• 2025-04-03

Trường sử dụng điều hướng 12XX Mô tả AFSC

TIN MỚI 4/11/2020 TRAN MAICO: LÝ DO TẠI SAO MỸ LẠI BẦU TỔNG THỐNG BẰNG ELECTORAL COLLEGE???

TIN MỚI 4/11/2020 TRAN MAICO: LÝ DO TẠI SAO MỸ LẠI BẦU TỔNG THỐNG BẰNG ELECTORAL COLLEGE???

Mục lục:

Anonim

Trường sử dụng điều hướng bao gồm tất cả các chức năng được thực hiện bởi các sĩ quan hoa tiêu được xếp hạng để thực hiện hoặc trực tiếp hỗ trợ các hoạt động bay, bao gồm chiến đấu, hỗ trợ chiến đấu và các nhiệm vụ huấn luyện. Bao gồm các chức năng giám sát và nhân viên như kiểm tra, lập kế hoạch dự phòng và xây dựng chính sách.

Hướng dẫn cụ thể về việc sử dụng một số AFSC

Xác định người điều hướng bằng các đặc sản 12XX phù hợp với loại nhiệm vụ và hệ thống vũ khí liên quan. Sử dụng các tiền tố sau để xác định trình độ và kinh nghiệm được xếp hạng bổ sung và các vị trí tài liệu nhân lực đơn vị yêu cầu các khả năng này:

B - Nhân viên vận hành / bảo trì phi đội.

C - Chỉ huy.

F - Đánh giá chuyến bay của Hệ thống Máy bay.

G - Nhà thiết kế chương trình hệ thống tự động.

H - Tư vấn quân sự cho Bác sĩ phẫu thuật.

K - Người hướng dẫn cho hệ thống vũ khí được chỉ định bởi AFSC.

L - Hỗ trợ cuộc sống.

M - Chuyên gia dịch vụ y tế (Giảng viên đào tạo sinh lý).

N - Điều hướng bắt buộc.

Q - Tiêu chuẩn hóa hoặc Người kiểm tra chuyến bay cho hệ thống Vũ khí do AFSC chỉ định.

S - An toàn.

T - Giảng viên đào tạo chính quy.

V - Nhà phân tích ứng dụng chức năng tự động.

W - Giảng viên vũ khí và chiến thuật.

Y - Cán bộ nghiên cứu phân tích.

Xác định các nhà điều hướng phục vụ như là người hướng dẫn trong đào tạo đại học điều hướng và các đơn vị đào tạo chính thức (FTU) với tiền tố T. Không trao tiền tố T cho người điều hướng người hướng dẫn trong các đơn vị hoạt động. Tiền tố K xác định những người hướng dẫn và ủy quyền.

Trong mỗi chuyên ngành của hệ thống vũ khí chính (MWS), sử dụng hậu tố T để xác định các nhà điều hướng đóng vai trò là người hướng dẫn đào tạo Đại học chuyên nghiệp (SUNT). Chỉ sử dụng hậu tố S để xác định các sĩ quan tác chiến điện tử (EWO) đóng vai trò là người hướng dẫn của SUNT.

Các nhà điều hướng được giao nhiệm vụ là Giảng viên sinh lý hàng không vũ trụ, sau khi hoàn thành khóa đào tạo chính thức, có thể được xác định bởi tiền tố M. Văn phòng của Trưởng phòng, Y học bay, Cơ quan điều hành y tế không quân xác nhận các vị trí và trao giải AFSCs.

Xác định các yêu cầu đối với cán bộ nhân viên trên cấp cánh với nhân viên AFSC (12X4). Các cá nhân nhận giải thưởng sở hữu một AFSC đủ điều kiện (12X3) một nhân viên AFSC (12X4) khi được phân công vào một vị trí được xác định như vậy.

Trình độ chuyên môn cấp 3 chỉ định một hoa tiêu đủ tiêu chuẩn trong chuyên ngành được chỉ định hoặc hủy bỏ. Cấp độ 2 có thể được sử dụng để chỉ định trình độ chuyên môn ở cấp độ trung gian, nếu phù hợp, cho việc hủy bỏ cụ thể trong AFSC 12BX. Cấp 1 xác định các nhà điều hướng được xếp hạng ở cấp nhập cảnh cho chuyên môn của họ.

Xếp hạng hàng không hiện tại và trình độ chuyên môn cho dịch vụ hàng không theo AFI 11-402, Dịch vụ Hàng không và Nhảy dù là bắt buộc để trao giải và giữ lại các AFSC của hoa tiêu. Xem AFI 36-2101, Phân loại nhân viên quân sự (Sĩ quan và Airmen) để biết chính sách giữ chân hoặc rút các AFSC được xếp hạng cho nhân viên bị loại khỏi dịch vụ hàng không hoặc bị đặt trong tình trạng không hoạt động.

Danh sách đầy đủ của AFSC cho Trường sử dụng bộ điều hướng

12AX - CHUYỂN ĐỔI AIRLift

12BX - DI CHUYỂN BOMBER

12EX - CHUYỂN ĐỔI KIỂM TRA THỰC NGHIỆM

12FX - CHUYỂN ĐỔI FIGHTER

12GX - DI CHUYỂN CHUNG

12KX - CÔNG CỤ DI CHUYỂN

12RX - TUYỂN DỤNG / KHAI THÁC / CÔNG CỤ BẢO HÀNH ĐIỆN TỬ

12SX - CÔNG CỤ DI CHUYỂN HOẠT ĐỘNG ĐẶC BIỆT

12TX - CÔNG CỤ DI CHUYỂN


Bài viết thú vị

Hãy chắc chắn rằng bạn sa thải nhân viên hợp pháp và đạo đức

Hãy chắc chắn rằng bạn sa thải nhân viên hợp pháp và đạo đức

Cần lời khuyên về cách chấm dứt hợp pháp và đạo đức một nhân viên khỏi công việc của họ? Đặt những câu hỏi này để đảm bảo việc chấm dứt là công bằng và có thể hỗ trợ.

Xác minh việc làm và kiểm tra tham khảo

Xác minh việc làm và kiểm tra tham khảo

Làm thế nào để chuẩn bị cho loại thông tin mà nhà tuyển dụng tìm kiếm khi họ xác minh việc làm hoặc kiểm tra tài liệu tham khảo.

Xác minh việc làm và chính sách mẫu

Xác minh việc làm và chính sách mẫu

Quan tâm đến việc hiểu làm thế nào xác minh việc làm và nó là gì? Dưới đây là một lời giải thích đơn giản cộng với một chính sách mẫu.

Làm thế nào để trao quyền cho nhân viên của bạn

Làm thế nào để trao quyền cho nhân viên của bạn

Quan tâm đến một định nghĩa về trao quyền cho nhân viên? Đây là những gì nó trông giống như với các ví dụ minh họa nó trong hành động.

Làm thế nào để tìm ứng viên phát triển mạnh trong văn hóa làm việc được trao quyền

Làm thế nào để tìm ứng viên phát triển mạnh trong văn hóa làm việc được trao quyền

Tìm hiểu về trao quyền cho nhân viên và sử dụng các câu hỏi phỏng vấn việc làm mẫu này để tìm các ứng viên phát triển mạnh trong các nền văn hóa làm việc được trao quyền.

Mẫu và mẫu thư xác nhận việc làm

Mẫu và mẫu thư xác nhận việc làm

Hãy thử thư và mẫu xác minh việc làm mẫu này để xác nhận một người đang / được một công ty tuyển dụng.