• 2024-06-30

Làm thế nào để biết năng khiếu của bạn có thể giúp bạn chọn nghề nghiệp

Thế hệ nghệ sĩ nữ “sắc nước hương trời” của làng hài Việt sau Vân Dung,

Thế hệ nghệ sĩ nữ “sắc nước hương trời” của làng hài Việt sau Vân Dung,

Mục lục:

Anonim

Khi bạn đang nghiên cứu về nghề nghiệp, bạn sẽ thường thấy một cái gì đó về năng khiếu được liệt kê trong số các yêu cầu. Ví dụ, bạn có thể đọc rằng để làm việc trong một lĩnh vực cụ thể, bạn cần có năng khiếu về khoa học. Các ngành nghề khác đòi hỏi phải có năng khiếu về toán học, nghệ thuật thị giác hoặc nghệ thuật biểu diễn; khả năng bằng lời nói hoặc không gian; hoặc khéo léo bằng tay hoặc phối hợp động cơ. Nhưng chính xác thì năng khiếu là gì?

Khi một mô tả nghề nghiệp liệt kê một năng khiếu trong số các bằng cấp mà người ta cần để làm việc trong một nghề nghiệp, đó là nói đến một tài năng tự nhiên hoặc một khả năng mà một cá nhân có được thông qua kinh nghiệm sống, học tập hoặc đào tạo. Từ này cũng có thể liên quan đến năng lực của một người để có được một kỹ năng.

Đánh giá năng lực

Đánh giá năng khiếu có thể giúp hướng dẫn nghề nghiệp. Một chuyên gia phát triển nghề nghiệp đang giúp khách hàng chọn nghề nghiệp có thể quản lý pin thử nghiệm đa năng để xác định khả năng của khách hàng và sau đó, các nghề nghiệp yêu cầu họ. Điều quan trọng cần lưu ý là loại nhạc cụ này không bao giờ nên được sử dụng trong sự cô lập. Có nhiều yếu tố khác để xem xét khi lựa chọn nghề nghiệp. Chúng bao gồm loại tính cách, sở thích và giá trị liên quan đến công việc của một cá nhân. Ví dụ về các bài kiểm tra đa năng mà các chuyên gia phát triển nghề nghiệp sử dụng với khách hàng của họ là DAT (Kiểm tra năng khiếu khác biệt) và GATB (Pin kiểm tra năng khiếu chung).

Một loại khác là ASVAB (Pin năng khiếu nghề nghiệp vũ trang), mà Quân đội Hoa Kỳ quản lý cho các sinh viên đang nhập ngũ. Họ sử dụng kết quả để phân loại người nhập ngũ cho các cơ hội đào tạo.

Các bài kiểm tra năng khiếu cũng có thể tìm kiếm sự hiện diện của các khả năng dành riêng cho một nghề nghiệp hoặc lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Một số chương trình đại học sử dụng các công cụ này để đánh giá ứng viên cho các chương trình học thuật nhất định và nhà tuyển dụng sử dụng chúng để đánh giá ứng viên. Ví dụ, nhiều trường dược sử dụng PCAT (Kỳ thi tuyển sinh đại học Dược) để tìm kiếm "khả năng, năng khiếu và kỹ năng mà các trường dược đã coi là cần thiết để thành công trong chương trình giảng dạy dược cơ bản" (Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in).

Bài kiểm tra năng khiếu điện là một bài kiểm tra khác tìm kiếm một năng khiếu cụ thể. Nó được quản lý cho "ứng viên cho các công việc đòi hỏi khả năng học các kỹ năng điện" (Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in).

Một số điều quan trọng cần biết

Điều đáng nhắc lại là bạn không nên sử dụng năng khiếu một mình làm tiêu chí để chọn nghề nghiệp. Bạn cũng nên tìm hiểu về sở thích, loại tính cách và các giá trị liên quan đến công việc bằng cách tự đánh giá kỹ lưỡng và xem xét thông tin đó cùng với năng khiếu khi chọn nghề nghiệp. Dưới đây là một vài điều khác mà bạn cần lưu ý:

  • Mặc dù có năng khiếu đặc biệt có thể cho thấy bạn có thể thành công trong nghề nghiệp, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ làm tốt mọi công việc trong đó. Khả năng cần thiết có thể thay đổi từ công việc này sang công việc khác, ngay cả trong cùng một nghề nghiệp.
  • Một số nghề nghiệp có thể yêu cầu năng khiếu tương tự, vì vậy bạn không nên cảm thấy mình chỉ đủ điều kiện để làm một việc. Trong thực tế, có thể có một số nghề nghiệp phù hợp với bạn.
  • Chỉ vì bạn giỏi một thứ gì đó, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ thích làm điều đó. Ví dụ, có năng khiếu về toán học không nhất thiết có nghĩa là một nghề nghiệp sử dụng khả năng toán học của bạn sẽ có trong tương lai của bạn. Làm những gì bạn giỏi, nhưng chỉ khi bạn thích nó.

Nguồn:

Zunker, Vernon G. và Norris, Debra S. Sử dụng kết quả đánh giá để phát triển nghề nghiệp. Pacific Grove, CA: Công ty xuất bản Brooks / Cole. 1997.

Niên giám đo lường tâm thần với các bài kiểm tra in.


Bài viết thú vị

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

Tìm hiểu sự khác biệt giữa Bán hàng B2B và Bán hàng B2C

"B2B" là viết tắt cho doanh số từ doanh nghiệp đến doanh nghiệp. Nó đòi hỏi một cách tiếp cận khác với bán cho người tiêu dùng và nó cung cấp các phần thưởng khác nhau.

Trả lại là gì?

Trả lại là gì?

Trả lại là sự khác biệt giữa số tiền mà một nhân viên đã được trả và số tiền lẽ ra phải được trả. Điều quan trọng là phải theo dõi tiền lương của bạn.

Thật là một Backline trong âm nhạc

Thật là một Backline trong âm nhạc

Nếu bạn là đại lý, người quản lý hoặc ban nhạc đặt hợp đồng biểu diễn của riêng họ, "backline" là từ bạn sẽ nghe trong quá trình đàm phán và lập kế hoạch và nên biết.

Kiểm tra lý lịch là gì?

Kiểm tra lý lịch là gì?

Khi bạn kiểm tra lý lịch, bạn đang xác thực thông tin đăng nhập và tài liệu tham khảo của nhân viên tiềm năng.

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Tiền thưởng là gì và tại sao chủ nhân có thể cung cấp một?

Bạn muốn hiểu tiền thưởng? Được sử dụng hiệu quả, nó giúp nhân viên cảm thấy được công nhận và khen thưởng. Tìm hiểu làm thế nào các nhà tuyển dụng có thể thưởng cho nhân viên một cách hiệu quả.

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Tại sao nên sử dụng Quảng cáo Billboard?

Quảng cáo biển quảng cáo là gì, nó được sử dụng như thế nào và khi nào bạn nên sử dụng nó? Tìm hiểu thêm về phương pháp quảng cáo ngoài nhà cao cấp này.