Áp dụng cho một vị trí nội bộ

Một trong những nơi tốt nhất để tìm kiếm một công việc mới có thể là công ty bạn đang làm việc bây giờ. Bạn có thể quan tâm đến việc chuyển sang một vai trò khác, chuyển trọng tâm nghề nghiệp của bạn, làm việc cho một bộ phận mới hoặc bạn có thể chuyển địa điểm và muốn tiếp tục làm việc cho cùng một chủ nhân.

Các công ty muốn giữ nhân viên tốt và nếu bạn quan tâm đến thay đổi công việc, nhưng không muốn chuyển đổi công ty, kiểm tra những lựa chọn có sẵn có thể có ý nghĩa tốt.

Kiểm tra cơ hội việc làm

Hầu hết các công ty liệt kê các vị trí mở trực tuyến. Ngoài ra, bạn có thể đăng ký để nhận thông báo qua email khi công việc mới được đăng. Trước khi bạn nộp đơn, hãy chắc chắn rằng bạn có thông tin đăng nhập mà công ty đang tìm kiếm. Công ty sẽ không cung cấp cho bạn một công việc khác chỉ vì bạn đã nộp đơn. Thêm vào đó, bạn đang lãng phí thời gian và thời gian của công ty, áp dụng cho những công việc không phù hợp.

Nói với sếp của bạn

Điều quan trọng là phải cho sếp của bạn biết rằng bạn đã ứng tuyển vào một vị trí khác trước khi anh ấy hoặc cô ấy phát hiện ra từ người khác. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải cẩn thận như cách bạn đề cập đến ứng dụng của mình. Bạn không muốn ông chủ của bạn suy luận rằng bạn không hài lòng với vai trò hiện tại của mình, ngay cả khi đó là sự thật. Bạn có thể không nhận được công việc mới, vì vậy điều quan trọng là phải giữ mối quan hệ tốt với người giám sát của bạn.

Lý do tốt nhất tập trung vào các khía cạnh tích cực của công việc mới mà không thể hiện sự không hài lòng về công việc bạn có bây giờ. Trên thực tế, thường là an toàn nhất để nhấn mạnh rằng bạn đang tận hưởng công việc hiện tại của mình, vì vậy ông chủ của bạn không nghĩ rằng bạn không thể chờ đợi để tiếp tục.

Làm thế nào để nộp

Cách tốt nhất để áp dụng là gì? Nó phụ thuộc vào việc bạn đang nộp đơn xin chuyển nhượng hay tìm kiếm một chương trình khuyến mãi. Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp, các công ty thường có quy trình xin việc nội bộ mà bạn sẽ cần phải tuân theo.

Làm theo các hướng dẫn cũng quan trọng không kém, có lẽ còn hơn thế nữa, khi bạn đang xin việc mở một công việc nội bộ so với vị trí bên ngoài. Quản lý tuyển dụng mong muốn tất cả các ứng viên tuân theo các quy tắc. Bạn sẽ không nhận được thông qua nếu bạn không tuân theo các nguyên tắc ứng dụng. Trên thực tế, ứng dụng của bạn có thể không được xem xét nếu bạn không gửi các tài liệu ứng dụng cần thiết.

Tùy chỉnh tài liệu ứng dụng của bạn

Đừng cho rằng bạn sẽ tự động được tuyển dụng cho công việc mới chỉ vì bạn đã làm việc cho chủ nhân của mình. Một số công ty sẽ ưu tiên cho nhân viên hiện tại; những người khác đánh giá tất cả các ứng cử viên như nhau.

Đó là lý do tại sao việc viết cẩn thận một lá thư xin việc được nhắm mục tiêu cụ thể cho công việc mà bạn đang ứng tuyển cũng như để cập nhật và nhắm mục tiêu vào sơ yếu lý lịch của bạn.

Dành thời gian kết nối mạng

Bạn biết ai có thể giúp ứng dụng của bạn? Một lời giới thiệu từ người giám sát hiện tại của bạn sẽ rất tuyệt vời, nhưng các nhân viên khác cũng có thể nói một lời tốt cho ứng cử viên của bạn. Một lần nữa, hãy chắc chắn nói chuyện với sếp của bạn trước khi bạn bắt đầu kết nối. Bạn không muốn ông chủ của bạn phát hiện ra rằng bạn đang tìm kiếm một vị trí mới từ bất kỳ ai khác ngoài bạn.

Tài liệu tham khảo an toàn

Nhiều công ty yêu cầu tài liệu tham khảo, thường là ba tài liệu tham khảo liên quan đến việc làm. Nếu danh sách tham khảo của bạn bao gồm các nhân viên công ty hiện tại, những người sẵn sàng chứng thực bằng cấp của bạn, điều đó sẽ thúc đẩy sự ứng cử của bạn. Nói chuyện với các nhà quản lý và đồng nghiệp để xem liệu họ có sẵn lòng cung cấp cho bạn một tài liệu tham khảo hay không.

Cuộc phỏng vấn Ace

Điều quan trọng là dành thời gian để sẵn sàng để phỏng vấn. Đừng nghĩ rằng bạn sẽ dễ dàng hơn vì bạn đã làm việc cho công ty. Trên thực tế, bạn có thể được giữ ở một tiêu chuẩn thậm chí cao hơn so với những người xin việc bên ngoài và có thể sẽ biết nhiều hơn về công ty và công việc. Dành thời gian để chuẩn bị kỹ lưỡng cho cuộc phỏng vấn.

Kiểm tra trang web của công ty để chắc chắn rằng bạn cập nhật tất cả các tin tức mới nhất. Xem lại câu hỏi phỏng vấn mẫu. Lập danh sách các yêu cầu của công ty cho công việc mới và bằng cấp bạn có cho công việc đó.

Gửi một lời cảm ơn

Luôn luôn quan trọng để nói lời cảm ơn về một cuộc phỏng vấn xin việc, bất kể bạn đang phỏng vấn cho một công việc với chủ nhân hiện tại của bạn hoặc tại một công ty mới. Gửi thư cảm ơn qua email hoặc bằng văn bản để cho người phỏng vấn của bạn biết rằng bạn đánh giá cao sự cân nhắc của họ đối với công việc.

Nếu bạn nhận được công việc, bạn nên dành thời gian để cảm ơn sếp vì những cơ hội mà bạn đã được cung cấp khi làm việc với anh ấy hoặc cô ấy. Ngoài ra, cảm ơn tất cả những người đã giúp hỗ trợ ứng cử viên của bạn cho vị trí này.

Nếu bạn không nhận được công việc

Đừng cảm thấy tồi tệ nếu bạn không nhận được công việc. Có thể có những ứng cử viên khác, nội bộ hoặc bên ngoài, những người phù hợp hơn cho vị trí này. Yêu cầu phản hồi từ những người bạn đã gặp. Họ có thể không thể tiết lộ lý do tại sao bạn không được tuyển dụng, nhưng, nếu có thể, điều đó sẽ giúp bạn lập kế hoạch cho các bước tiếp theo của bạn, điều này có thể đòi hỏi phải ứng tuyển vào một vị trí nội bộ khác hoặc tìm kiếm việc làm bên ngoài công ty.

Lạc quan lên

Mặc dù nó có thể là thách thức khi bạn hào hứng chuyển đổi công việc, hãy chắc chắn không bỏ bê vị trí hiện tại của bạn. Điều quan trọng là không buông lơi và tiếp tục xuất sắc trong vai trò hiện tại của bạn. Nó sẽ không chỉ tăng cường cơ hội của bạn để có một công việc mới trong thời gian tới. Nó cũng sẽ đảm bảo với sếp của bạn rằng bạn vẫn cam kết với công việc bạn có.