Xem một mẫu của Resume Superior

Khi một nhà tuyển dụng nhận được 100 - 200 hồ sơ để trả lời cho một bài đăng công việc, bản lý lịch bắt mắt bạn phải nổi bật giữa đám đông. Mẫu sơ yếu lý lịch này đặt ra các nhà tuyển dụng tiêu chuẩn cần tìm kiếm và các ứng viên cần phải thi đua.

Điều gì làm cho mẫu này tiếp tục rất tuyệt

• Sơ yếu lý lịch mẫu này bắt đầu với một danh sách các đặc điểm, đặc điểm, năng lực và kỹ năng phù hợp chính xác với các yêu cầu tôi đã nêu trong bài đăng công việc của mình. Ứng cử viên thông minh này đã vẽ một đường kết nối các kỹ năng của anh ấy và nhu cầu của tôi. Càng ít công việc người sử dụng lao động phải làm tốt hơn. Ứng cử viên này hiểu điều đó.
• Ứng viên đang nộp đơn xin việc Quản lý hoạt động, vì vậy hãy lưu ý rằng phần nổi bật về kỹ năng và kinh nghiệm ban đầu nhấn mạnh vào Quản lý hoạt động. Điều này cho phép bạn nhanh chóng hiểu được trình độ của ứng viên cho vị trí của bạn.

• Lịch sử công việc được trình bày rõ ràng và tôi không có câu hỏi nào về tiến trình nghề nghiệp của ứng viên. Không có khoảng cách trong việc làm. Câu hỏi duy nhất mà sơ yếu lý lịch nổi lên là tại sao ứng viên đang tìm kiếm một vị trí toàn thời gian sau khi tư vấn trong một vài năm.
• Hoạt động kinh doanh của mỗi công ty tuyển dụng ứng viên được mô tả để nhà tuyển dụng tiềm năng có thể thấy mối quan hệ với doanh nghiệp của họ.
• Ứng cử viên hiểu sức mạnh của chương trình, không nói. Trong mỗi vị trí của mình, anh ấy thể hiện tác động quan trọng nhất trong công việc của mình. Anh ta không chỉ quản lý một nhà máy. Ông "sắp xếp hợp lý hàng tồn kho thêm 50% và tăng doanh thu hàng tồn kho thêm 145%". Ông "cải thiện hiệu suất giao hàng của khách hàng từ 78% đến 96% trong khi giảm 80% thời gian giao hàng."

• Phần "Thành tích chuyên nghiệp" trong hồ sơ xin việc nổi bật, không chỉ vì ứng viên đã đạt được thành công trong sự nghiệp, mà bởi vì những thành tích này phản ánh rất rõ mục tiêu nghề nghiệp đã nêu của anh ấy và nhu cầu của tôi với tư cách là một nhà tuyển dụng.
• Phản ứng của tôi đối với phần "Giáo dục / Phát triển Chuyên nghiệp" trong sơ yếu lý lịch là như nhau. Đầu tư giáo dục của ứng cử viên lặp lại lựa chọn nghề nghiệp của mình.

Kết luận sơ yếu lý lịch mẫu

Một phần sức mạnh của bản lý lịch mẫu này là nó làm nổi bật các lựa chọn nghề nghiệp thông minh của ứng viên. Ông phục vụ trong các vị trí thách thức dần dần. Ông theo dõi các tác động có thể đo lường được của hiệu suất của mình đối với các mục tiêu của công ty. Ông có được bằng cấp cần thiết để tiến bộ trong lĩnh vực của mình. Và, anh tham dự các lớp học, hội thảo, và đào tạo nâng cao về các môn học mà anh tuyên bố chuyên môn.

Ngoài ra, tại thời điểm này trong sự nghiệp của mình, anh tìm kiếm cơ hội để chia sẻ chuyên môn của mình và đạt được mục tiêu này thông qua cả viết và nói. Ông đang tìm kiếm việc làm có vẻ phù hợp với giáo dục, đóng góp chuyên môn và kinh nghiệm mà các tiểu bang trong bản lý lịch mẫu.

Điểm yếu duy nhất của sơ yếu lý lịch mẫu là ứng viên không đề cập đến các liên kết chuyên nghiệp hoặc đóng góp từ thiện. Ông cũng nói với nhà tuyển dụng tiềm năng không có gì cá nhân về mình. Người sử dụng lao động tìm kiếm nhân viên không muốn biết rằng anh ta có ba đứa con, nhưng anh ta làm việc với tư cách là trưởng nhóm March of Dimes hoặc sở thích chơi gôn của anh ta cho vay ứng dụng của ứng viên.

Điều này tiếp tục đá vì những lý do này. Là một nhà tuyển dụng hoặc là một người tìm việc, những nhận xét sơ yếu lý lịch mẫu này sẽ giúp bạn xem xét hoặc tạo ra một sơ yếu lý lịch dẫn đến một ứng cử viên vượt trội. Sơ yếu lý lịch này được trình bày như một sơ yếu lý lịch mẫu cao cấp với sự cho phép của chủ sở hữu của nó.

Ví dụ về sơ yếu lý lịch

Đây là một ví dụ về một sơ yếu lý lịch cao cấp. Tải xuống mẫu sơ yếu lý lịch ưu việt (tương thích với Google Docs và Word Online) hoặc xem bên dưới để biết thêm ví dụ.

Tải xuống mẫu Word

Ví dụ về sơ yếu lý lịch cao cấp (Chỉ văn bản)

Người nộp đơn Christopher

999 đường chính, New York 10003

(123) 555-1234

[email protected]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Định hướng kết quả, cá nhân thực hành với hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tiến bộ. Phong cách quản lý nhấn mạnh mạnh vào tinh thần đồng đội, sáng tạo và trao quyền cho mọi người.

CHẤT LƯỢNG CORE

· Sản xuất tinh gọn và thực hiện sản xuất tế bào

· Quá trình cải tiến liên tục

· Hệ thống Kanban của nhà cung cấp và khách hàng

· Sự kiện Kaizen

· Thực hiện 5-S

· Thỏa thuận nhà cung cấp

· Chương trình chia sẻ lợi ích

KINH NGHIỆM CHUYÊN NGHIỆP

Tập đoàn XYZ, Jackson, Mich.

Tư vấn quản lý vận hành và chi phí, 2002 Hiện tại

Cung cấp dịch vụ quản lý và tư vấn cho khách hàng trong các lĩnh vực sản xuất tinh gọn, quản lý dự án và chương trình, kaizen, số liệu hiệu suất, bố trí nhà máy, mối quan hệ nhà cung cấp, thỏa thuận nhà cung cấp, đưa ra quyết định mua, mô hình chi phí và chương trình tăng giá.

ABC Inc., Plymouth, Mich.

Kế toán chi phí cao cấp, 1993–2002

Kế toán chi phí, 1988-1993

Quản lý bộ phận kế toán chi phí, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và sắp xếp công việc.

Cải thiện hiệu quả thông qua việc thực hiện các công việc được tiêu chuẩn hóa và một hệ thống kiểm soát chi phí.

GIÁO DỤC

Cử nhân Quản trị Kinh doanh (1988); Điểm trung bình 3.9

Đại học Michigan, Ann Arbor, Mich.

Danh sách Trưởng khoa; Tốt nghiệp Summa Cum Laude