Tìm hiểu về hình thức quản lý của Hội đồng

Trong hình thức quản lý hội đồng của chính quyền thành phố, hội đồng thành phố đưa ra luật pháp và các quyết định chính sách rộng rãi để người quản lý thành phố và nhân viên thực hiện. Theo Hiệp hội quản lý thành phố / quận quốc tế, hình thức quản lý hội đồng của chính phủ kết hợp sự lãnh đạo chính trị mạnh mẽ của các quan chức được bầu với kinh nghiệm quản lý mạnh mẽ của một người quản lý hoặc quản trị viên được bổ nhiệm.

Tất cả quyền lực và thẩm quyền để thiết lập phần còn lại của chính sách với một cơ quan quản lý được bầu, bao gồm một thị trưởng hoặc chủ tịch và các thành viên của hội đồng, ủy ban hoặc hội đồng. Đến lượt, cơ quan chủ quản thuê một người quản lý phi đảng phái, người có thẩm quyền rất rộng để điều hành tổ chức.

Sử dụng mẫu của Hội đồng quản lý

Hình thức quản lý hội đồng của chính phủ được thành lập để chống tham nhũng và hành vi phi đạo đức bằng cách thúc đẩy tính chuyên nghiệp, minh bạch, đáp ứng và trách nhiệm. Trong phạm vi lớn nhất có thể, các thành phố và quận quản lý hội đồng tách biệt bản chất chính trị của luật pháp và hoạch định chính sách với bản chất chính trị của việc thực thi.

Hình thức chính phủ này được sử dụng ở các thành phố và các quận lớn nhỏ. Hầu hết các thành phố nhỏ sử dụng hình thức quản lý hội đồng. Một số thành phố lớn đã giữ lại một hình thức chính phủ mạnh mẽ để đối phó hiệu quả với những áp lực chính trị to lớn đi kèm với một dân số lớn.

Trong khi hình thức chính phủ này được tạo ra ở Mỹ, việc sử dụng nó đã lan sang các quốc gia khác. Chính quyền địa phương ở Canada, Úc, Hà Lan, New Zealand và Vương quốc Anh đã áp dụng hệ thống quản lý hội đồng.

Giám đốc

Theo hình thức quản lý hội đồng của chính phủ, người quản lý thành phố có chức năng là giám đốc điều hành của tổ chức chính phủ. Giống như một khu vực tư nhân, CEO làm cho một công ty, người quản lý thành phố giám sát các hoạt động hàng ngày của thành phố và làm cố vấn trưởng cho hội đồng thành phố.

Trong việc chỉ đạo các hoạt động hàng ngày của thành phố, người quản lý có trách nhiệm đảm bảo dịch vụ chính phủ hiệu quả và hiệu quả. Mỗi nhân viên thành phố cuối cùng trả lời cho người quản lý thành phố, vì vậy người quản lý có quyền thuê và sa thải nhân viên khi thích hợp và được pháp luật cho phép.

Là cố vấn chính sách của hội đồng, người quản lý thành phố khuyến nghị chính sách của thành phố để hội đồng xem xét. Người quản lý có nghĩa vụ chuyên nghiệp để cung cấp thông tin đầy đủ và không thiên vị cho hội đồng. Người quản lý tư vấn với các trưởng bộ phận và luật sư thành phố để đảm bảo lời khuyên mà anh ta hoặc cô ta đưa ra là đúng đắn.

hội đồng

Hội đồng thành phố là cơ quan lập pháp cho thành phố. Vai trò của nó là thông qua luật pháp và chính sách để cai trị thành phố. Hội đồng để lại việc thực hiện cho đến người quản lý thành phố và phần còn lại của nhân viên thành phố.

Trong khi các chi tiết về cách các thành viên hội đồng được bầu thay đổi theo thành phố, các thành viên luôn được bầu bởi các cư dân thành phố. Bầu cử trực tiếp đảm bảo rằng các thành viên hội đồng phản ứng với những người đã bỏ phiếu cho họ vào văn phòng.

Thị trưởng

Trong hầu hết các tình huống, thị trưởng là thành viên bỏ phiếu của hội đồng thành phố, người không có thẩm quyền hơn bất kỳ thành viên hội đồng nào khác. Thị trưởng chủ trì các cuộc họp của hội đồng và thực hiện các nhiệm vụ nghi lễ như được nêu trong điều lệ thành phố. Thị trưởng hiệu quả gây ảnh hưởng nhiều hơn thẩm quyền chính thức của họ mang lại cho họ.