Cách xây dựng danh sách mục tiêu sử dụng lao động của bạn - Tìm công việc mơ ước của bạn

Tại thời điểm này trong tìm kiếm việc làm của bạn, nên có một danh sách mục tiêu sử dụng lao động. Cái gì vậy Danh sách mục tiêu là danh sách các công ty mà bạn muốn làm việc.

Đây có thể là những công ty có xu hướng cung cấp công việc phù hợp với sở thích của bạn, các tổ chức có văn hóa công ty mà bạn mong muốn và / hoặc các tổ chức có sứ mệnh mà bạn tin tưởng. Họ là những nhà tuyển dụng mà bạn thích làm việc, được trao cơ hội.

Danh sách mục tiêu giúp bạn tiết kiệm thời gian

Tại sao phải lập danh sách? Với một danh sách mục tiêu trong tay, bạn thực sự sẽ tiết kiệm thời gian cho công việc tìm kiếm. Ngay cả khi cảm thấy hiệu quả khi áp dụng cho mọi công việc bạn mở ra, bạn thực sự đang lãng phí thời gian và năng lượng của mình. Thay vào đó, bạn chỉ nên áp dụng cho các công việc tại các công ty mà bạn tin là phù hợp với bạn.

Không cần phải lãng phí thời gian của bạn để áp dụng và phỏng vấn cho các công việc không phù hợp với tiêu chuẩn và / hoặc mục tiêu của bạn. Ngay cả khi bạn chấp nhận một công việc tại một công ty không phù hợp với bạn, rất có thể bạn sẽ không muốn ở đó lâu.

Tốt hơn là dành thời gian để tìm các công ty lý tưởng của bạn và áp dụng cho các công việc ở đó để tìm công việc lâu dài mà bạn yêu thích.

Tạo danh sách mục tiêu của bạn

Dưới đây là một số cách để tạo danh sách mục tiêu của bạn.

1) Tìm kiếm danh sách "Công ty tốt nhất". Nhiều trang web liệt kê các công ty tốt nhất để làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Ví dụ: Fortune xếp các công ty trong nhiều loại khác nhau, bao gồm Fortune 100, Fortune 500 và Fortune 1000 (dựa trên tổng doanh thu), các công ty nhỏ tốt nhất, các công ty tốt nhất trong nhiều thiên niên kỷ, v.v. Glassdoor và Forbes cũng cung cấp danh sách các công ty hàng đầu. Xem qua các danh sách phù hợp với sở thích của bạn, đọc mô tả của từng công ty và viết ra các công ty phù hợp với sở thích ngành và văn hóa công ty lý tưởng của bạn.

2) Xác định vị trí phòng thương mại của bạn. Phòng thương mại địa phương của bạn nên có một danh sách các công ty địa phương. Hãy xem danh sách này để xem có công ty địa phương nào phù hợp với sở thích của bạn không. Bạn có thể sử dụng thư mục này để tìm phòng thương mại địa phương của bạn. Một số phòng thương mại có danh sách công việc trực tuyến, vì vậy hãy kiểm tra nếu chúng có sẵn.

3) Tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp. Nếu bạn thuộc về bất kỳ hiệp hội chuyên nghiệp nào, hãy xem trên trang web của họ để tìm danh sách các công ty thành viên. Nếu bạn không thuộc về bất kỳ hiệp hội nào, hãy xem lại thư mục này của các hiệp hội được liệt kê theo tiểu bang, danh mục và loại. Tìm các hiệp hội trong ngành của bạn và xem liệu bạn có thể truy cập vào mỗi danh sách các công ty của hiệp hội không.

4) Duyệt LinkedIn. Nếu bạn có bất kỳ liên hệ nào làm việc trong lĩnh vực của bạn, hãy xem hồ sơ LinkedIn của họ (hoặc hồ sơ truyền thông xã hội khác) để xem nơi họ làm việc. Tương tự, hãy nhìn vào các thành viên của các nhóm LinkedIn có liên quan đến ngành của bạn và xem nơi họ đang làm việc.

5) Kiểm tra trong mạng của bạn. Nói chuyện với bạn bè, hàng xóm, gia đình, và các kết nối kinh doanh và chuyên nghiệp. Họ làm việc ở đâu? Có ai trong số các tổ chức nghe có vẻ phù hợp? Nếu họ làm, hãy hỏi về cơ hội việc làm hoặc thậm chí khả năng giới thiệu.

Thu hẹp danh sách của bạn

Khi bạn đã tạo một danh sách thông qua các phương pháp này, đã đến lúc thu hẹp danh sách của bạn để chỉ bao gồm các công ty thực sự phù hợp hoặc gần như hoàn hảo. Để làm điều này, bạn sẽ cần nghiên cứu các công ty trong danh sách của bạn.

Đầu tiên, hãy truy cập trang web của mỗi công ty. Đọc từng tuyên bố sứ mệnh của công ty và bất kỳ thông tin nào khác mà trang web có thể có về môi trường làm việc, con người mà công ty thuê và bất cứ điều gì khác bạn có thể tìm hiểu về văn hóa công ty.

Bạn cũng có thể truy cập phần LinkedIn LinkedIn để tìm thông tin công ty. Phần này cung cấp thông tin về văn hóa của mỗi công ty, cũng như cơ hội việc làm và kết nối bạn có ở mỗi công ty. Glassdoor cũng là một trang web tốt để đọc các đánh giá của công ty, xếp hạng, thông tin tiền lương, v.v.

Dựa trên thông tin này, gạch bỏ bất kỳ công ty nào trong danh sách của bạn không phù hợp.

Mở rộng danh sách của bạn thêm một lần nữa

Nếu bạn cảm thấy rằng danh sách của bạn quá ngắn hoặc nó chỉ chứa các công ty cực kỳ nổi tiếng, hãy xem xét mở rộng danh sách của bạn một chút. Xem trên phần LinkedIn LinkedIn Các công ty hoặc trên Glassdoor để tìm một số tổ chức đang cạnh tranh với các tổ chức trong danh sách của bạn.

Nghiên cứu các công ty này, và nếu bất kỳ trong số họ có vẻ phù hợp, hãy thêm họ vào danh sách.

Danh sách cuối cùng

Cuối cùng, các bước này sẽ dẫn đến một danh sách 10 - 20 công ty mà bạn sẽ tiến hành nhắm mục tiêu trong tìm kiếm việc làm của bạn. Khi bạn tiếp tục tìm kiếm việc làm, hãy thoải mái loại bỏ hoặc thêm các công ty khi bạn cảm thấy tốt hơn về loại hình tổ chức bạn muốn làm việc.