Làm thế nào để tìm một tác nhân tài năng để thúc đẩy sự nghiệp truyền thông của bạn

Tìm một đại lý tài năng, người sẽ giúp sự nghiệp truyền thông của bạn liên quan đến nhiều hơn là tìm kiếm trên Internet hoặc thực hiện một cuộc gọi điện thoại. Một khi bạn xem xét những ưu và nhược điểm của việc thuê một đại lý tài năng, hãy tự hỏi mình một số câu hỏi quan trọng trước khi chọn một đại lý. Quyết định tìm một đại lý tài năng có thể thúc đẩy sự nghiệp truyền thông của bạn. Bạn chỉ cần biết những gì bạn nhận được vào đầu tiên.

Bạn muốn lấy sự nghiệp ở đâu?

Bạn có thể mơ ước trở thành một ngôi sao tin tức triệu đô trên một trong những mạng truyền hình. Hoặc mục tiêu của bạn có thể là trở thành phóng viên truyền hình nổi tiếng nhất ở quê nhà.

Ai đó muốn truy cập mạng có thể sẽ phải đi khắp đất nước, xây dựng sự nghiệp tại các trạm trong các DMA lớn hơn. Một nhân viên tài năng có thể giúp bạn tìm và kiếm việc làm ở những thành phố xa lạ nơi anh ta có liên lạc.

Nhưng nếu bạn muốn ở gần nhà, hãy điều tra xem một đại lý có đáng để gặp rắc rối không. Rất có thể, bạn sẽ biết những người ở đài truyền hình tốt hơn anh ta. Một đại lý tài năng có thể không quan tâm lắm đến việc giúp đỡ ai đó muốn ở lại. Điều đó làm giảm khả năng kiếm tiền của anh ấy.

Bạn sẽ nhận được sự chú ý cá nhân?

Nếu bạn đang bàn giao từ 5% đến 10% tiền lương, bạn xứng đáng nhận được sự quan tâm cá nhân từ đại lý tài năng của bạn. Nhưng có một số đại lý phục vụ hàng chục khách hàng. Điều đó có nghĩa là họ có ít động lực để làm quen với bạn.

Tệ hơn nữa, một số đại lý có tiếng là mời nhiều khách hàng cho cùng một công việc. Đúng là một số trạm có thể có sự ưu tiên cho một diện mạo thực tế nhất định trong lần thuê tiếp theo của họ, vì vậy một đại lý đang giới thiệu một số người. Nhưng người đại diện đó đang buộc bạn phải cạnh tranh với một số khách hàng của anh ta khi bạn mong đợi anh ta nói với một giám đốc tin tức trên TV rằng bạn là người cho công việc.

Có thể sự chú ý cá nhân mà bạn tìm kiếm không phải là tìm việc, mà là đàm phán hợp đồng của bạn. Trong trường hợp đó, có thể không có vấn đề bao nhiêu khách hàng mà một đại lý có, chỉ cần bạn có thể gọi anh ta qua điện thoại khi đến lúc ký hợp đồng. Hãy nhớ rằng, hầu hết các đại lý tính phí ít hơn nếu tất cả những gì họ làm là thỏa thuận, so với việc tìm cho bạn công việc.

Kỹ năng của bạn đã sẵn sàng cho một tác nhân tài năng để tiếp thị?

Một sinh viên tốt nghiệp đại học 22 tuổi có thể muốn một đại lý tài năng, vì vậy cô ấy có thể khoe khoang với tất cả các bạn cùng lớp rằng cô ấy đã làm trong ngành kinh doanh truyền thông. Suy nghĩ đó có thể sẽ dẫn đến sự thất vọng.

Một đại lý tài năng không ngừng tung hứng khách hàng trên cả nước. Một số người sẽ là một tài năng có giá cao, có thể thu hút sự chú ý của các nhà điều hành mạng và trạm hàng đầu, trong khi những người khác sẽ là những ngôi sao sắp tới của ngày mai.

Một phóng viên tân binh sẽ có một thời gian khó khăn để đấu tranh cho sự chú ý của một đặc vụ, ngay cả khi cô ấy đã được ký kết. Nếu cô kiếm được một công việc với hợp đồng 30.000 đô la, cô có thể từ bỏ 3.000 đô la cho đại lý của mình. Đó là rất nhiều tiền cho cô ấy, nhưng với anh ấy không nhiều. Tốt nhất là có một vài năm kinh nghiệm để người đại diện có một bản lý lịch hiệu suất vững chắc để sử dụng trong việc tìm cho người đó một công việc mới.

Một số đại lý sẽ đề nghị phê bình công việc của bạn. Nhưng nếu đài của bạn có một nhà tư vấn TV, bạn có thể nhận được lời khuyên tương tự miễn phí.

Trước khi bạn có cơ hội ký hợp đồng với một đại lý tài năng, hãy kiểm tra các tài liệu tham khảo, đặt nhiều câu hỏi và cố gắng đàm phán các điều khoản thanh toán. Nếu nó có vẻ như bạn đang thuê ai đó, bạn là. Thời gian bạn dành để xem xét các lựa chọn của mình sẽ giúp bạn đưa ra lựa chọn tốt nhất - bao gồm cả việc quyết định xem bạn có cần một đại lý hay không.