• 2024-11-21

Làm thế nào để biết năng khiếu của bạn có thể giúp bạn chọn nghề nghiệp

Thế hệ nghệ sĩ nữ “sắc nước hương trời” của làng hài Việt sau Vân Dung,

Thế hệ nghệ sĩ nữ “sắc nước hương trời” của làng hài Việt sau Vân Dung,

Mục lục:

Anonim

Khi bạn đang nghiên cứu về nghề nghiệp, bạn sẽ thường thấy một cái gì đó về năng khiếu được liệt kê trong số các yêu cầu. Ví dụ, bạn có thể đọc rằng để làm việc trong một lĩnh vực cụ thể, bạn cần có năng khiếu về khoa học. Các ngành nghề khác đòi hỏi phải có năng khiếu về toán học, nghệ thuật thị giác hoặc nghệ thuật biểu diễn; khả năng bằng lời nói hoặc không gian; hoặc khéo léo bằng tay hoặc phối hợp động cơ. Nhưng chính xác thì năng khiếu là gì?

Khi một mô tả nghề nghiệp liệt kê một năng khiếu trong số các bằng cấp mà người ta cần để làm việc trong một nghề nghiệp, đó là nói đến một tài năng tự nhiên hoặc một khả năng mà một cá nhân có được thông qua kinh nghiệm sống, học tập hoặc đào tạo. Từ này cũng có thể liên quan đến năng lực của một người để có được một kỹ năng.

Đánh giá năng lực

Đánh giá năng khiếu có thể giúp hướng dẫn nghề nghiệp. Một chuyên gia phát triển nghề nghiệp đang giúp khách hàng chọn nghề nghiệp có thể quản lý pin thử nghiệm đa năng để xác định khả năng của khách hàng và sau đó, các nghề nghiệp yêu cầu họ. Điều quan trọng cần lưu ý là loại nhạc cụ này không bao giờ nên được sử dụng trong sự cô lập. Có nhiều yếu tố khác để xem xét khi lựa chọn nghề nghiệp. Chúng bao gồm loại tính cách, sở thích và giá trị liên quan đến công việc của một cá nhân. Ví dụ về các bài kiểm tra đa năng mà các chuyên gia phát triển nghề nghiệp sử dụng với khách hàng của họ là DAT (Kiểm tra năng khiếu khác biệt) và GATB (Pin kiểm tra năng khiếu chung).

Một loại khác là ASVAB (Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang), mà Quân đội Hoa Kỳ quản lý cho các sinh viên đang nhập ngũ. Họ sử dụng kết quả để phân loại người nhập ngũ cho các cơ hội đào tạo.

Các bài kiểm tra năng khiếu cũng có thể tìm kiếm sự hiện diện của các khả năng dành riêng cho một nghề nghiệp hoặc lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Một số chương trình đại học sử dụng các công cụ này để đánh giá ứng viên cho các chương trình học thuật nhất định và nhà tuyển dụng sử dụng chúng để đánh giá ứng viên. Ví dụ, nhiều trường dược sử dụng PCAT (Kỳ thi tuyển sinh đại học Dược) để tìm kiếm "khả năng, năng khiếu và kỹ năng mà các trường dược đã coi là cần thiết để thành công trong chương trình giảng dạy dược cơ bản" (Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in).

Bài kiểm tra năng khiếu điện là một bài kiểm tra khác tìm kiếm một năng khiếu cụ thể. Nó được quản lý cho "ứng viên cho các công việc đòi hỏi khả năng học các kỹ năng điện" (Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in).

Một số điều quan trọng cần biết

Điều đáng nhắc lại là bạn không nên sử dụng năng khiếu một mình làm tiêu chí để chọn nghề nghiệp. Bạn cũng nên tìm hiểu về sở thích, loại tính cách và các giá trị liên quan đến công việc bằng cách tự đánh giá kỹ lưỡng và xem xét thông tin đó cùng với năng khiếu khi chọn nghề nghiệp. Dưới đây là một vài điều khác mà bạn cần lưu ý:

  • Mặc dù có năng khiếu đặc biệt có thể cho thấy bạn có thể thành công trong nghề nghiệp, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ làm tốt mọi công việc trong đó. Khả năng cần thiết có thể thay đổi từ công việc này sang công việc khác, ngay cả trong cùng một nghề nghiệp.
  • Một số nghề nghiệp có thể yêu cầu năng khiếu tương tự, vì vậy bạn không nên cảm thấy mình chỉ đủ điều kiện để làm một việc. Trong thực tế, có thể có một số nghề nghiệp phù hợp với bạn.
  • Chỉ vì bạn giỏi một thứ gì đó, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ thích làm điều đó. Ví dụ, có năng khiếu về toán học không nhất thiết có nghĩa là một nghề nghiệp sử dụng khả năng toán học của bạn sẽ có trong tương lai của bạn. Làm những gì bạn giỏi, nhưng chỉ khi bạn thích nó.

Nguồn:

Zunker, Vernon G. và Norris, Debra S. Sử dụng kết quả đánh giá để phát triển nghề nghiệp. Pacific Grove, CA: Công ty xuất bản Brooks / Cole. 1997.

Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in.


Bài viết thú vị

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Cách viết thư khen thưởng để công nhận nhân viên

Biết những gì thuộc về một thư giải thưởng cho một nhân viên? Đây là những gì có trong thư, làm thế nào để phóng đại sự công nhận và tại sao nó lại tích cực mạnh mẽ.

Cách viết thư công nhận nhân viên

Cách viết thư công nhận nhân viên

Học cách nhận biết hiệu quả nhân viên theo cách mà họ sẽ nhớ trong nhiều năm bằng cách viết thư công nhận nhân viên. Xem làm thế nào với các chữ cái mẫu.

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Mẹo viết kịch bản tin tức cho TV News

Biết cách viết kịch bản tin tức trên TV là chìa khóa thành công của phóng viên. Những lời khuyên này sẽ thêm giá trị cho việc viết kịch bản tin tức truyền hình của bạn.

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

3S3X1 - Nhân lực - Mô tả AFSC

Chuyên gia nhân lực thực hiện các năng lực cốt lõi trong cơ cấu tổ chức, xác định yêu cầu nhân lực và phân bổ và kiểm soát chương trình.

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Làm thế nào để viết một cuộc phỏng vấn Thư cảm ơn

Dưới đây là một số lời khuyên về cách viết thư cảm ơn sau khi phỏng vấn xin việc. Nhận lời khuyên về việc tiếp cận ai, khi nào nên viết và bao gồm những gì.

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Nut Graf là gì và làm thế nào nó có thể nâng cao câu chuyện của tôi?

Tìm hiểu một graf nut là gì và làm thế nào để viết một cái để cung cấp cho độc giả ý chính của một câu chuyện mà không cho đi tất cả.