Quà tặng bạn không bao giờ nên tặng cho đồng nghiệp

Không có quy tắc kinh doanh chính thức quy tắc nào mà quy định yêu cầu bất cứ ai tặng quà cho đồng nghiệp hoặc sếp, nhưng nhiều người trao đổi quà tặng tại nơi làm việc. Điều quan trọng cần nhớ là việc tặng quà sai có thể truyền tải một thông điệp quá riêng tư, lãng mạn hoặc thậm chí gây khó chịu. Bạn cũng có nguy cơ khiến người nhận cảm thấy khó chịu nếu họ không tặng lại cho bạn một món quà, hoặc xa lánh đồng nghiệp nếu món quà của bạn có vẻ quá mức.

Quyết định về món quà thích hợp để tặng đồng nghiệp có thể khó khăn. Tuy nhiên, có những món quà nhất định không bao giờ nên được tặng, vì chúng có thể bị hiểu sai và bị coi là tiêu cực.

Vật phẩm "Người lớn"

Các mặt hàng có thể được coi là tình dục trong tự nhiên là không phù hợp (và thậm chí có thể là bất hợp pháp) tại nơi làm việc. Bất cứ điều gì, người lớn, trong tự nhiên, không bao giờ được đưa ra trong môi trường làm việc, ngay cả với những người đồng nghiệp thân thiết nhất. Điều này không chỉ bao gồm sự rõ ràng, chẳng hạn như nội dung khiêu dâm và đồ chơi người lớn, mà còn bao gồm các tác phẩm nghệ thuật, sách và bất kỳ hình ảnh hoặc kết xuất nào mô tả ảnh khoả thân hoặc có thể gợi ý một hành vi tình dục.

Quà tặng mang thông điệp phân biệt đối xử hoặc hạ thấp

Không bao giờ tặng quà có thể bị coi là xúc phạm đối với phụ nữ, dân tộc thiểu số hoặc bất kỳ chủng tộc, văn hóa, nhóm hoặc cá nhân khuyết tật nào ngay cả khi được trình bày trong tinh thần vui vẻ của người hâm mộ. bất kỳ mục nào khác có thể được hiểu là rập khuôn hoặc phân biệt đối xử.

Quà tặng định hướng chính trị và tôn giáo

Trừ khi ai đó đã đặc biệt yêu cầu một mặt hàng chính trị hoặc tôn giáo, sách hoặc quà tặng cụ thể, đừng cố gắng đoán về một mặt hàng. Nếu bạn tôn trọng một yêu cầu cụ thể, hãy nhớ rằng vật phẩm vẫn có thể xúc phạm người khác trong văn phòng, vì vậy hãy đưa nó cho đồng nghiệp của bạn được bọc và ở chế độ riêng tư.

Sản phẩm chăm sóc cá nhân

Các mặt hàng chải chuốt và đồ lặt vặt thường quá cá nhân để tặng, đặc biệt là khi được trao cho một thành viên khác giới. Nó bao gồm các sản phẩm chăm sóc cơ thể và da, nước hoa, bàn chải đánh răng, bàn chải tóc và đồ lặt vặt. Đó là một loại kem dưỡng da tay thơm mà bạn yêu thích có vẻ như là một ý tưởng tốt, nhưng khi được tặng cho một người bị dị ứng hoặc hen suyễn, bạn đang tặng một món quà không thể sử dụng.

Quần áo thân mật

Tất cả đồ lót, và trong hầu hết các trường hợp, bất kỳ vật phẩm quần áo nào trừ mũ, khăn quàng cổ hoặc găng tay đều là những món quà không phù hợp để tặng đồng nghiệp hoặc sếp của bạn. Một chiếc áo phông của công ty có thể được chấp nhận nhưng có vẻ như một chút về phía bên giá rẻ.

Trang sức lãng mạn

Nếu bạn tặng đồ trang sức, hãy gắn bó với những món đồ nhỏ, thông thường và chỉ tặng chúng cho các thành viên cùng giới trừ khi món quà được tặng bởi một nhóm.

Chìa khóa cần nhớ khi tặng trang sức là một số mặt hàng có thể được hiểu là một cử chỉ lãng mạn, đặc biệt là nếu đồ trang sức đắt tiền. Các mặt hàng trang sức tốt nhất để cung cấp là đồng hồ rẻ tiền hoặc giá vừa phải, bao gồm đồng hồ bỏ túi, hoặc vòng đeo tay đơn giản, hợp thời trang. Ngọc trai, kim cương và đá quý nói chung không phải là một ý tưởng tốt nếu món quà được dùng như một cử chỉ thông thường.

Hoa

Đừng tặng hoa hồng. Tốt hơn là tặng cây trạng nguyên, tre may mắn tre, hoặc các loại cây khác thay vì hoa. Chúng tồn tại lâu hơn và không thể được hiểu là một cử chỉ lãng mạn. Những bông hoa bình thường như hoa cúc, hoa dại hay bóng đèn biến thành hoa cũng ổn.

Tiền bạc

Không bao giờ đưa tiền cho sếp hoặc đồng nghiệp, tuy nhiên, thẻ quà tặng được chấp nhận. Tiền chỉ nên được trao bởi công ty hoặc người sử dụng lao động khi nó được trao dưới dạng phần thưởng chịu thuế, không phải là một món quà cá nhân.

Phần kết luận

Không tặng quà có thể tốt hơn tặng quà sai. Nếu bạn có thể khám phá những gì đồng nghiệp của bạn thích, bạn có thể tìm thấy món quà hoàn hảo, chẳng hạn như cốc cà phê cho người yêu cà phê hoặc trà, hoặc một bộ điện thoại tai nếu họ thích nghe nhạc.

Một nguyên tắc tốt là hãy tự hỏi liệu món quà đó có phải là thứ bạn sẽ cho trẻ nhìn thấy hay không, ngay cả khi chúng không thích món quà đó. Nếu bạn không cho trẻ xem món quà, có thể không thích hợp để tặng cho ai đó tại nơi làm việc.