Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những sai lầm

Một chủ đề phỏng vấn công việc phổ biến là những sai lầm liên quan đến công việc trong quá khứ. Một câu hỏi mà người phỏng vấn có thể hỏi về những sai lầm trong quá khứ là, Bạn đã học được gì từ những sai lầm của mình? "Trong khi chủ đề có thể khiến bạn khó chịu, thì điều quan trọng là phải biết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những sai lầm.

Người phỏng vấn đặt câu hỏi như thế này để tìm hiểu cách bạn xử lý các thử thách. Anh ấy hoặc cô ấy cũng yêu cầu điều này để xác định điểm yếu của bạn, và quyết định xem bạn có những gì nó cần để làm tốt công việc hay không.

Khi trả lời câu hỏi này, bạn muốn thành thật, nhưng bạn cũng nên cố gắng hết sức để kể một câu chuyện tích cực về cách bạn trở thành một ứng viên tốt hơn vì một sai lầm. Đọc dưới đây để biết thêm lời khuyên về cách trả lời câu hỏi này, cũng như câu trả lời mẫu mà bạn có thể điều chỉnh theo kinh nghiệm nghề nghiệp của mình.

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc về những sai lầm

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là nói về một ví dụ cụ thể về thời gian bạn mắc lỗi. Giải thích ngắn gọn về những sai lầm đó là gì, nhưng không nên tập trung vào nó. Nhanh chóng chuyển sang những gì bạn đã học, hoặc cách bạn cải thiện, sau khi mắc lỗi đó. Bạn cũng có thể giải thích các bước bạn đã thực hiện để đảm bảo rằng lỗi đó không bao giờ xảy ra nữa.

Khi nói về những gì bạn đã học, hãy cố gắng nhấn mạnh những kỹ năng hoặc phẩm chất bạn đạt được, điều quan trọng cho công việc mà bạn đang phỏng vấn bây giờ. Bạn cũng có thể giải thích rằng một cái gì đó bạn đấu tranh trong một thời gian dài trước đây thực sự đã trở thành một trong những thế mạnh của bạn.

Bạn muốn ví dụ của bạn về một sai lầm phải trung thực. Tuy nhiên, đó là một ý tưởng tốt để không đề cập đến một sai lầm sẽ rất quan trọng để thành công ở vị trí mới. Ví dụ, đưa ra một ví dụ từ vị trí cuối cùng của bạn không liên quan cụ thể đến các yêu cầu công việc cho vị trí mới.

Đó cũng là một ý tưởng tốt để đề cập đến một cái gì đó tương đối nhỏ. Tránh đề cập đến bất kỳ sai lầm nào thể hiện lỗ hổng trong tính cách của bạn (ví dụ: thời gian bạn gặp rắc rối khi chiến đấu tại nơi làm việc).

Đôi khi một sai lầm tốt để đề cập là một sai lầm nhóm. Bạn không muốn đổ lỗi cho đồng đội, nhưng bạn có thể nói rằng bạn đã phạm lỗi chung.

Cách chuẩn bị cho câu hỏi về sai lầm

Bạn có thể nhận được một số câu hỏi phỏng vấn về một sai lầm hoặc thất bại trong quá khứ, vì vậy, đó là một ý tưởng tốt để đi vào mỗi cuộc phỏng vấn với một ví dụ về một sai lầm trong tâm trí. Trước khi phỏng vấn, hãy xem qua danh sách công việc và cố gắng nghĩ về một sai lầm bạn đã mắc phải trong quá khứ không liên quan quá chặt chẽ với các yêu cầu của công việc.

Hãy chắc chắn cũng suy nghĩ cẩn thận về sự quay vòng tích cực mà bạn sẽ mắc phải. Bạn đã học được gì từ lỗi của mình và nó sẽ khiến bạn trở thành ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này như thế nào?

Ví dụ về câu trả lời hay nhất

• Khi tôi lần đầu tiên trở thành trợ lý giám đốc của một chi nhánh bán hàng, tôi đã cố gắng tự mình đảm nhận mọi thứ, từ các hoạt động hàng ngày của chi nhánh đến thực hiện tất cả các cuộc gọi bán hàng lớn. Tôi nhanh chóng biết rằng các nhà quản lý tốt nhất biết cách ủy thác hiệu quả để công việc được thực hiện hiệu quả. Kể từ đó, tôi đã giành được nhiều giải thưởng cho kỹ năng quản lý của mình và tôi tin rằng rất nhiều điều này có liên quan đến khả năng ủy thác hiệu quả của tôi.
• Tôi là loại người cố gắng học hỏi và trưởng thành từ mọi sai lầm. Cách đây nhiều năm, một nhóm mà tôi đang làm việc đã thất bại trong việc bán hàng và chúng tôi được bảo rằng nó phải làm một phần với hình ảnh không hiệu quả của chúng tôi. Trong sáu tháng tiếp theo, tôi đã dành phần lớn thời gian rảnh của mình để học cách sử dụng các chương trình phần mềm khác nhau để tạo ra các bài thuyết trình trực quan hấp dẫn. Kể từ đó, tôi đã liên tục được khen ngợi về hình ảnh của mình trong các cuộc họp và quảng cáo bán hàng.

• Một điều tôi đã học được từ những sai lầm trong quá khứ là khi yêu cầu giúp đỡ. Tôi đã học được rằng tốt hơn hết là yêu cầu làm rõ và giải quyết vấn đề ngay lập tức hơn là không chắc chắn. Tôi biết rằng công ty của bạn nhấn mạnh vào tinh thần đồng đội và sự cần thiết phải liên lạc thường xuyên với nhau và tôi nghĩ rằng khả năng hỏi (và trả lời) các câu hỏi của đồng nghiệp sẽ giúp tôi phù hợp với văn hóa công ty của bạn.

Thêm câu hỏi và trả lời phỏng vấn xin việc

Xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến, cùng với các câu trả lời mẫu, sẽ giúp bạn chuẩn bị cho các câu hỏi mà người phỏng vấn sẽ hỏi bạn cho dù bạn đang tìm kiếm loại công việc nào.

Không phải tất cả các câu hỏi phỏng vấn sẽ là về những sai lầm bạn đã mắc phải trong các công việc trước đây, nhưng sẽ có nhiều câu hỏi phỏng vấn hơn về bạn, chẳng hạn như, Bạn có dễ nói chuyện không?, Hay hay, Nói cho tôi biết về những điều không phải của bạn tiếp tục."

Người phỏng vấn của bạn sẽ mong bạn có một số câu hỏi để anh ấy hoặc cô ấy trả lời về công việc, công ty hoặc văn hóa.

Nếu bạn không giỏi trong việc đưa ra các câu hỏi một cách nhanh chóng, hãy xem lại các câu hỏi để ứng viên hỏi người phỏng vấn.