Tránh những sai lầm phỏng vấn đại lý quảng cáo

Khi đến lúc bạn phỏng vấn cho một công việc quảng cáo mới, bạn cần phải chuẩn bị sẵn sàng. Biết những gì không phải nói cũng quan trọng như biết phải nói gì khi phỏng vấn. Ngoài ra, điều chỉnh danh mục đầu tư của bạn để phù hợp với từng vai trò cụ thể mà bạn đang áp dụng và nghiên cứu cơ quan cụ thể, để bạn có vẻ chuẩn bị tốt và hiểu biết về cơ quan và ngành.

Hiển thị lòng trung thành của cơ quan

Nếu được hỏi nơi bạn thấy mình trong năm năm, đừng nói "với một công ty khác." Điều này là xúc phạm và cho phép một nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang chờ đợi thời gian của mình cho đến khi bạn có thể để lại một cái gì đó tốt hơn. Thay vào đó, bạn muốn tạo ấn tượng mà bạn mong đợi sẽ làm việc ở đó trong một thời gian dài.

Trong năm năm, bạn thấy mình là "một thành viên mạnh mẽ của cơ quan, giúp chỉ đạo và định hướng hướng đi của nó và làm công việc tuyệt vời." Giữ mắt của bạn về giải thưởng, không phải là tương lai. Không bao giờ nói về ly hôn trước khi bạn thậm chí kết hôn.

Cập nhật danh mục đầu tư của bạn

Nếu bạn làm việc trong bộ phận sáng tạo, danh mục đầu tư của bạn là đại diện chính cho công việc trong quá khứ và hiện tại của bạn. Nó nên chứa công việc hiện tại của bạn, công việc trong quá khứ, bất kỳ giải thưởng nào và nội dung được in hoặc phát sóng. Hãy nghĩ về nó như là sự nghiệp của bạn trong một trường hợp di động hoặc trang web tiện dụng.

Trong thế giới quảng cáo bận rộn, rất dễ bỏ qua danh mục đầu tư, nhưng nó cần được cập nhật thường xuyên. Chiến dịch tuyệt vời mà bạn tạo ra 15 năm trước có thể không ấn tượng như lúc đó. Trừ khi đó là một cái gì đó cổ điển như điểm 1984, hãy tiếp tục thay đổi nội dung sao cho phù hợp, điều này cho phép chủ nhân tương lai của bạn biết rằng bạn đang bận rộn và có công việc gần đây.

Giữ danh mục đầu tư của bạn được tổ chức. Điều đó có nghĩa là có một sự tiến triển hợp lý xuyên suốt, ngay cả trên trang web của bạn, được chia thành các chiến dịch, với các ví dụ về từng phần của chiến dịch. Spec công việc là tốt nếu nó là tuyệt vời. Bắt đầu mạnh mẽ, kết thúc với công việc tốt nhất của bạn và đặt mọi thứ khác vào giữa. Nhưng, mọi thứ khác vẫn nên là công việc tốt. Hãy nhớ rằng, một danh mục đầu tư chỉ mạnh như phần công việc yếu nhất. Hãy cứng rắn và cắt những miếng yếu.

Ngoài ra, ý kiến ​​của mọi người khác nhau, một số người sẽ yêu thích công việc của bạn và những người khác sẽ ghét nó. Mặc dù bạn phải luôn sẵn sàng nhận những lời chỉ trích, đừng thay đổi danh mục đầu tư của bạn sau mỗi cuộc phỏng vấn và đừng ngại bảo vệ công việc của bạn. Đôi khi, bạn sẽ gặp những giám đốc sáng tạo, những người chụp ảnh với bạn chỉ để xem bạn bảo vệ bản thân tốt đến mức nào. Vẫn tự tin về công việc của bạn.

Làm bài tập về nhà đi

Đi vào một cơ quan có ít kiến ​​thức về kinh doanh của họ là một ý tưởng tồi tệ. Bất kể cuộc sống công việc bận rộn và danh mục đầu tư ấn tượng của bạn, bạn phải có kiến ​​thức hiện tại về cơ quan tuyển dụng.

Người phỏng vấn rất có thể sẽ đặt câu hỏi liên quan trực tiếp đến trạng thái của cơ quan. Từ khách hàng hiện tại đến giải thưởng tin tức và trang điểm của nhân viên điều hành, câu trả lời của bạn sẽ cho người phỏng vấn thấy bạn nghiêm túc như thế nào về việc nhận công việc với cơ quan của họ.

Bạn sẽ không biết mọi chi tiết cuối cùng, nhưng bạn nên biết những người chơi chính, những gì họ đã làm được trong vài tháng qua, những tiêu đề gần đây họ đã thực hiện, tài khoản chính của họ, bất kỳ chiến thắng nào khác mà họ đã có, và bất cứ điều gì khác có thể được đưa ra trong một cuộc phỏng vấn.

Học tập chăm chỉ, chú ý và chủ động trong cuộc phỏng vấn. Hãy là người đưa ra các chủ đề như giành chiến thắng tài khoản, giám đốc sáng tạo hoặc người lập kế hoạch mới và bất kỳ giải thưởng lớn nào.

Ăn mặc phù hợp

Quảng cáo là một nghề sáng tạo trong đó quy tắc trang phục có thể thay đổi giữa các bộ phận. Ví dụ: nếu bạn làm việc trong các bộ phận tài khoản, sản xuất, bán hàng hoặc tài chính, có lẽ bạn sẽ mặc quần áo trang trọng nhất, nhưng bạn nên thử và thêm một chút tinh tế để được nhớ. Một chiếc cà vạt đáng chú ý, một phụ kiện hay kiểu tóc mát mẻ, một cái gì đó nói rằng bạn có nghĩa là kinh doanh nhưng cũng biết những gì nó cần để nổi bật. Quảng cáo là tất cả về trình bày, và bạn cần tạo ấn tượng đáng nhớ.

Khi nói đến bộ phận sáng tạo, không có quy tắc. Một số giám đốc nghệ thuật và nhà văn xuất hiện trông giống như họ đã lưu diễn với một ban nhạc rock trong ba tháng. Thật tốt, họ sáng tạo, họ có thể ăn mặc theo cách đó. Những sáng tạo khác xuất hiện trong bộ đồ màu đỏ phù hợp. Một lần nữa, không có vấn đề. Tất cả điều này phụ thuộc vào bộ phận, và điều đó liên quan trực tiếp đến việc làm bài tập về nhà của bạn về cơ quan.

Tuy nhiên, là một người sáng tạo, việc trở nên giống như một kế toán viên không có cá tính sẽ không giúp bạn được gì. Trừ khi nghiên cứu của bạn cho bạn biết khác, sự sáng tạo của bạn sẽ tỏa sáng và không được ngụy trang bởi một tủ quần áo nhạt nhẽo. Và vâng, quần jean và áo phông thường ổn. Nhưng nếu nghi ngờ, hãy nhận phản hồi từ những người sáng tạo đã làm việc tại cơ quan.

Đội chơi

Bạn có thể được hỏi tại sao bạn rời khỏi cơ quan cuối cùng của bạn. Mặc dù bạn có thể bị cám dỗ, tránh tất cả các bình luận tiêu cực. Đầu tiên, thật không chuyên nghiệp khi nói xấu một chủ nhân trước đây. Ngoài ra, cơ quan tuyển dụng có thể cảm thấy rằng bạn cũng có thể nói tiêu cực về họ.

Ngoài ra, ngành công nghiệp thay đổi nhanh chóng do thua lỗ tài khoản, thắng, sáp nhập và thay đổi trong nền kinh tế. Giữ mối quan hệ tốt với chủ nhân hiện tại của bạn, bao gồm cả sự xuất hiện của họ, là điều tối quan trọng, vì bạn có thể dễ dàng vượt qua những con đường một lần nữa.

Nếu bất cứ ai hỏi bạn tại sao bạn muốn rời khỏi đại lý, hãy trả lời bằng một câu trả lời tích cực, như thể bạn muốn mở rộng danh mục đầu tư và kinh nghiệm của mình bằng cách làm việc trên các tài khoản khác nhau; bạn muốn mở rộng bộ kỹ năng của mình tại một cơ quan có các chuyên ngành khác nhau; hoặc bạn muốn thay đổi cảnh quan để luôn tươi mới.

Khiêm tốn nhưng tự tin

Một số người nghĩ rằng có những thủ thuật để sử dụng khiến một công ty quảng cáo phải chú ý. Sai lầm lớn nhất là bản ngã được hoan nghênh, thậm chí hoan nghênh, điều đó không đúng. Ngay cả khi bạn là người viết quảng cáo hoặc giám đốc nghệ thuật giỏi nhất trong nước, bạn cũng không nên bước vào cuộc phỏng vấn với con chip đó trên vai. Hãy tự tin vào khả năng của bạn, nhưng cũng biết rằng bạn có nhiều thứ để học. Một chút khiêm tốn đi một chặng đường dài.

Nhìn chán, ngáp hoặc làm bất kỳ cử chỉ nào khác cho thấy bạn muốn ở một nơi khác sẽ bị coi là tiêu cực. Bạn muốn hào hứng với cuộc phỏng vấn, ngay cả khi mục đích duy nhất của bạn là kết nối mạng và không nhận được công việc. Ngoài ra, đừng đề nghị hoặc cho rằng bạn đã có công việc. Có lẽ bạn là ứng cử viên tốt nhất và bạn biết điều đó. Nhưng bạn nên luôn hành động như bạn đang hy vọng và tự tin, mà không mong đợi thành công.

Tắt thiết bị

Đại diện nhân sự thường liệt kê việc trả lời điện thoại di động là khía cạnh gây phẫn nộ nhất của một cuộc phỏng vấn tồi. Nếu bạn đang quảng cáo, bạn sẽ dựa vào điện thoại của mình nhiều hơn các ngành nghề khác. Nhiều chiến dịch của bạn sẽ được nhắm mục tiêu kỹ thuật số và bạn cũng sẽ có một danh sách dài các liên hệ, đồng nghiệp phương tiện truyền thông xã hội và các con đường khác để khám phá thông qua điện thoại của bạn. Nhưng vô hiệu hóa điện thoại của bạn trước khi bạn đến cuộc phỏng vấn của bạn.

Ngoài ra, bạn có thể nghĩ rằng bằng cách trả lời một cuộc gọi khẩn cấp hoặc trả lời một văn bản khẩn cấp, bạn đang dự đoán tầm quan trọng. Tuy nhiên, một nhà tuyển dụng sẽ xem việc chấp nhận cuộc gọi là sự phán xét thô lỗ và kém cỏi, có khả năng bị loại. Thời gian thích hợp duy nhất để mang điện thoại ra là nếu người phỏng vấn yêu cầu các mẫu công việc trực tuyến mà bạn có thể hiển thị bằng điện thoại của mình.

Thực hành chiến thuật phỏng vấn cho đến khi bạn biết rõ về chúng. Và ngoài việc xem lời nói và hành động của bạn, hãy sắp xếp danh mục đầu tư của bạn để nó thể hiện sự nghiệp của bạn dưới ánh sáng thuận lợi nhất có thể, và nghiên cứu cơ quan và người của họ trước cuộc phỏng vấn.