Cách sử dụng lời chào Sal Để ai có thể quan tâm
Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си
Mục lục:
- Cách tìm tên liên lạc
- Khi nào nên sử dụng những gì mà ai có thể quan tâm
- Viết hoa và giãn cách
- Thư thay thế để sử dụng
- Một lựa chọn khác: Rời khỏi lời chào
Thông tin về vấn đề này có thể được sử dụng trong thư tín kinh doanh khi bạn không có một người cụ thể mà bạn đang viết, hoặc bạn không biết tên của người mà bạn đang viết.
Tất nhiên, bạn nên cố gắng hết sức để tìm một tên liên lạc để sử dụng trong thư hoặc yêu cầu của bạn, nhưng đôi khi điều đó không thể thực hiện được. Khi không, bạn có thể sử dụng mối quan tâm của ai
Hiện tại cũng có những lựa chọn tốt hơn khác có thể được sử dụng để bắt đầu một bức thư, hoặc tin nhắn có thể được viết mà không cần một lời chào.
Đây là khi nào và làm thế nào để sử dụng mối quan tâm của người khác, mối quan tâm cũng như một vài ví dụ về lời chào thay thế để sử dụng khi viết thư.
Cách tìm tên liên lạc
Lý tưởng nhất, bạn sẽ cố gắng tìm hiểu tên của người cụ thể mà bạn đang viết. Ví dụ: nếu bạn đang viết thư xin việc cho đơn xin việc và không biết tên của nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng, hãy cố gắng hết sức để tìm hiểu.
Có một số cách để khám phá tên của người bạn đang liên lạc.Nếu bạn đang xin việc, tên của nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng có thể có trong danh sách công việc. Tuy nhiên, đó không phải là luôn luôn như vậy. Một số nhà tuyển dụng không liệt kê một người liên hệ vì họ có thể không muốn yêu cầu trực tiếp từ người tìm việc.
Bạn có thể tìm trên trang web của công ty để biết tên của người ở vị trí bạn đang cố gắng liên hệ (bạn thường có thể tìm thấy điều này trong các phần Giới thiệu về chúng tôi, một trong số các nhân viên của bạn. Nếu bạn không thể tìm thấy tên trên trang web, hãy thử tìm đúng người trên LinkedIn hoặc hỏi bạn bè hoặc đồng nghiệp nếu người đó biết tên người đó.
Một lựa chọn khác là gọi cho văn phòng và nhờ trợ lý hành chính tư vấn. Ví dụ, bạn có thể giải thích rằng bạn đang xin việc và muốn biết tên của người quản lý tuyển dụng.
Nếu bạn thực hiện tất cả các bước này mà vẫn không biết tên của người bạn đang liên hệ, bạn có thể sử dụng mối quan tâm của bạn.
Khi nào nên sử dụng những gì mà ai có thể quan tâm
Khi nào bạn nên sử dụng thuật ngữ này? Nó có thể được sử dụng ở đầu thư, email hoặc các hình thức giao tiếp khác khi bạn không chắc chắn chính xác ai sẽ đọc nó.
Điều này có thể xảy ra tại nhiều điểm trong tìm kiếm việc làm của bạn. Ví dụ: bạn có thể đang gửi thư xin việc, thư giới thiệu hoặc tài liệu tìm kiếm việc làm khác cho người mà bạn không biết tên.
Nó cũng thích hợp để sử dụng mà bạn có thể quan tâm khi bạn đang thực hiện một cuộc điều tra (còn được gọi là thư hoặc thư quan tâm), nhưng không có người liên hệ.
Viết hoa và giãn cách
Khi giải quyết một chữ cái Gửi đến ai có thể quan tâm, thì toàn bộ cụm từ thường được viết hoa, sau đó là dấu hai chấm:
Mà nó có thể quan tâm:
Để lại một khoảng trắng sau nó, sau đó bắt đầu đoạn đầu tiên của bức thư.
Thư thay thế để sử dụng
Có thể coi đó là lỗi thời, đôi khi được coi là lỗi thời, đặc biệt là khi viết thư xin việc. Một lần nữa, Dear Dear Sir hay Madam, là một lời chào khác thường được sử dụng trong quá khứ, nhưng nó cũng có thể bắt gặp như kiểu cũ.
Có những lựa chọn thay thế bạn có thể sử dụng cho lời chào thư khi bạn viết thư để xin việc hoặc liên lạc khác khi bạn không có tên của một người để viết.
Dưới đây là một số tùy chọn:
- Kính gửi người quản lý tuyển dụng
- Kính gửi người quản lý tuyển dụng
- Kính gửi Ban tuyển dụng
- Kính gửi Ban tìm kiếm
- Kính gửi Giám đốc nhân sự
- Kính gửi đại diện nhân sự
- Kính gửi Giám đốc nhân sự
- Kính gửi Giám đốc dịch vụ khách hàng
- Lời chào hỏi
- xin chào
- Re: (Chủ đề của thư)
Bạn cũng có thể viết một lời chào vẫn còn chung chung nhưng tập trung vào nhóm người bạn đang tiếp cận.
Ví dụ: nếu bạn đang liên hệ với những người trong mạng của mình để được trợ giúp tìm kiếm công việc, bạn có thể sử dụng lời chào, Bạn thân mến và Gia đình.
Một lựa chọn khác: Rời khỏi lời chào
Một lựa chọn khác để bắt đầu thư của bạn là bỏ hoàn toàn lời chào. Nếu bạn quyết định không bao gồm một lời chào, hãy bắt đầu với đoạn đầu tiên của bức thư của bạn.
Làm thế nào quản lý tuyển dụng có thể tuyển dụng nhân viên tốt nhất
Là người quản lý, bạn biết bạn chỉ giỏi như những người bạn thuê. Xem lại hướng dẫn này với lời khuyên để tuyển dụng nhân tài trước khi bạn thuê nhân viên tiếp theo của bạn
Làm thế nào để người quản lý tuyển dụng sàng lọc các ứng dụng công việc?
Người quản lý tuyển dụng xem xét ngắn gọn tất cả các ứng dụng đang tìm kiếm ứng viên đáp ứng các yêu cầu tối thiểu được nêu trong thông báo tuyển dụng.
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn mà không có câu trả lời đúng
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi phỏng vấn xin việc không có câu trả lời đúng hoặc sai, bao gồm các câu hỏi phỏng vấn giả định, kết thúc mở và phỏng vấn hành vi.