Cách sử dụng Hồ sơ LinkedIn của bạn làm Hồ sơ

Nhà tuyển dụng trong mọi ngành sử dụng LinkedIn để tìm ứng viên, và đó là trang web hàng đầu cho mạng lưới nghề nghiệp chuyên nghiệp. Điều quan trọng là đảm bảo hồ sơ LinkedIn của bạn nêu bật các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Bằng cách này, các nhà tuyển dụng quan tâm và các kết nối mạng có thể thấy, trong nháy mắt, điều gì làm cho bạn trở nên độc đáo.

Hồ sơ LinkedIn là gì?

Hồ sơ LinkedIn của bạn là trang đích mà các kết nối, nhà tuyển dụng và những người khác của bạn nhìn thấy khi họ xem thông tin của bạn trên LinkedIn. Hồ sơ của bạn bao gồm chi tiết về trình độ công việc, lịch sử việc làm, giáo dục, kỹ năng, kinh nghiệm, tình nguyện, bài viết bạn đã đăng và nội dung bạn đã nhận xét hoặc thích.

Điều quan trọng là tạo một hồ sơ mạnh mẽ phản ánh kinh nghiệm và trình độ làm việc của bạn và cập nhật nó thường xuyên.

Hãy nghĩ về hồ sơ LinkedIn của bạn như một sơ yếu lý lịch trực tuyến. Giống như sơ yếu lý lịch của bạn, nó sẽ thể hiện khả năng, kinh nghiệm làm việc và giáo dục của bạn. Tuy nhiên, một hồ sơ LinkedIn có thể làm nhiều hơn một bản lý lịch truyền thống. Nó có thể bao gồm một bức ảnh của bạn, liên kết đến công việc của bạn, tài liệu tham khảo từ đồng nghiệp và nhà tuyển dụng, v.v.

Biết cách tạo một hồ sơ LinkedIn hoạt động như một sơ yếu lý lịch, chỉ tốt hơn. Với một hồ sơ mạnh mẽ, bạn tăng cơ hội gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Tầm quan trọng của hồ sơ LinkedIn của bạn

Một trong những phần quan trọng nhất của LinkedIn là hồ sơ của bạn. Hồ sơ của bạn là những gì bạn sử dụng để kết nối với mọi người trong mạng của bạn. Đó cũng là cách bạn được tìm thấy trên LinkedIn bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Khi bạn nộp đơn xin việc, nhà tuyển dụng cũng có thể kiểm tra hồ sơ LinkedIn của bạn để tìm hiểu thêm về bạn. Ngoài ra, hồ sơ LinkedIn của bạn có thể tăng khả năng hiển thị trực tuyến của bạn và giúp bạn xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp của mình. Hồ sơ LinkedIn của bạn có thể hiển thị trong kết quả tìm kiếm của Google. Điều này có nghĩa là bất cứ ai tìm kiếm thông tin về bạn sẽ tìm thấy mọi thứ họ cần biết trong nháy mắt - kỹ năng, thông tin việc làm, khuyến nghị, v.v.

Vì tất cả những lý do này, điều quan trọng là đảm bảo rằng hồ sơ LinkedIn của bạn đầy đủ và chi tiết. Trong thực tế, bạn có thể coi hồ sơ LinkedIn của bạn như là sơ yếu lý lịch trực tuyến của bạn. Nó phải có cùng thông tin trong hồ sơ xin việc của bạn và, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới, bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng tiềm năng có thể xem xét thông tin đăng nhập của bạn để tìm việc làm, bao gồm trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Tải xuống hồ sơ của bạn dưới dạng tệp PDF

Thật dễ dàng để lưu hồ sơ của bạn dưới dạng tệp PDF để sử dụng làm hồ sơ. Khi bạn đã lưu nó, bạn có thể in ra một bản sao để xem xét.

• Nhấn vào … Hơn biểu tượng trong phần trên cùng của hồ sơ của bạn, ở bên phải của ảnh và bên trái của Chỉnh sửa
• Lựa chọn Lưu vào PDF từ menu thả xuống, và hồ sơ của bạn sẽ được lưu vào máy tính của bạn. Bạn có thể mở nó, sau đó in.

Chuyển đổi sơ yếu lý lịch của bạn thành một tài liệu Word hoặc Google Doc

Phiên bản PDF của sơ yếu lý lịch của bạn có thể được chuyển đổi thành Google Doc hoặc Microsoft Word Document để chỉnh sửa.

Hãy nhớ rằng rất có thể bạn sẽ cần phải chỉnh sửa định dạng để biến nó thành một sơ yếu lý lịch truyền thống. Có một số tùy chọn để chuyển đổi nó, bao gồm sử dụng Adobe PDF sang Word Converter, tải lên tệp PDF và sau đó mở nó dưới dạng Google Doc hoặc chỉnh sửa nó trong Microsoft Word.

Ngoài ra còn có các trang web và ứng dụng mà bạn có thể sử dụng để chuyển đổi hồ sơ của mình thành một bản lý lịch chuyên nghiệp có tính phí.

Cách sử dụng hồ sơ LinkedIn của bạn như một công cụ tìm kiếm việc làm

Cách tốt nhất để tạo một hồ sơ LinkedIn sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và các nhà mạng chuyên nghiệp là gì? LinkedIn cung cấp cho người dùng một số cách để xây dựng một hồ sơ ấn tượng. Dưới đây là một số mẹo về cách biến hồ sơ của bạn thành một bản lý lịch trực tuyến mạnh mẽ sẽ giúp bạn tìm kiếm việc làm trên LinkedIn:

• Nhận chi tiết. Khi tạo hồ sơ của bạn, hãy bao gồm tất cả các thông tin mà bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch của bạn và hơn thế nữa. Một lợi ích của hồ sơ LinkedIn là nó có thể dài hơn hồ sơ của bạn. Nếu bạn để lại bất kỳ thông tin nào trong sơ yếu lý lịch của bạn (chẳng hạn như một công việc trước đó), bạn có thể đưa nó vào hồ sơ của bạn. Tuy nhiên, don sắt được mang đi. Nếu hồ sơ của bạn dài vài trang, không ai sẽ đọc nó.
• Thêm một bức ảnh chuyên nghiệp. Không giống như một sơ yếu lý lịch, thường không bao gồm một bức ảnh, người dùng LinkedIn mong muốn bạn bao gồm một bức ảnh. Bao gồm một headshot chuyên nghiệp. Bạn cũng có thể thay đổi hình nền để phù hợp với sở thích của bạn. Đừng bao gồm một bức ảnh quá bình thường. LinkedIn là tất cả về mạng chuyên nghiệp, không giao tiếp với bạn bè và gia đình của bạn.

• Bao gồm một tiêu đề hấp dẫn và súc tích.Ngay cả khi bạn không có tiêu đề sơ yếu lý lịch, hãy bao gồm một tiêu đề trên hồ sơ LinkedIn của bạn. Bạn muốn làm cho nó súc tích và hấp dẫn. Ví dụ, thay vì Giáo viên dạy học với 10 năm kinh nghiệm, hãy thử giáo viên vật lý công nghệ cao, giành giải thưởng. Nếu bạn hiện không có việc làm, đây là những mẹo về cách viết tiêu đề khi bạn thất nghiệp.
• Viết một bản tóm tắt hấp dẫn. Phần tóm tắt trên LinkedIn là một nơi tuyệt vời để làm nổi bật, trong một vài câu hoặc gạch đầu dòng, điều khiến bạn nổi bật như một nhân viên hoặc ứng viên công việc. Điều này nên đọc như một tuyên bố tóm tắt về một sơ yếu lý lịch.

• Sử dụng ngôn ngữ phù hợp. Một sơ yếu lý lịch thường khá chính thức. Bạn có thể bình thường hơn một chút trên LinkedIn của bạn. Ví dụ, nhiều người viết hồ sơ của họ ở ngôi thứ nhất (Tôi có mười năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị chăm sóc sức khỏe,). Nó có thể bình thường hoặc cá nhân hơn một chút trong hồ sơ LinkedIn của bạn - thực tế, nó có thể giúp thu hút một nhà tuyển dụng.
• Bao gồm các từ khóa và kỹ năng. Không giống như một sơ yếu lý lịch, bạn không điều chỉnh hồ sơ LinkedIn của bạn để phù hợp với một danh sách công việc cụ thể. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể sử dụng các từ khóa từ ngành của bạn trong hồ sơ của bạn. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy hồ sơ của bạn khi tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

• Bao gồm các giá trị.Giống như một sơ yếu lý lịch, bao gồm các số để chứng minh bạn đã tăng giá trị như thế nào trong công việc. Ví dụ: bạn có thể nói bạn đã tiết kiệm được bao nhiêu tiền cho một công ty thông qua các giải pháp tiết kiệm chi phí của bạn hoặc giải thích cách bạn hoàn thành một nhiệm vụ trong một khoảng thời gian nhất định.
• Thêm nội dung và thành tích. Bạn có thể tải lên các tài liệu hoặc bao gồm các liên kết trên hồ sơ LinkedIn của bạn. Tận dụng điều này - bao gồm các bài báo, bài thuyết trình, dự án, trang web cá nhân và các tài liệu khác thể hiện chất lượng công việc của bạn. Đây là một cách tuyệt vời để thể hiện, thay vì nói, nhà tuyển dụng về những điểm mạnh của bạn.
• Nhận khuyến nghị và chứng thực. Đối với một nhà tuyển dụng tiềm năng, một đề xuất LinkedIn là một tài liệu tham khảo trước. Cố gắng tăng hồ sơ của bạn với các khuyến nghị LinkedIn từ các kết nối của bạn. Ngoài ra hãy chắc chắn xác nhận những người trong mạng của bạn và hy vọng họ sẽ xác nhận lại bạn.
• Tạo một URL tùy chỉnh và chia sẻ hồ sơ của bạn.Bạn muốn mọi người nhìn thấy hồ sơ của bạn, vì vậy hãy chắc chắn để làm cho nó hiển thị càng tốt. Đảm bảo hồ sơ của bạn ở chế độ công khai (kiểm tra cài đặt LinkedIn của bạn để đảm bảo bạn hiển thị với những người bên ngoài mạng của bạn). Đồng thời xem xét việc tùy chỉnh URL của bạn để bạn có một liên kết dễ chia sẻ. Của tôi, ví dụ, là http://www.linkedin.com/in/alisondoyle. Bạn có thể bao gồm URL này trong chữ ký email của mình để mọi người có thể dễ dàng truy cập hồ sơ của bạn.
• Phát triển mạng lưới của bạn. Một cách khác để chia sẻ hồ sơ của bạn là kết nối với các thành viên khác và xây dựng mạng lưới của bạn. Bạn càng có nhiều kết nối, bạn càng có nhiều cơ hội. Tất nhiên, bạn chỉ nên kết nối với những người bạn biết. Nếu bạn không biết ai đó nhưng muốn kết nối, hãy nhớ gửi một tin nhắn riêng tư giới thiệu về bạn.
• Cập nhật hồ sơ của bạn thường xuyên. Đừng quên cập nhật hồ sơ của bạn khi bạn thay đổi vị trí hoặc công ty. Đồng thời thêm liên kết đến các bài viết, dự án mới, v.v., khi bạn hoàn thành chúng. Hồ sơ của bạn nên năng động và cập nhật. Dành một ít thời gian mỗi tháng, ngay cả khi bạn không có những thay đổi lớn khi xem xét nó và làm mới nó.