Thư từ chức thô lỗ và tại sao không viết một

Đặc biệt là những lá thư và video từ chức thô lỗ và có nghĩa là rất nhiều trên mạng. Bạn còn nhớ Joey Quits phạm với 5 triệu lượt xem trên YouTube không? Nó đã lan truyền, và 38.000 người đã cho Joey DeFrancesco giơ ngón tay cái vì đã bỏ công việc của mình tại khách sạn Renaissance bằng cách trao cho người quản lý một lá thư từ chức trong khi một ban nhạc diễu hành kỷ niệm dịp này. Một lá thư từ chức thô lỗ hàng đầu có vẻ như là một cách thú vị và phù hợp để kết thúc một công việc, nhưng cuối cùng, đốt cháy những cây cầu luôn luôn là một ý tưởng tốt.

Thư từ chức thô lỗ khét tiếng

• Trong một bức thư được đăng trên tờ Thời báo New York có tiêu đề "Tại sao tôi rời Goldman Sachs", Greg Smith đã loại bỏ văn hóa công ty của công ty là "độc hại và phá hoại" và mô tả cách các đồng nghiệp gọi khách hàng của họ là "muppets".
• Lá thư của Andrew Lahde đã được in trên tờ Thời báo Tài chính nói rằng những gì anh học được về kinh doanh quỹ phòng hộ là anh ghét nó. Anh ta thừa nhận anh ta ở trong đó vì tiền và lợi dụng trái cây treo thấp bằng cách tìm "những người đủ ngu ngốc để đảm nhận khía cạnh khác trong giao dịch của tôi".

• Steven Slater rời Jet Blue sau 20 năm làm tiếp viên hàng không. Khi một người bay từ chối sắc lệnh của mình để ngồi xuống bằng cách chửi rủa anh ta, Slater đã thực hiện một lối thoát khó quên bằng cách thông báo về hệ thống liên lạc mà anh ta đã thực hiện (ngoài một vài lời khai). Sau đó anh ta xé cà vạt, lấy bia, thả máng thoát hiểm khẩn cấp và trượt xuống. (Ngẫu nhiên, anh ta đã nhận được một năm quản chế cho tội ác hình sự và gây nguy hiểm liều lĩnh.)
• DJ Dave Lee Travis nói với các thính giả của BBC trên sóng rằng anh ấy sẽ rời khỏi nhà ga vì những thay đổi đã được thực hiện đi ngược lại với nguyên tắc của anh ấy và anh ấy không thể tuân theo chúng.

Nguy hiểm của một lá thư từ chức thô lỗ

Hãy nhớ rằng mọi thứ bạn xuất bản hoặc đưa lên mạng có thể quay lại cắn bạn sau này và nó có thể ảnh hưởng đến triển vọng tương lai của bạn. Rốt cuộc, ông chủ nào muốn thuê một người có khả năng tạo ra trò cười từ anh ta trực tuyến mãi mãi? Trong năm 2010, mười phần trăm công nhân phàn nàn về ông chủ của họ trực tuyến - bao nhiêu trong số họ vẫn được tuyển dụng?

Chắc chắn, bạn có quyền tự do ngôn luận để thể hiện bản thân, nhưng các công ty cũng có một vụ kiện SLAPP trong tay áo của họ. SLAPP là viết tắt của "vụ kiện chiến lược chống lại sự tham gia của công chúng" và nó có nghĩa là đóng cửa các nhà phê bình của công ty. Trong khi một vụ kiện SLAPP có rất ít cơ hội tại tòa án, điều đó có nghĩa là đe dọa bạn và kích động một cuộc chiến pháp lý đắt giá. Về lâu dài, việc từ chức thô lỗ của bạn có lẽ không xứng đáng với chi phí tài chính cá nhân, chuyên nghiệp và tiềm năng.

Một lá thư từ chức thô lỗ

Không phải tất cả các chữ cái thô lỗ đều xứng đáng với YouTube - ngay cả một chữ cái thô lỗ đơn giản cũng có thể dẫn đến các vấn đề về sau. Đây là một ví dụ về một lá thư từ chức thô lỗ - một bức thư mà bạn có lẽ không nên gửi.

Thưa ông Walker, Tôi viết thư này để thông báo cho bạn về việc từ chức của tôi có hiệu lực ngay lập tức. Ba tháng tôi làm việc cho bạn là một sự lãng phí thời gian khổng lồ và tôi thấy không có lý do gì để tiếp tục.

Doanh nghiệp của bạn là công ty phần mềm hoạt động kém nhất mà tôi từng thấy, và thật tuyệt vời khi nó tiếp tục tồn tại.

Xin vui lòng gửi tiền lương cuối cùng của tôi đến địa chỉ nhà của tôi.

Chúc mừng

Suzette Blanchard

Cách tốt hơn để từ chức

Ngoài những việc bạn không nên làm, có một số điều bạn nên làm khi bạn xin nghỉ việc. Nếu bạn quyết định thời gian rời bỏ công việc mà bạn không thích, thì hãy thể hiện sự tức giận của bạn trong một lá thư từ chức. Hít một hơi thật sâu, và đừng viết bất cứ điều gì. Trên thực tế, bước đầu tiên tốt để rời bỏ công việc mà bạn không thích là dọn dẹp máy tính của bạn để xóa mọi tệp và hình ảnh cá nhân có liên quan đến công việc của bạn. Sau đó, bạn có thể đưa cho sếp của bạn thông báo bằng lời nói trong hai tuần.

Khi bạn đã bình tĩnh lại, bạn có thể viết một lá thư từ chức chính thức mà từ đó lịch sự và chuyên nghiệp. Bạn có thể muốn cung cấp hỗ trợ trong thời gian chuyển tiếp, đặc biệt nếu bạn đã giữ vị trí hiện tại của mình trong một thời gian dài.

Cuối cùng, ngay cả khi bạn khó chịu với sếp, bạn có thể muốn gửi tin nhắn tạm biệt đến các đồng nghiệp của mình. Có một vài lý do để làm điều này. Đối với một, đồng nghiệp của bạn có thể thích bạn và muốn giữ liên lạc. Ngoài ra, trừ khi bạn đã có một công việc mới được xếp hàng, bạn có thể cần mở rộng mạng lưới của mình và bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn liên lạc với đúng người tại một công ty khác.