Thực tập thành công: Làm thế nào để xoay quanh một thực tập tồi

Nếu bạn đang gặp vấn đề với thực tập của mình và đó không phải là điều bạn mong đợi, thì điều quan trọng là bạn phải tìm ra vấn đề là gì và xem liệu bạn có thể đưa ra giải pháp tích cực hay không.

Vì thực tập thường là một kinh nghiệm ngắn hạn, có cách nào để bạn có thể thay đổi cách nhìn về trải nghiệm đó bằng cách thay đổi quan điểm của mình không? Có nhiều người ghét công việc của họ nhưng làm chúng vì họ phải làm. Vì thực tập thường chỉ kéo dài 10 - 12 tuần, có lẽ kinh nghiệm học tập sẽ khiến nó đáng để ở lại, thay vì bỏ việc sớm, cho rằng bạn sẽ có thể có được một số kinh nghiệm làm việc có liên quan trong lĩnh vực bạn quan tâm và hy vọng có được một tài liệu tham khảo tích cực cho bạn có thể sử dụng khi bạn áp dụng cho các công việc trong tương lai.

Tôi có thể làm gì nếu tôi thấy Giám sát viên của tôi khó làm việc?

Nó có thể giúp để xác định vấn đề đầu tiên. Bạn có thấy rằng người giám sát của bạn có thẩm quyền hoặc không nhạy cảm hay đó là vấn đề cá tính nhiều hơn?

Ví dụ, giả sử bạn cảm thấy khó khăn khi làm việc với một giám sát viên nhất định bởi vì bạn cảm thấy rằng anh ấy / cô ấy luôn đưa ra những gợi ý để bạn có chỗ nhỏ để làm việc của riêng bạn và không có cơ hội sử dụng sự sáng tạo của riêng bạn. Có khả năng là bạn có thể nghĩ về tình huống nhiều hơn theo cách mà người giám sát đang quan tâm đến bạn và thực sự muốn giúp bạn tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể khi làm thực tập sinh? Tất nhiên, có những người quản lý có thể làm cho cuộc sống của bạn trở nên khó khăn và bất kể bạn nhìn nó như thế nào, nó sẽ là một thách thức.

Tôi không nói về những tình huống này nhưng nhiều hơn về mặt giám sát, người có thể không biết rằng anh ấy / cô ấy có xu hướng vi mô và thay vì là một người cố vấn có trách nhiệm chính là giúp đào tạo bạn bằng cách cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn, có xu hướng giao việc với mong muốn chỉ có một cách để hoàn thành công việc mà không may làm giảm lượng học tập trong công việc vì, khi là thực tập sinh, bạn quan tâm nhiều hơn đến những gì người giám sát muốn hơn là những cách bạn có thể hoàn thành công việc tốt nhất trong khả năng của bạn.

Dưới đây là một số khuyến nghị về những gì bạn có thể làm nếu bạn không hạnh phúc trong thực tập hiện tại của bạn

• Nói chuyện với người giám sát của bạn để thảo luận về bất kỳ khó khăn nào bạn đang gặp phải. Có lẽ người giám sát của bạn có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc và cung cấp cho bạn các đề xuất, hoặc anh ấy / cô ấy thậm chí có thể đề nghị đưa bạn vào một nhiệm vụ khác.
• Trước khi bạn thực hiện một bước đi, hãy lùi lại một bước và cố gắng nhìn nhận tình huống một cách khách quan và thử tự hỏi mình những câu hỏi sau:

"Tại sao tôi không hài lòng với thực tập này?"

"Có phải thực tập khác với những gì tôi mong đợi?"

"Người giám sát của tôi không hợp lý và khó làm việc phải không?"

"Công việc nhàm chán đến mức tôi không thể đứng làm việc mỗi ngày?"

Thực tập sinh này có đi ngược lại giá trị và niềm tin cá nhân của tôi không?

Có một cái gì đó tôi có thể làm sẽ làm cho kỳ thực tập này trở thành một trải nghiệm tích cực hơn?

Một khi bạn đã xác định được vấn đề, việc đưa ra giải pháp sẽ dễ dàng hơn nhiều.

Nếu bạn thấy rằng không có cách nào bạn có thể ở lại và hoàn thành thực tập của mình, hãy chắc chắn cung cấp cho chủ nhân của bạn một lá thư từ chức chính thức và thông báo hai tuần. Bạn sẽ muốn thoát ra một cách duyên dáng và tránh mọi cảm giác tồi tệ không cần thiết giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Bằng cách cư xử chuyên nghiệp, bạn sẽ duy trì sự tôn trọng của người giám sát của bạn và sẽ cảm thấy tự tin hơn về khả năng xử lý các tình huống không thoải mái trong tương lai. Bằng cách hành động chuyên nghiệp, bạn sẽ có thể sử dụng người giám sát của mình làm tài liệu tham khảo trong tương lai và cũng có thể bao gồm thực tập như một kinh nghiệm học tập khi cập nhật hồ sơ hiện tại của bạn.