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có được lợi ích từ thời gian và công việc được đầu tư bởi thực tập sinh của họ, nhưng thực tập không được trả lương là phổ biến. Điều này thường xuyên là trường hợp nếu thực tập tính tín dụng học tập cho một mức độ cụ thể để tốt nghiệp.

Kể từ năm 2018, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã cung cấp một bài kiểm tra bảy điểm để xác định xem một thực tập có thể không được trả lương hay không. Mỗi điểm trong bảy điểm có hiệu quả thuộc một trong hai loại: kỳ vọng về lương hoặc lợi ích giáo dục. Để thực tập đủ điều kiện là không được trả lương, cả người sử dụng lao động và thực tập phải hiểu trước rằng không có kỳ vọng trả lương. Về giáo dục, để thực tập không được trả lương, phải có mối liên hệ rõ ràng giữa trách nhiệm của thực tập và chương trình giáo dục mà thực tập đang tham gia.